Prova De Direito Empresarial Anhanguera Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Polo Santo André Curso Superior em Ciências Contábeis Desafio Profissional Prof. EAD: Ma. Renata M. G. Dalpíaz; Rodrigo Thomaz; Camila Navarro; Renata de Paula e Thiago Basili. Ediane Marques dos Santos – RA: 8742155152 Juliana Maitê Silva - RA: 8377825703 Maria das Graças Paro de Mendonça - RA: 8520882833

Teórica: 40 horas Ementa •Fundamentos da Administração. •Contexto Organizacional. •Planejamento da Ação Empresarial. •Organização da Ação Empresarial. •Controle da Ação Empresarial. Bibliografia Básica Padrão 1) CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática - vol. 1. 1ª ed. São Paulo: Elsevier, 2009. Bibliografia Básica Unidade: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5) 1) MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à Administração. 7ª ed. São Paulo: Atlas, 2007.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO PAULA SOUZA RA: 389080 Direito Empresarial e Tributário Prof.ª Me Juliana Leite Kirchner Tutor Presencial: ketty lins Brasília - DF Novembro /2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO Dayana Valeriano Lopes RA: 397080 Direito Empresarial e Tributário Atividade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Logística ATPS “ Aspectos Legais da Empresa o novo Direito Empresarial” Direito Empresarial Prof. EAD Manuel Palmeiras

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET DISCIPLINA: Direito Empresarial ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º Taguatinga/DF Novembro/2013 ATPS - DISCIPLINA: Direito Empresarial Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial do Curso de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção 3° Semestre Lauro de Freitas/BA 2013.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo de Lauro de Freitas-BA

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Tutor Presencial: Eduardo Ferreira da Conceição Tutor a distância: Michele Brás Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Neusa Aparecida de Oliveira– RA 404361 – Tecnologia em Recursos Humanos Roseli Ap.Umbelino Botacini – RA 404397 – Tecnologia em Recursos Humanos Suellen…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Direito Empresarial Aspectos Legais da Empresa o novo direito empresarial Tutor Presencial: Eduardo Ferreira da Conceição Tutor a distância: Michele Brás Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Neusa Aparecida de Oliveira– RA 404361 – Tecnologia em Recursos Humanos Roseli Ap.Umbelino Botacini – RA 404397 – Tecnologia em…

......................................................................10 2.1.3 – Resultado Esperado ......................................................................................................10 2.1.4 – O Projeto de Inclusão Digital Anhanguera ..................................................................10 2.2 – Definição do Projeto .......................................................................................................11 2.3 - Atividades do Projeto ...........

SEM FINS LUCRATIVOS A Anhanguera encoraja a participação dos colaboradores em atividades voluntárias. Na maioria dos casos, é do colaborador a decisão de integrar um conselho de uma organização sem fins lucrativos ou de se envolver em atividades voluntárias, não sendo necessária aprovação prévia ou comunicação de seu envolvimento. De modo geral, caso o colaborador preste serviços, a qualquer título, a uma organização sem fins lucrativos, não pode representar nem a Anhanguera nem a…