Prova De Administração Em Recursos Humanos

1 - Q169733 ( Prova: CESPE - 2006 - SEE-DF - Professor - Sociologia / Administração Pública ) A respeito da aplicação da Lei n.º 8.112/1990 no Distrito Federal (DF), julgue os itens subseqüentes. A referida lei é aplicada aos servidores públicos do DF por força de lei local, que expressamente fez tal previsão. ( ) Certo ( ) Errado 2 - Q169734 ( Prova: CESPE - 2006 - SEE-DF - Professor - Sociologia / Administração Pública ) A respeito da aplicação da Lei n.º 8.112/1990 no…

ESTADO DO PARANÁ Secretaria de Estado da Administração e da Previdência Departamento de Recursos Humanos EDITAL Nº 017/2013 A DIRETORA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E DA PREVIDÊNCIA - SEAP, no uso de suas atribuições legais, bem como atendendo aos termos do Decreto Estadual nº 7.116, de 28/01/2013, e considerando a autorização governamental exarada nos Protocolos 11.187.793-9 e 11.187.792-0, torna público o presente Edital, que estabelece…

socioeconômicas. 1.3 - O Processo Seletivo será válido para ingresso no primeiro semestre de 2013. 1.4 - Compreende-se como processo seletivo a inscrição, a realização de prova de conhecimentos em Língua Portuguesa e Matemática, a classificação e a matrícula dos alunos. 1.5 - Todas as escolas que constam no Anexo “A” deverão aplicar a prova de conhecimentos em Língua Portuguesa e Matemática e classificar os inscritos, independentemente do número de candidatos por vaga. GOVERNO DO…

contratação até a demissão de um funcionário. É responsável pelo processo seletivo, buscando o melhor capital intelectual e o mais adequado para a vaga disponível, já que atualmente as pessoas de uma corporação são os maiores responsáveis pela capitação de recursos organizacionais. Um profissional que aplica esse processo deve conhecer as necessidades e ser experiente para que possa obter eficácia. Este artigo abordará fatores esclarecedores sobre a visualização da importância do setor…

INSTITUTO MUNICIPAL DE PESQUISAS, ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS - IMPARH AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO, SERVIÇOS PÚBLICOS E DE CIDADANIA DE FORTALEZA - AMC O Secretário de Administração do Município de Fortaleza, no uso de suas atribuições legais e estatutárias e de conformidade com o art. 3°, XII, do Decreto n°. 10.187, de 17.11.1997, por meio do Instituto Municipal de Pesquisas, Administração e Recursos Humanos - IMPARH, divulga a abertura de inscrições para realização de…

(Mestrado) e Um Doutorado. Inaugurada no mês de agosto de 2006, com os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Serviço Social, a Fits deu provas da sua qualidade e desejo constante de aperfeiçoamento ao longo do tempo, implementando nove novos cursos de graduação até a presente data: Direito, Enfermagem, Jornalismo, Psicologia, Publicidade e Propaganda e Ciências Biológicas, Biomedicina, Gestão de Recursos Humanos, Fisioterapia. É dessa forma que a Fits confirma A Faculdade…

Lana Ramos Período: 1º semestre de 2013 PLANO DE AULA 1. Ementa da Disciplina: Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de Recursos Humanos. Planejamento de RH. Fundamentos do Subsistema de Cargos, Carreiras e Remuneração. Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da Comunicação. 2. Objetivos: Desenvolver referencial teórico e…

UNIVERSIDADE PAULISTA ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO ACADÊMICO SÃO PAULO 2014 TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao programa de pós-graduação em Administração de Recursos Humanos da Universidade…

[pic] |Curso: Tecnologia em Informática Banco de Dados e Redes de Computadores | |Disciplina: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO (FA) |Ano: 2010 | |1º Semestre |TURNO |CARGA HORÁRIA | |

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, considerando o Acordo de Cooperação celebrado com o Ministério do Trabalho e Emprego, em 21/12/2009, RESOLVE divulgar a abertura das inscrições e estabelecer normas para a realização de concurso público destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de Auditor-Fiscal do Trabalho, no Padrão e Classe iniciais, da Carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho