Prova Com Gabarito Comportamento Organizacional

Fechar Avaliação: GST0253_AV2_2011... » COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Tipo de Avaliação: AV2 2011... Professor: ALEXANDRE MATHEUS TEIXEIRA Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 1a Questão (Ref.: 201101077407) Turma: 9035/AI Nota de Partic.: 2 Data: 28/11/2013 18:31:32 Pontos: 0,5 / 0,5 Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde os dados são quantificáveis ou imparciais. Essa avaliação é chamada de: Avaliação mista. Avaliação…

(SARI). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I – Conteúdo Programático para a Prova Objetiva, de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso público; b) Anexo II – Descrição Sumária dos Cargos. 1.2 A seleção de que trata este Edital, para todos os cargos constantes do seu Anexo I, consistirá de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicação de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. 1.3 Toda menção a…

GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO EDITAL n. 1/2014 - SAD/SEJUSP/DETRAN/MS CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA INGRESSO NO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE MATO GROSSO DO SUL - DETRAN/MS Os SECRETÁRIOS DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO E DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA e o DIRETOR-PRESIDENTE DO DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRÂNSITO DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista…

validade, sua execução caberá à Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulação e Relações Institucionais (SARI). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I – Conteúdo Programático para a Prova Objetiva e para a prova Prática (Músico/Coralista – Baixo ou Tenor), de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso público; b) Anexo II – Descrição Sumária dos Cargos. 1.1.2 Caberá recurso contra este Edital e seus anexos, e,…

862 Palavras4 Páginas Capitulo 2 – A Evolução Do Pensamento Em Administração Questões Para Discussão Capitulo 2 – A Evolução Do Pensamento Em Administração Questões Para Discussão 1. Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? É importante compreender as organizações como um fenômeno social e como toda teoria o caráter normativo e prescritivo 1545 Palavras7 Páginas Nr 13 Voltar à página inicial da AreaSeg Constituição, CLT, NRRs, NRs, PCMAT. Veja em…

Aluno: Professor: PAULO RODRIGUES FERNANDES PEREIRA Turma: Nota da Prova: 1,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 16/03/2013 10:32:16 1a Questão (Cód.: 60184) Pontos: 0,5 / 1,5 Uma das perspectivas da liderança é a abordagem baseada na liderança comportamental. Em que se baseia esta abordagem? Resposta: Liderança comportamental é aquela que se baseia nos comportamentos dos lideres na organização. Enfoque tanto em situações…

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Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: GST0964_AV_ » ANÁLISE ORGANIZACIONAL Tipo de Avaliação: AV Aluno: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Professor: CLAUDIA MARCIA PEREIRA LOUREIRO Turma: 9009/AI Nota da Prova: 7,2 Nota de Partic.: 2 Data: 14/11/2013 15:20:03 1a Questão(Ref.: 201301189366) 8a sem.: DESENHO DEPARTAMENTAL Pontos:0,8 / 0,8 Quais são os principais tipos de departamentalização ?

superior do formulário Avaliação: CCT0209_AV2_201201619998 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 2012-------------------------------------------------------------------- Professor: SERGIO DE OLIVEIRA SANTOS Turma: 9004/AB Nota da Prova: 7,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 1 Data: 11/06/2013 17:20:35 1a Questão (Cód.: 65776) 1a sem.: Processo de Criação do Conhecimento Pontos: 1,5 / 1,5 (Adaptado de: prof.Luiz…

BDQ Prova Página 1 de 3 Avaliação: ADMINISTRAÇÃO DE RECU RSOS HUMANOS II Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: ANDREA GOMES BITTENCOURT Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Turma: 9009/AI Data: 16/11/2013 15:09:25 1a Questão (Ref.: 201101141001) DESCARTADA O trabalhador no exercício de ofício nas empresas ou organizações que trabalha, necessita de habilidades e competências que irá depender das características da função. Qual das opções abaixo define melhor o que é cargo? É o…