Prova Aspectos Comportamentais Da Gestao De Pessoas Fgv

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ADRIANA FERREIRA DOS SANTOS RA 207109042 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA 208109052 CRISTIANE LOPES RA 208109103 SINVAL OLIVEIRA RA 205300164 Trabalho de Conclusão de Módulo: Gestão de Competências Organizacionais e Humanas Guarulhos Novembro de 2009 ADRIANA F. DOS SANTOS RA 207109048 ARICELMA L. SANTOS RA 209108003 CRISTIANE CARVALHO RA…

qualquer outro assunto relacionado ao concurso em questão. AULA 02: Natureza e evolução do Conhecimento Administrativo Sumário: 1. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ...................... 2 (BEHAVIORISTA)........................................................................................................ 2 1.1. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ............................. 2 1.2. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) ........... 16 2. ABORDAGEM…

P/ ANALISTA LEGISLATIVO DO SENADO FEDERAL ÁREA: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ESPECIALIDADE: ANÁLISE DE SUPORTE DE SISTEMAS PROFESSORA PATRÍCIA LIMA QUINTÃO Lista de Questões Comentadas 1. (FGV/2009/ICMS-RJ/Fiscal de Rendas) No Brasil, a NBR ISO17799 constitui um padrão de recomendações para práticas na gestão de Segurança da Informação. De acordo com o estabelecido nesse padrão, três termos assumem papel de importância capital: confidencialidade, integridade e disponibilidade. Nesse…

ou empresa, a mudança cultural com implantação de sistemas de qualidade e sistemas de controle de produção, podem acabar eliminando postos de trabalho e criar o desemprego, ou seja, não basta implantar-se sistemas revolucionários, sem que tenhamos pessoas qualificadas e abertas a tais mudanças e organizações que levem a sério a qualidade e que tenham uma política bem aparente e que persigam esta política para que ela seja praticada no seu todo. Vamos focar nosso projeto basicamente no…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…

PAULO ASSÉDIO MORAL CONTRA PROFESSORA NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SÃO PAULO 1 INTRODUÇÃO O assédio moral é tão antigo quanto a criação do trabalho, porém virou alvo de discussões em todos os aspectos da vida organizacional. A escolha deste tema surgiu da história de uma professora municipal em São José do Rio Preto, procurou-se traçar os objetivos gerais e específicos, propostos como metas para desenvolvimento de cada fase do…

Gestão de Desempenho na Organização Sumário Apresentação 3 1 O foco na gestão de pessoas 4 2 Perspectivas históricas: de Taylor à reestruturação produtiva dos anos 90 e as influências na avaliação de desempenho 18 3 Métodos de avaliação de desempenho 28 4 Instrumentos para gestão do desempenho 38 5 Processos de implantação da gestão do desempenho 49 6 O processo de avaliação de desempenho 59 7 Elaborando o projeto de avaliação de desempenho 70 8 Implicações da avaliação de desempenho

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem – Tecnologia de gestão Tecnologia em gestão de recursos humanos 1 SUMÁRIO Introdução......................................................................................... pág. 2 Terceirização dos serviços............................................................... pág. 3 Benchmarking................................................................................... pág. 4…

2013 Administração de Escritórios de Arquitetura e Engenharia 3 "Inexiste no mundo coisa mais bem distribuída que o bom senso, visto que cada indivíduo acredita ser tão bem provido dele que mesmo os mais difíceis de satisfazer em qualquer outro aspecto não costumam desejar possuí-lo mais do que já possuem". RENÉ DESCARTES Filósofo, físico e matemático, no primeiro parágrafo do livro O DISCURSO DO MÉTODO 4 ÊNIO PADILHA título: ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIOS DE ARQUITETURA E…

4.1. Sistemas Aplicativos para MANUFATURA e PRODUÇÃO (Material extraído da bibliografia citada para a Prova B1) Uma vantagem competitiva é criada ou mantida por uma companhia que tem sucesso em agregar valor para os clientes significativamente melhor que seus concorrentes. De acordo com Michael Porter, a vantagem competitiva pode ser criada adotando-se uma ou mais das seguintes estratégias: As estratégias de custo. Tornando-se uma empresa que consegue baixos custos de produção,…