Prova Aptidao Profissional Técnico De Gestão

Curso Profissional de Técnico de Comércio PAP - Prova de Aptidão Profissional Escola Básica e Secundária Vale do Tamel Ano Letivo 2013/2014 Organização e Gestão Empresarial RELATÓRIO Para a Professora Orientadora: Mónica Soares De: Ana Catarina Dedicatória Queria dedicar este trabalho aos meus pais e ao meu irmão, pois com eles achei que estes anos passados com dificuldades, as superei à custa deles. Sempre me deram a iniciativa de passar por tudo, sem que…

GESTÃO DE PROJETOS Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Taubaté Unidade 1 Administração Professor EAD: Professor tutor EAD: Raquel Mario Professora Presencial: Ricardo Nerone Alunos: Ricardo Guanabara Santiago R.A: 4340832662 Irene Martins de Brito R.A: 4559868945 André Feijó R.A: 3839709162 Rossinei de Andrade

requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Direito empresarial e trabalhista; Gestão de pessoas; Responsabilidade Social e ambiental. Prof. Janaina V. Testa Prof. Elisete Alice Z. de Oliveira Prof. Ana Céli Pavão Prof. Sergio de Goes Barbosa Prof Fabiane T. Muzardo Tutor Eletrônico: Tutor de Sala: Simone Mendonça Passa Quatro 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Processo de Gestao de pessoas 4 1.1 Recrutamento…

locais de realização da 1ª Fase – Prova Escrita (Objetiva) Internet, no sítio www.pm.go.gov.br 08/09/2013 Realização da 1ª Fase - Prova Escrita (Objetiva) Goiânia (conforme locais definidos pela Comissão da Seleção) 09/09/2013 Divulgação do gabarito oficial preliminar da Prova Escrita (Objetiva) Internet, no sítio www.pm.go.gov.br 10 e 11/09/2013 16/09/2013 Prazo para entrega de recursos contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita (Objetiva)…

seleção dos candidatos será publicada em Diário Oficial do Estado e consistirá no somatório de pontos da contagem de títulos, de cursos de qualificação e da experiência comprovada. 1.3. O processo seletivo simplificado destina-se à seleção de profissionais para contratação temporária pelo período de doze meses, podendo ser prorrogada por uma única vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente para o CASE de Joinville. 1.4. O chamamento dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de…

para a organização. Palavras chaves: recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. Alessandra Mayara Gomes[1] Introdução Este trabalho tem por objetivo demonstrar como o recrutamento, seleção e suas formas podem influenciar a gestão e os resultados empresariais. O recrutamento e seleção garantem pessoas engajadas e comprometidas com o ideal empresarial e podem também influenciar a forma de competir e buscar resultados pela a organização. As empresas estão cada vez…

humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial para o funcionamento e desenvolvimento das organizações” (cit in Caetano e Vala, 2002, p.268). Actualmente é inquestionável a importância que os recursos humanos assumem na organização e na consecução dos seus objectivos. Assim, a gestão dos recursos humanos…

moram, seus hábitos, seu conceito junto à vizinhança, sua forma de lazer, etc. Paralelamente, o candidato é entrevistado por profissionais do Departamento Operacional, onde são avaliados os aspectos específicos para o cargo, tais como: vocação, apresentação, educação, etc. Aos selecionados são aplicados testes psicológicos (psicotécnico), exames de saúde e aptidão física e cultural, pois são de extrema importância na medida em que visam à adequação dos selecionados à função ideal. …

humanos, exemplificando como “uma boa gestão de pessoal é condição necessária para o sucesso” (Rocha, 1997, p.20). Parafraseando Cunha (1989): “as pessoas têm de ser entendidas como um recurso estratégico de importância primordial para o funcionamento e desen­volvimento das organizações” (cit in Caetano e Vala, 2002, p.268). Atualmente é inquestionável a importância que os recursos humanos assumem na organização e na consecução dos seus objetivos. Assim, a gestão dos recursos humanos…

SÃO PAULO ACADEMIA DE POLÍCIA Secretaria de Concursos Públicos SECRETARIA DE SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DE SÃO PAULO ACADEMIA DE POLÍCIA “DR. CORIOLANO NOGUEIRA COBRA” Secretaria de Concursos Públicos Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento de cargos iniciais vagos na carreira de Investigador de Polícia – IP 1/2013 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES Processo nº. 3996/2013. A Academia de Polícia “Dr. Coriolano Nogueira Cobra”, pela Comissão do Concurso