Prova Análise Estruturada

saber qual a contribuição esperada de cada funcionário. Importante É preciso que o RH regularmente valide os perfis ideais junto aos gestores, considerando a dinâmica da empresa. Dimensionar bem o quadro de pessoal É essencial. Uma análise descuidada pode trazer conseqüências sérias para a organização. Custos altos com despesas de pessoal Ociosidade de funcionários Subutilização desmotivação Também temos que ter cuidado Se o excesso é ruim a falta também é muito prejudicial

empresa, comunidade, bairro, etc.) Características da população ou amostra a ser estudada: número de pessoas, faixa etária, etc. Procedimentos: se haverá questionário ou entrevista, forma de aplicação; visitas a empresas, consulta a documentos. Análise: se estatística, especificar o programa (software), se qualitativa, especificar a base teórica. A escolha do tipo de estudo se dá sempre em função daquilo que se pretende investigar, da disponibilidade de materiais e sujeitos, do…

adequadas para que se consiga maior segurança na escolha dos candidatos mais qualificados. Assinale a alternativa que não corresponde a uma técnica de Seleção: Alternativas 1 - Entrevista; 2 - Teste Psicológico; 3 - Anúncio em jornal; 4 - Prova de conhecimento; 5 - Dinâmica de Grupo. Sua resposta 3 - Anúncio em jornal; Questão 2 Nota: Não gerada De acordo com o autor França (2007), a entrevista deve seguir quatro estágios: 1. É a ABERTURA, pois é o momento de…

APENAS NAS PERGUNTAS 08 2.1.3. ENTREVISTA DIRETIVA 08 2.1.4. ENTREVISTA NÃO DIRETIVA 09 2.2. PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE 09 2.3. TESTES PSICOLÓGICOS 09 2.4. TESTES DE PERSONALIDADE 10 2.5. TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A presente pesquisa tem por objetivo apresentar uma breve análise a respeito das estratégias de seleção de pessoal, estabelecendo como foco as técnicas de seleção…

endereçamento;4.14 Protocolos de alocação dinâmica de endereços;4.14.1 RARP ( Reverse Address Resolution Protocol );4.14.2 BooTP;4.14.3 DHCP ( Dynamic Host Configuration Protocol );4.15 ICMP ( Internet Control Message Protocol );4.16 Ferramentas de análise e diagnósticos;4.16.1 Ping, Traceroute, smokeping; 4.16.2 Analisadores de protocolo: wireshark, tcpdump. | CRONOGRAMA | 24/02/12 | Apresentação da disciplina | 02/03/12 | Fundamentos de protocolos | 09/03/12 | Fundamentos de…

psico-sociológicos) 47 2.4.6. Formas únicas de testes 47 2.4.6.1.Testes genéticos 47 2.4.6.2.Grafologia 48 2.4.6.3.Testes com polígrafos 48 3. Entrevista e Background 52 3.1.1.Entrevista não estruturada (Informal) 53 3.1.2.Entrevista estruturada (Formal) 53 3.1.3.Entrevista semi-estruturada 54 3.1.4.Entrevista de solução de problema 54 3.1.5.Entrevista sob pressão 54 3.1.6.Entrevista comportamental 55 3.2.1.Um para um 55 3.2.2.Entrevista de grupo…

elemento básico de investigação científica, utilizado na pesquisa de campo como abordagem qualitativa, podendo ser utilizada na pesquisa conjugada a outras técnicas ou de forma exclusiva. Auxilia o pesquisador na identificação e a obtenção de provas a respeito de objetivos sobre os quais os indivíduos não têm consciência, mas que orientam seu comportamento, sujeita o pesquisador a um contato mais direto com a realidade. O grau de participação do observador é muito…

e técnica de aplicação, análise e interpretação dos testes: H.T.P. (House-Tree-Person) TAT (Teste de Apercepção Temática) V - ESTRATÉGIAS DE TRABALHO Aulas expositivas, discussão de textos, simulação de aplicação e de análise de protocolos dos testes. No final das aulas expositivas ou práticas haverá um tempo para a reflexão e discussão das atividades realizadas. 3 19/02/2011 VI - AVALIAÇÃO • • • O aluno será avaliado por meio de duas provas bimestrais (valor de 0

Virtual de Aprendizagem Em todas as disciplinas, presenciais ou a distância, em que você esteja regularmente matriculado, poderá acessar as salas de aulas virtuais nas quais são disponibilizados os planos de ensino, os planos de aula, atividades estruturadas, casos concretos, exercícios, indicações de leituras complementares, links interessantes, etc. Você pode estudar de qualquer lugar e a qualquer hora. O acesso é pelo portal de sua instituição (www.estacio.br) e será necessário…

estudada. O referencial teórico buscou identificar o processo de recrutamento e seleção, como suas técnicas, formas e critérios de seleção. Por meio de entrevistas semi-estruturadas, com os gestores da empresa, foi possível identificar as técnicas e critérios utilizados no Recrutamento e Seleção de propagandistas médicos. A Análise de Conteúdo de Bardin possibilitou concluir que a empresa estudada utiliza como técnicas de recrutamento interno a intranet e anúncios na própria…