Prova Anhanguera Gestão De Projetos Versão 1

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL PEDAGOGIA & LETRAS – PORTUGUÊS E INGLÊS CINTIA PATRICIA RODRIGUES DA SILVA – RA 8490239119 JULIANA SOUZA FERREIRA – RA 8208790722 KAMILA MARTINS DOS SANTOS – RA 8406104990 KATIUSCIA RODRIGUES AMORIM CAIXETA – RA 8490229194 MARIA DE FÁTIMA MARTINS – RA 8638277784 NATALINA ALVES MARTINS OLIVEIRA – RA 8490243565 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Anápolis, Goiás. 2014 CINTIA PATRICIA RODRIGUES DA SILVA – RA 8490239119 JULIANA SOUZA FERREIRA –…

requisito para conclusão do Estágio Curricular Obrigatório do curso de Publicidade e Propaganda da Pontifícia Universidade Católica de Goiás. Professora: Dr. Rafael de Almeida T. Borges GOIÂNIA Novembro/2014 Resumo A proposta deste projeto é a reestruturação da identidade visual da Empírica Agência Experimental seguido da elaboração de um brandbook, com o objetivo de renovar os valores centrais da marca, atualizando as suas principais diretrizes de exposição enquanto laboratório de

Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia de Gestão em Logística RELATÓRIO FINAL (PROINTER) Adriana Ribeiro Emerson Barbosa Gisele Santos Graciana Rodrigues

Horizonte Faculdade Anhanguera 2011 Renato Araújo da Silva QUALIDADE DE SOFTWARE COM BASE EM METODOLOGIAS E TESTES AUTOMATIZADOS Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Sistemas de Informação da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Orientadora: Fabiane Cristina Lorini Faculdade Anhanguera 2011

Anhanguera Educacional - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Pirituba Curso: Serviço Social ATPS: Competências Profissionais Adailda Pio RA: 4349815303 Estelita Nascimento RA: 4926913911 Luciana dos Santos RA: 3829708428 Luzia Lima da S. Finamor RA: 4758886275 Luzia Tenório da Silva RA: 4344816026 Nair Jose da Silva RA: 1299502736…

ÍNDICE LEITURA OBRIGATÓRIA 1 – PÁG. 02 A 09 LEITURA OBRIGATÓRIA 2 – PÁG. 10 A 23 MAURÍCIO STEGMANN DIETER RODRIGO GHIRINGHELLI AZEVEDO TUPINAMBÁ PINTO DE AZEVEDO © DIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, pelos autores. CRIMINOLOGIA, POLÍTICA CRIMINAL E SEGURANÇA PÚBLICA Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu 1 Universidade Anhanguera-Uniderp PÓS-GRADUAÇÃO Unidade de Transmissão LEITURA OBRIGATÓRIA 1. A…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias Aplicadas a Educação Aula-tema 08: Estratégias para apropriação de novas tecnologias de informação e comunicação 1- IDENTIFICAÇÃO DOS ELEMENTOS DO GRUPO NOME RA Atividade Colaborativa referente ao 2º Bimestre Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Tecnologias Aplicadas a Educação Aula-tema 08: Estratégias para apropriação de novas tecnologias de…

Anhanguera Educacional Relatório de Responsabilidade Social 2011 DESTAQUES DE 2011 > Desenvolvidos por 53 unidades, os 1.007 projetos de extensão comunitária ou responsabilidade social da Anhanguera realizaram 1,48 milhão de atendimentos em todo o Brasil. > Primeira empresa de serviços educacionais a participar, pelo segundo ano consecutivo, da carteira do ISE/BM&FBovespa. > Conquista do primeiro lugar em Responsabilidade Social, pelo terceiro ano seguido, no ranking da…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO CUIABÁ CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância, como complemento de avaliação da disciplina de Contabilidade Geral do curso de Administração 4º semestre, período letivo 2013/1. JUNHO / 2013 TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY A IMPORTÂNCIA DOS TESTES PSICOLÓGICOS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO Talissa Sestito Bullio Anhanguera Educacional ts_bullio@hotmail.com O recrutamento atrai com seletividade candidatos que possuam requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, enquanto a seleção escolhe entre os candidatos, aquele que melhor se ajusta ao cargo disponível. A seleção é um processo de comparação entre duas variáveis: características do cargo…