Prova Administração De Conflitos Fgv

CASO CONCRETO: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/157 RESUMO Trata-se de uma pesquisa sobre parâmetros e indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Objetiva levantar e consolidar os tempos padrões, parâmetros e indicadores encontrados na literatura técnica, sobre recursos humanos em hospitais. Busca relacionar os parâmetros e indicadores com as variáveis condicionantes do dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais. PALAVRAS-CHAVE…

FGV-EAESP/GV PESQUISA 1/84 RESUMO Esta pesquisa é uma extensão do trabalho de doutorado Studying Configurational Technology Implementation: A Mediation Process, cujo foco de análise foi o processo de mediação nas implementações de ERP. Processo de mediação é o processo através do qual clientes e consultores conjuntamente influenciam as decisões que são feitas sobre como o sistema será configurado. A partir dessa análise, foram identificados alguns padrões no processo de mediação,…

e se tem conhecimento revela‐se pelos debates ocorridos especialmente nos países de origem alemã, na década de 60. Pretendeu‐se elevar o trabalhador à condição de participante dos conselhos de administração das organizações. O ensino da Ética em faculdades de Administração e Negócios tomou impulso nas décadas de 60 e 70, principalmente nos Estados Unidos, quando alguns filósofos vieram trazer sua contribuição. Ao complementar sua formação com a vivência empresarial,…

RAMO DE TECNOLOGIA Por Andreza Grillo Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Pós-Graduação lato sensu Nível de Especialização Programa FGV Management Julho/2010 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS O trabalho de Conclusão de Curso ANÁLISE E DETALHAMENTO DE UM PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS, NUMA EMPRESA DO RAMO DE TECNOLOGIA…

| | | | | |QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV – IV EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.1) Paulo, empregado da | | |empresa Alegria Ltda., trabalha para a empresa Boa Sorte Ltda., em decorrência de contrato| | |de prestação de

“notadamente no que se refere aos deveres gerais de probidade, lealdade à Instituição, decoro pessoal, urbanidade, impessoalidade, eficiência e publicidade” e prevê que os padrões éticos são exigidos também na vida privada, “de modo a prevenir eventuais conflitos de interesses”. A Lei Orgânica da Magistratura (Loman) prevê, no artigo 35, inciso VIII, que os magistrados “devem manter conduta irrepreensível na vida pública e particular”. E o Código de Ética da Magistratura diz, no artigo…

Coletânea de Questões de Direito Ambiental extraídas de vários concursos em todo o território nacional. 2006 – Prova Objetiva (Advogado Geral da União) A preservação das florestas é uma das questões fundamentais para a sobrevivência da humanidade e de todas as formas de vida. As relações entre a necessidade de desenvolvimento econômico e a destruição das áreas florestais é bastante evidente; igualmente evidentes são as relações entre a destruição das florestas e a pobreza. Tanto é assim que

viu, de jeito nenhum! É objetividade mesmo, pragmatismo puro - pois assim é que se prepara para concursos! Ou seja, se em determinado assunto as bancas não fogem da cobrança da literalidade, é melhor abordarmos o tema utilizando uma questão de prova, concorda? Afinal, você não precisa que fiquemos apenas reproduzindo dispositivos constitucionais aqui... Cabe destacar, por fim, que os Direitos e Garantias Fundamentais encerram-se apenas na próxima aula, quando veremos os remédios…

qualidade Mestres da Qualidade Mudanças em nível mundial e Brasil Impacto nas empresas Indicadores de performance Definição e componentes do sistema de gestão Stakeholders da empresa Barreiras na implantação Comparação com a evolução das teorias de administração “Eras da qualidade“ segundo Garvin Idéias dos principais mestres da qualidade. Forças e fraquezas das idéias dos mestres segundo R. L. Flood. Sistema (integrado ) de Fundamentos Gestão Conceitos de gerenciamento Ferramentas da…