Projetos Recursos Humano Chiavenato

investidor um pleno domínio da atividade que se propõe a iniciar. Nesse sentido, sua capacidade gerencial é um fator de fundamental relevância para o bom desempenho do negócio. A arquitetura do projeto desenvolvido nesta apresentação, tendo como tema atual a sustentabilidade, a fim de promover a reutilização de recursos que seriam descartados no meio ambiente, sendo prejudicial a toda uma geração. Ação de sustentabilidade garante a médio e longo prazo um planeta em boas condições para…

administração possível. Sendo este estágio realizado no Departamento de Recursos Humanos que tem por finalidade trabalhar com toda a parte de pessoas e funcionários, alguns serviços realizados neste departamento são: a folha de pagamento que é realizado todos os dias vinte de cada mês, licenças em geral, nomeações e seleção de pessoas que foi o foco principal deste estágio. Palavras Chaves: Administração – Recursos Humanos – Seleção de Pessoas SUMÁRIO…

INTERATIVA – UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? LEANDRO FURTADO SOUZA Brasília –DF 2014 LEANDRO FURTADO SOUZA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: QUAL A IMPORTÂNCIA DO PLANO ANUAL DE TREINAMENTO? Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Curso como requisito básico para apresentação do Trabalho…

excessivamente mecanicista e pragmática (a que se deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que denominou teoria Y). 2.1 GERAÇÃO X É a concepção tradicional de administração e baseia-se em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento humano, como, por exemplo: * O homem é indolente e preguiçoso por natureza: ele evita o trabalho ou trabalha o mínimo possível, de recompensas…

positivamente tem muitos benefícios e beneficiários. O presente trabalho baseia-se em uma pesquisa exploratória, que teve como base livros, artigos referentes ao assunto. Pode-se concluir que as empresas estão evoluindo e se preocupando mais com seu recurso humano, o maior ativo de toda empresa. Aumentando a produtividade, a qualidade de vida, a satisfação de todos. Palavras-Chave: Avaliação, Desempenho, Estratégia 1. Introdução Por muito tempo administradores preocuparam-se com a…

serviu para propor melhorias, a qual é o objetivo central deste trabalho de conclusão de curso. No primeiro capítulo são abordados os conceitos de administração, para fundamentar a pesquisa, os conceitos são: administração geral, liderança, recursos humanos, motivação e desmotivação, remuneração estratégica, tipos de remuneração estratégica, benefícios para os funcionários, plano de cargos e salários ou plano de carreira, envolvendo, portanto temas relacionados com a motivação dos…

Faculdade Sumaré – São Paulo Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI Gestão de Pessoas por competência grupo competence Projeto apresentado na Disciplina PPI 5 Projeto Profissional Interdisciplinar - Administração Alunos Josinadja Lima da Silva RA1211545 Luiz Alberto Dias da Anunciação RA 1216190 Silvia Paes Grama RA1212719 Simony da Silva Almeida RA1110116 Tatiane de Santana RA1216067 Orientador – PPI Aline Vilela São Paulo, 14 de Março de 2014 SUMÁRIO RESUMO 3…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Pólo Jacareí Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre ATPS – Processos Gerenciais Processo Administrativo: As Funções Administrativas Teoria e prática Tutora Presencial: Elenice Alves Tutora à distância: Maria Inês Professor da Matéria: Lincon Lopes Jacareí – SP 2012 SUMÁRIO Introdução-----------------------------------------------------------------------------3 Pla

Profissional. Qualidade. Atendimento. 1 - INTRODUÇÃO O projeto de pesquisa será realizado no comércio de confecções do município de Ivinhema MS – 2012. Onde será focada a questão da Capacitação Profissional que leva a Excelência no Atendimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano significa capital intelectual. Um capital…

2013 ANDERSON MIRANDA CLÁUDIO RODRIGUES ELOIZA LUNA FABIO BASTOS GABRIEL SOARES ODAIR FERREIRA VANESSA CRISTINA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Trabalho apresentado em cumprimento à disciplina Recursos Humanos II do curso de Administração da Faculdade Moraes Junior Mackenzie Rio como requisito para aprovação. Prof. Alessandro Paiva. RIO DE JANEIRO 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – ORIGEM 5 2.1 – Evolução do Conceito…