Projetos De Rotinas Trabalhistas

SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTAO DE RISCO PARA A REDUÇAO DO PASSIVO TRABALHISTA: auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista1 RESUMO: Este artigo abordará sobre a gestão de risco para a redução do passivo trabalhista, com foco na auditoria trabalhista interna na gestão de risco do passivo trabalhista. Tem por objetivo conceituar Passivo Trabalhista e identificar os tipos existentes. Conceituar Gestão de Risco e versar…

LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL NO ESCRITÓRIO CONTÁBIL ÁGUIA CASCAVEL 2013 BETINA LETICIA LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE TERCEIRIZAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Gestão em Recursos Humanos, como pré-requisito para obtenção do Título de Gestor em Recursos Humanos. Orientadora: Prof.ª Maristela Terezinha Frederick, Esp. CASCAVEL 2013 BETINA LETICIA LISBOA DOS SANTOS AS ROTINAS DE…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, SETE LAGOAS 2012 Introdução Os estudos abordados neste trabalho mostram analises de um conteúdo como: rotinas trabalhistas, diferença

amar de verdade o que se faz.” (Steve Jobs) RESUMO O SPED Social é um programa desenvolvido pelo governo federal com o intuído de auxiliar no combate da sonegação, nas injustiças e nas informalidades trabalhistas. Além disto, irá auxiliar as empresas no momento de transmissão de arquivos trabalhistas ao governo, já que através do SPED haverá a unificação do envio em um só programa. Mas apesar de todas estas vantagens existem diversas dificuldades enfrentadas pelos empregadores para…

JANAINA HERCÍLIO DE ALMEIDA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA CR CONTABILIDADE ME Projeto de Pesquisa submetido ao Curso de Administração da Faculdade Capivari, com requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos. CAPIVARI DE BAIXO (SC), JUNHO DE 2013. INTRODUÇÃO No mundo empresarial onde os fatores como a globalização, as novas necessidades dos consumidores, a competição agressiva, o grande número…

Presencial Conectado nome do cursO ELIANA DA SILVA ARAUJO título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Vitoria da conquista - BA Outubro 2012 ELIANA DA SILVA ARAUJO título do trabalho: Rotinas Trabalhistas e Contabilização Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Legislação e pratica trabalhista,Contabilidade introdutória,cenários econômicos,Psicologia…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM FRANCISCA DE CÁSSIA FERREIRA DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM (MICROLINS) FRANCISCA DE CÁSSIA FERREIRA DE ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM (MICROLINS) RESUMO A empresa Microlins é uma rede de franquias de escolas profissionalizantes atuante em todo o Brasil, com mais de 730 unidades. Está entre…

Auxiliar Administrativo A função de auxiliar administrativo é essencial para o bom funcionamento de diversos departamentos da empresa Apoia diversas áreas de uma organização nas rotinas de digitação, arquivo de documentos, distribuição de correspondência e serviços externos. Elabora relatórios e planilhas de controle. Em geral m auxiliar administrativo, pode cuidar de arquivos, tirar cópias, ou digitalizar informações. O nosso auxiliar na empresa, faz isso. e no tempo extra procura aprender

RESUMO: A presente pesquisa pretende esclarecer sobre a importância do passivo trabalhista na gestão de risco. Objetiva identificar as configurações de atuação e prevenção do que considera uma obrigação também chamado de passivo. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real importância

PIAUIENSE - FAP CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES PARNAÍBA 2011 CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES CLAUDIA NUNES DE SOUSA ROTINAS TRABALHÍSTAS: PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de bacharelado em Ciências Contábeis da…