Projetos De Rotinas Trabalhistas

e Extrajudicial/Auditoria Vinicius Melo Advogado Otávio Macedo Auditoria/Finanças Pessoais Apresentação O Manual de Procedimentos Contábeis tem como objetivo facilitar o desenvolvimento e a rotina de trabalhos pertinentes à área contábil em geral. Partindo deste princípio, após inúmeras e proveitosas reuniões o Grupo de Trabalho procedeu à implantação do Manual de Procedimentos Contábeis a fim cooperar para o completo…

dificuldades para se manter e produzir os produtos que venham obter um bom lucro. DESENVOLVIMENTO O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Quando a rotina é mal realizada, ou não é cumprida corretamente, coloca a empresa e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda a anulação de atos. …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciENCIAS CONTABEIS . ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Cerejeiras – RO 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e Prática Trabalhista; Contabilidade Introdutória; Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Professores: José

alocados em projetos e assumir lideranças. E na área de logística. Onde se aplica? R: É relevante para toda a empresa. O setor logístico geralmente está entre os setores que mais movimenta pessoas. Quais são os elementos básicos para se fazer gestão de pessoas? R: Gente, processos e cultura organizacional. Competências Executar os procedimentos de admissão e demissão funcional; Processar folha de pagamento através de sistemas informatizados; Aplicar a legislação trabalhista…

perfil e valores da empresa, desenvolver e aplicar programas de treinamento, manter e gerenciar a cultura e o clima organizacional, elaborar planos de remuneração dentro do perfil estratégico da empresa, ministrar palestras de motivação, desenvolver projetos de comunicação interna para que as informações possam fluir sistemicamente e manter o bom relacionamento dentro da organização, realizar trabalhos voltados para as relações sócio afetivas, dentre outras. A importância desses…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 ANEXOS 12 ANEXO A – Descrição do Cargo 12 ANEXO B –Avaliação de Competência 14 1 INTRODUÇÃO O presente projeto pretende comparar e demonstrar os dados obtidos na pesquisa de campo de duas empresas da nossa região, com intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram Mahle Metal Leve S.A. com

Normas do Projeto Interdisciplinar 1º Semestre/ 2014 Aspectos gerais: 1. A entrega ocorrerá no dia 30/05 até às 22:00 (Na secretaria da coordenação) 2. Somente a parte impressa (em espiral) 3. Não haverá apresentação oral 4. Máximo de 10 integrantes por grupo 5. Todos os professores serão avaliadores, sendo que a nota final do trabalho será a média aritmética da nota atribuída por cada docente. Aspectos específicos da elaboração 1. Buscar relacionar os conteúdos das…

legislação trabalhista e folha de pagamento. Carga horária: 32 horas Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas da área de departamento pessoal, englobando a gestão completa do funcionário dentro da empresa, desde a admissão até o desligamento. Publico Alvo: Profissionais que atuam ou desejam atuar com a área de recursos humanos e departamento pessoal. Também é voltado para profissionais de outras áreas que desejam conhecer um pouco mais sobre a estrutura das leis…

descriminados abaixo), os quais me possibilitam pleitear uma vaga de emprego nesse setor, atuando na gestão de todos os subsistemas da área de RH envolvendo: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Benefícios, Remuneração, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal e áreas afins, incluindo prestadores de serviços. Apoio, participação e elaboração de Planejamento Estratégico, com foco no desenvolvimento e suprimento dos recursos humanos necessários às metas e…

principais processos de planejamento de RH, recrutamento e seleção e suas principais técnicas e identificar o perfil adequado exigido pelo mercado de trabalho atual. Neste trabalho serão abordados também os procedimentos e rotinas para contratação, breve relato sobre direitos trabalhistas como 13º salário, férias e aviso prévio. Qual a função e importância da Convenção Coletiva para o trabalhador e como o processo de auditoria é uma atividade pertinente às empresas que pretendem obter um…