Projetos De Cargos E Salarios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Relatório Parcial TUTOR EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR PORTO ALEGRE / RS 2014 APRESENTAÇÃO O objetivo deste trabalho

Implementa e atualiza o Plano de Cargos e Salários 13.Coordenar as ações de documentação e pagamento de pessoal • Conceber estudos que gerem novos conhecimentos na área; • Desenvolver pesquisas com fins teóricos e/ou práticos (aplicados ao contexto); • Elabora propostas de estudo/diagnóstico sobre problemas de RH; • Debater, junto a outros segmentos organizacionais, medidas a serem tomadas com base no diagnóstico realizado; • Elabora projeto de…

2.1 Objetivo Final Aumentar o quadro de funcionários de forma quantitativa e qualitativa, com intuito de propiciar o projeto de expansão da empresa para mais 13 municipios. 2.2 Objetivos Intermediários - Qualificar os funcionários que já fazem parte do quadro da empresa a partir de programas de qualificação; - Criar um plano de Cargos, carreira e salários; - Recrutar, treinar e desenvolver novos técnicos para a expansão da organização; - Obter autonomia financeira do estado.

Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Flaviane Máximo da Paz RA 364998 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Setembro de 2014 Campo Grande - MS Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão…

Projeto de Pesquisa – Elaboração TCC 1. Dados de Identificação: - Título Provisório do Artigo: “A Elaboração do Plano de Cargos e Salários com Vistas e Melhorias na Empresa” - Curso: Administração - Linha de Pesquisa: Linha 4 – Gestão de Pessoas 2. Justificativa: Tendo em vista um cenário de um mundo empresarial cada vez mais globalizado e consequentemente mais dinâmico e competitivo, podemos concluir que o assunto sobre o qual este trabalho se propõe a estudar é de…

................03 Passo 01 ....................................................................................................................................04 Cargo ........................................................................................................................................04 Descrição de Cargo e Salários .................................................................................................05 Técnica de Recrutamento e Seleção ............................

SUMÁRIO1 . Conceito de Planos de Cargos e Salários............................................................................12. O profissional – Analista de Cargos e Salários......................................................13. Principais pontos para a implantação do PCS................ 23.1Organização e Planejamento.......................................................................................23.2Divulgação................................................................

CONEXÃO VERTICAL Trabalho apresentado à Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos como Projeto Integrado Multidisciplinar para prática formativa do curso, sob supervisão da coordenadora . ARACAJU – SE 2015 APRESENTAÇÃO O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos das disciplinas de Administração de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial, Matemática Financeira,…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE como parte da avaliação referente ao segundo bimestre. Tutor EAD: Athos Pinheiro MARABÁ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 PREPARAÇÃO DA EMPRESA 6 2.1 Adotando o programa 5S 6 2.2 Desenvolvendo um programa de cargos e salários 7 3 PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS 9 3.1 Tabelas de sustentabilidade 9 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 5 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 12 1 INTRODUÇÃO A preocupação com o desenvolvimento sustentável tornou-se o foco…

TAREFAS URGENTES Pis Michel 13656908892 40550861807 480561928 Cargo: Encarregado Operacional. Descrição de atividades: Supervisionar e orientar a expedição dos produtos acabados, visando assegurar o cumprimento dos prazos e condições estabelecidas para entrega. Planejar e supervisionar os trabalhos de estocagem dos produtos acabados, visando assegurar condições adequadas para manter sua integridade até a expedição e entrega ao cliente. Supervisionar a movimentação dos