IIA

Página INTRODUÇÃO 8 1. A CONSULTORIA 9 1.1. Apresentação da consultoria 9 1.2. Missão visão e valores 10 1.3. Identidade visual 11 1.4. Estrutura organizacional 15 2. SELEÇÃO DA EMPRESA 17 2.1. Apresentação da empresa selecionada 17 2.2. Histórico da empresa 19 2.3. Missão, Visão e Valores 21 3. PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 22 3.1. Área responsável pelo Projeto 22 3.2. Justificativa do projeto x Impacto social 23 3.3. Objetivos 24 3.3.1. Objetivo geral 24 3.3.2. Objetivos específicos 24 3.4. Estratégias 25 3.4.1. Ações para implementação do Projeto 26 3.4.2. Comunicação interna 28 3.4.3. Comunicação externa 30 3.5. Cronograma de implementação do Projeto 31 3.6. Orçamentos / investimento no Projeto 32 3.7. Resultados Esperados 34 CONSIDERAÇÕES FINAIS 35 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 36 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se à consultoria Instituto de Incentivo Aplicado - IIA, mas concretamente é uma empresa com o objetivo e empenho em oferecer serviços de apoio às comunidades sociais, ou seja, em projeto de responsabilidade social auxiliando na tomada de decisões no que diz respeito ao comprometimento, seriedade e solidariedade junto com os clientes colaboradores em favor de entidades carentes em suas necessidades. E tem como estratégia abordar como parceiro uma empresa sensibilizada ao trabalho beneficente com o comprometimento em dar o…

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: RAVANA HAIR CENTRO DE BELEZA Curso: Gestão em Recursos Humanos 1º Semestre Aracaju 2011 RESUMO Há dez anos, o CENTRO DE BELEZA “RAVANA HAIR”, atua no mercado de Aracaju, visando sempre cuidar da beleza e o bem estar da mulher sergipana. Com olhos no futuro,…

Corpo e cabelo como símbolos da identidade negra Body and hair as symbols of black identity Nilma Lino Gomes1 RESUMO Este artigo tem por objeto uma pesquisa etnográfica realizada em quatro salões étnicos da cidade de Belo Horizonte. Deles emergem concepções semelhantes, diferentes e complementares sobre o cabelo crespo, o corpo, a beleza negra e a condição do/a negro/a na sociedade brasileira. Da pesquisa fazem parte ainda 28 mulheres e homens negros, cabeleireiras,…

2014 Identificação do Aluno Nome: Carina Isabel Teixeira Martins Curso: Curso Profissional de Técnico de Contabilidade Ano: 12º Identificação do Projeto Titulo: Fashion Hair, Lda Orientador: Maria José Rocha Período de Realização: 25/09/2013 a 30/05/2014 O Aluno: ________________________ O Orientador:_____________________ Agradecimentos No âmbito da realização do projeto da PAP inerente ao curso de Técnico de Contabilidade. Expresso aqui os meus agradecimentos a…

ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA ANALISAR A VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA EMPRESA POR MEIO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA Nilton Santos Alexandre de Aquino Cuiabá, 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA ANALISAR A VIABILIDADE DE ABERTURA DE UMA EMPRESA POR MEIO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA Nilton Santos Alexandre de Aquino …

Descartáveis, Catharine Hill Professional Make-Up, CK. Principais Processos- Cliente agenda junto á recepcionista hora e data a ser atendida, o cabeleireiro avalia a cliente procurando saber qual a vontade dela. Composição da força de trabalho- Gerente Administradora Ass. Administrativa Cabeleireiro Ass. Cabeleireiro Podóloga Manicure Manobrista Recepcionista Principais Mercados (ramo de atuação)- Estética e Beleza, o Jacques sempre está atento a novas mudanças e…

caso o foi escolhido o serviço de cabeleireiro mostra o quanto se compra e o quanto se vende deste determinado serviço, o que é necessário para esse serviço ser realizado entre produtos, e profissionais qualificados. Também mostra quem são os cliente no caso do nosso serviço pode ser tanto a classe A e B quanto a Classe C , porém cada classe social exige que os serviços e produtos sejam adequados com seu padrão de vida. O trabalho mostra também por que esse foi nosso serviço…

Reconhecimento da profissão de cabeleireiros, de barbeiros, manicures e pedicures I - HISTÓRICO HÁ MUITO TEMPO, diversos profissionais da beleza lutam pelo reconhecimento da categoria com intuito de ter seu ofício valorizado e, principalmente, bem amparado em relação às questões trabalhistas. Todavia, a Lei promulgada recentemente não dá esse amparo tão desejado, apenas regulamenta. Vejamos: A Lei n. 12.592/21 é resultado da conversão do projeto de lei 6846/2002, elaborado…

Técnico em Segurança do Trabalho 3º Semestre Projeto de Intervenção Social Polo Estruturante ALUNOS Simões Filho 2015 RELATÓRIO DO POLO ESTRUTURANTE Relatório técnico apresentado ao Centro Estadual de Educação Profissional do Estado da Bahia Em Serviços e Processos Industriais Irmã Dulce, como requisito…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 4 BIBLIOGRAFIA.......................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO Através do trabalho a seguir, poderemos verificar a importância do Planejamento dos Processos de RH na empresa, incluindo recrutamento, seleção e remuneração de funcionários, legislação e práticas trabalhistas e auditoria; processos essenciais para êxito da empresa, diante da…