atps de tecnologia de gestao

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO PADRÃO ALESSANDRA FRANCISCA ESPINOZA CARVALHO RA 431369 CLAUDINEI FERREIRA DOS SANTOS RA 419321 EVELLYN FAUSTINO CAETANO RA 426504 KEILA TAVEIRA DA SILVA RA 427876 MAIRA ROBERTO SANTANA DE CAMPOS RA 411034 VALCELI DA SILVA GALVÃO RA 442554 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DA DISCIPLINA DE TECNOLOGIA DE GESTÃO Profº. Renato Cristiano Torres Tutora Presencial Prof.ª Ivanilza de Jesus CAMPO GRANDE-MS OUTUBRO/2013 1. Organização escolhida para nosso trabalho Prefeitura Municipal de Campo Grande Unidade Básica de Saúde da Família (UBSF) 1.1 Nome: UBSF ZÉ PEREIRA/UBSF Drº. Jurandir de Castro Coimbra Nome empresarial: Prefeitura Municipal de Campo Grande Logradouro: Avenida Amélio Carvalho Baís s/n Telefones: 3314-7488//3314-7489 Bairro: Zé Pereira CEP: 79107-390 Município: Campo Grande Tipo de Unidade: Centro de Saúde/Unidade Básica Esfera Administrativa: Municipal Gestão: Municipal Natureza da Organização: Administração Direta da Saúde. Criada em Maio/1997, a UBSF é uma Unidade Básica de Saúde da Família destinada a atender famílias do bairro Zé Pereira, o qual tem uma população de aproximadamente 12.900 pessoas. Conta com os atendimentos

da moderna administração. H - necessárias para o uso dos recursos e ferramentas apropriadas para a formulação e proposição de soluções em cada caso A - que é a conduta equilibrada e ética para a correta relação de ajuda esperada pelo cliente. Aula 2 Tipos de consultoria organizacional Consultoria organizacional - é a atividade que visa, de forma metódica, pesquisar, identificar, analisar, formular e propor soluções para .situações-problema referentes à estratégia, à estrutura, às…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – 6º SEMESTRE CARLOS ALBERTO S. TORRES – RA 4928927980 JUAN PABLO – RA 2033007109 LUCIANA DA CONCEIÇÃO BEZERRA – RA 3728700418 WANDERSON FERREIRA DE AMORIM – RA 4716916422 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL: JANAÍNA SABÓIA PROFESSOR EAD: Me LUIZ MANUEL PALMEIRA TUTORA A DISTÂNCIA:HENRIQUE IACOVO IRINEUDE SOUZA VALPARAÍSO/GO OUTUBRO/ 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARLOS ALBERTO S.…

O RH é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os acionistas e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se for resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos propostos através de um tipo de comportamento,…

ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Prática Supervisionada apresentada à Anhanguera Educacional, como exigência parcial para a disciplina de Administração de Recursos Humanos do curso de Administração, sob orientação dos Professores Ma Irma Marcário e Natanael Benedito de Souza. 1. Tempos Modernos e A Moderna…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CAMPUS CHÁCARA STO ANTÔNIO 2013 Componentes do grupo: CAMPUS CHÁCARA STO. ANTÔNIO 2013 INTRODUÇÃO FAZER …

Category: Notícias da Trabalhos TCC Grátis - Download Trabalhos Prontos Grátis TCC Grátis: Administração de empresas e as relações humanas no ambiente de trabalho relações humanas No intuito de auxiliar muitos estudantes que desejam conhecer o tema, o formato, o assunto deste TCC, estamos disponibilizando ele para download gratuitamente para esta finalidade. Este material está disponível na internet, em outras fontes, não sendo de autoria nossa. Finalidade: Estudo…

fator essencial no desenvolvimento econômico, responsável pelas inovações do mercado. Desta forma, é importante para os alunos de administração, conhecer este assunto, pois trará um conhecimento amplo das mudanças que o empreendedorismo pode trazer para um administrador. 3. OBJETIVOS 1. Objetivos Gerais Analisar as características principais de um empreendedor na área de Recursos Humanos. 2. Objetivos Específicos O objetivo deste trabalho é: …

uma das grandes questões da gestão contemporânea, pois as empresas necessitam de pessoas capacitadas e engajadas e a área de Recursos Humanos deve buscar fontes de estímulo, recompensa e aprendizagem contínua para esses talentos. Os entrevistados são Humberto César Costa de Souza e José Antônio Fares. Humberto é administrador, gerente regional de Recursos Humanos do HSBC Bank Brasil e prestou consultoria em Recursos Humanos para várias empresas de renome nacional. Fares é…