Projeto Integrado Multidisciplinar Descrição Da Organização Bradesco

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA RECOGNITION CIA BRASILEIRA DE AUTOMAÇÃO BANCÁRIA São Paulo 2010 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA RECOGNITION CIA BRASILEIRA DE AUTOMAÇÃO BANCÁRIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR APRESENTADO AO CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA…

ESTRATÉGICO 29 2.10 – ESTRUTURA LEGAL 29 2.10.1 – Descrição legal 30 2.11 – ESTRUTURA INICIAL E CUSTO DO NEGÓCIO 30 2.11.1 – Estrutura de capital 30 2.11.2 – Infra-estrutura física e tecnológica 31 2.11.3 – Estrutura organizacional 32 2.11.4 – Estrutura operacional 38 3 – OPERAÇÃO DA EMPRESA 42 3.1. PRÉ OPERAÇÃO 42 3.1 – CUSTOS OPERACIONAIS 42 4 – SERVIÇOS OFERTADOS 43 4.1 – DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 43 5 – PLANO DE MARKETING 47 5.1 –ANÁLISE

PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil S/A São José dos Campos 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Adilson Rodrigues Tavares - RA A5190b-4 Bruna Rodrigues Ribeiro - RA A 45895-6 Deisy Munique dos Reis Oliveira - RA A556EF-2 Luane Pereira Oliveira - RA A511HA-0 Jorge Marques da Silva Junior - RA A6746H-2 PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Atento Brasil

UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EXPANSÃO CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Norte São Paulo 2014 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EXPANSÃO CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Guilherme Fraccari Nogueira B14832-2

UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EXPANSÃO CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Marquês São Paulo 2013 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia EXPANSÃO CHAMPIONS INDÚSTRIA FARMACÊUTICA S.A. Adriano Chacon Gonçalves – B53600-4 Alessandro Silva de Sousa – B39679-2 Élida da Silva Alves – B29HAA-8 Jefferson Almeida Antossi – B36332-0 Gestão da Tecnologia da Informação 3º semestre Marquês …

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão Financeira LOJAS RENNER UNIP Campus Marques 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II Curso Superior de Tecnologia LOJAS RENNER S/A Nome(s): Caroline Freitas dos Santos RA B 93703 - 3 Emerson da Silva Santos RA B 962JF - 0 Gabriela Sousa do Nascimento RA B 5461I - 0 Paula Mendonça Silva …

MAPFRE SEGUROS – A SEGURADORA DIFERENTE SÃO PAULO 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV MAPFRE Seguros – A Seguradora Diferente Curso: Gestão Financeira Semestre: 2º de 2010 Disciplinas: Análise das Demonstrações Financeiras Orçamento Empresarial Dinâmica

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 1. A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO “As pessoas são os únicos elementos importantes numa organização.” Pessoas excepcionais podem fazer funcionar uma organização precária. Pessoas desmotivadas ou competentes podem anular a mais perfeita organização.” Louis Allen 2. A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS “O fruto do seu negócio está nas mãos dos seus empregados” Akio Morita “Todas as operações de negócios podem ser…

humanos. A palavra ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Segundo Murrel (1965) “A ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (1960) a ergonomia é a aplicação das ciências humanas e o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu trabalho, cujos resultados se medem em termos de eficiência humana e bem estar no trabalho. É o…

9% contra 22% dos diretamente contratados. Esse fato tem uma série de conseqüências para o trabalhador, que alterna períodos de trabalho e períodos de desemprego resultando na falta de condições para organizar e planejar sua vida, inclusive para projetos pessoais como formação profissional, mas tem também um rebatimento sobre o FAT (Fundo de Amparo do Trabalhador) uma vez que essa alta rotatividade pressiona para cima os custos com o seguro desemprego. 6 TABELA 2 - Condições de…