Projeto De Pesquisa Sobre Relações Interpessoais No Trabalho

[pic] XXIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica COMUNICAÇÃO EFICAZ: COMPETÊNCIA GERENCIAL ESTRATÉGICA NA CONDUÇÃO DE EQUIPES DE PROJETOS Tema: A figura do gerente e suas competências. Rosângela Borges Pimenta Dario Eduardo Amaral Dergint Centro Federal de Educação Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná

ALFREDO PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor na Área Pública apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof. Renato Bulcão SANTA CATARINA 2014 AGRADECIMENTOS Aos nossos queridos colegas e professores da sala virtual , pela dedicação e colaboração no decorrer desta pesquisa; na apresentação as observações importantes. À equipe, núcleo restrito, pela colaboração, discussão e elaboração do projeto. À…

com voceAULA 02 - A construÇÃo social do homem: subjetividade e identidades Autor(a): Cláudia Vaz Torres Nesta aula analisaremos os aspectos da construção da subjetividade, das identidades e sua importância nas relações sociais. Sleep Salvador Dali, ver imagem em: http://www.virtualdali.com/37Dream.html A identidade é um tema multidisciplinar da Filosofia, Antropologia, Sociologia, Psicologia e outras áreas. Apreende-se o conceito através da análise das condições de vida…

ESTUDOS E PESQUISA DO VALE DO ACARAU-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA CIDADE DE RERIUTABA – CEARÁ SOBRAL – CE 2011 Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA CIDADE DE RERIUTABA – CEARÁ Projeto…

Trabalho Final de História das Ideias Psicológicas: Apresentação: Este trabalho tem por objetivo tratar da categoria de “Processos Educativos” como um dos campos de atuação da ciência psicológica de uma maneira resumida e sucinta. Serão abordados e explicados os seguintes conceitos: - Definição. - A Psicologia da educação e sua história. - Principais teorias. - Helena Antipoff e seu papel na educação inclusiva - Possibilidades de atuação do psicólogo na área: locais de atuação

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Comportamento Organizacional do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Faculdade Atenas Maranhense - FAMA para obtenção de nota. Orientadora: Professora Nádia Rezende SÃO LUÍS - MA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Os conflitos nas organizações 04 2.1 Liderança 06 2.2 Relacionamento interpessoal nas organizações 07 3…

PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Hoteleiros (Em acordo com a Lei 10.097/2000) Código Senac RJ 11215 Código Senac DN 1386 Eixo Tecnológico: Hospitalidade e Lazer PPC homologado em 12.12.2013 Oferta cadastrada em: 13.12.2013 Alterada no sistema Alteração efetuada: em: 2 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro Síntese da Oferta Identificação Gerência de Produto:…

Justificativa O foco atual é o trabalho em equipe. Assim, o relativo sucesso de um negócio está em função da gestão de pessoas de modo eficaz (KERZNER, 2002, p. 112). Tal afirmação procede ao perceber-se que, a maior mudança na condução dos negócios deu-se no item relacionamento e não em ferramentas ou processos. Pois, mesmo que estas alcancem altos níveis de sofisticação, não rendem o necessário se os gestores não conseguem manter o padrão de necessidades interpessoais dos seus…

Prezados/as alunos/as. Pensando nas dificuldades iniciais para elaboração de um Projeto de Pesquisa, elaborei as orientações a seguir. O projeto terá que apresentar os seguintes elementos: TÍTULO, JUSTIFICATIVA, OBJETIVO GERAL e ESPECÍFICOS, PROBLEMATIZAÇÃO, REFERENCIAL TEÓRICO, METODOLOGIA, CRONOGRAMA, REFERÊNCIAS e BIBLIOGRAFIA. Tudo deve conter aproximadamente 12 a 15 páginas. Na primeira página colocar: título e tema (1 pág.) Na segunda: justificativa (2 págs.) Na quarta:…

ADMINISTRADORES E OS NIVEIS ORGANIZACIONAIS INTRODUÇÃO As habilidades do administrador, tem sido alteradas nos últimos anos, primeiro pela difusão do sistema de gestão, pelo crescimento dos modelos organizacionais ditados pela globalização, o mercado de trabalho competitivo e transformações, pelo avanço da tecnologia e pela concorrência. Por isso o controle individual, divisão de atribuições, níveis hierárquicos e divisão de conhecimento estão sendo substituídos pela integração…