Projeto De Pesquisa Pronto Sobre Psicologia Das Organizações

está presente em toda escolha. As organizações buscam atrair e selecionar colaboradores que compartilham de seus valores e crenças e utilizam sistemas de reconhecimento para estimular e tentar garantir os desempenhos considerados adequados e desejáveis às suas realidades. Contudo, entre o desempenho real e o desempenho esperado pode ocorrer um hiato, que é muitas vezes designado como discrepância de desempenho. Para sanar essa situação é comum vermos as organizações delinearem diversas…

necessário que ele e sua equipe estejam motivados a atingir os objetivos. Por este motivo liderança e motivação devem andar sempre lado a lado, pois são essenciais para o bom funcionamento empresarial. A motivação é um tópico muito estudado pela psicologia, se trata de um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir os objetivos almejados, dando o melhor de si. É um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano, pois sem ela fica muito mais difícil cumprir algumas…

na maioria deles têm consciência de que realmente eles têm de valor, que faz a empresa crescer e alcançar seus objetivos, são as pessoas que nela trabalham. É o chamado capital humano. Nas organizações atuais, as funções que são definidas devem ceder lugar a uma série de processos contínuos que fale sobre como as pessoas entram para a organização, como podem evoluir dentro dela, como pode ser maximizado seu desempenho e também como deixam a organização. Portanto, este trabalho teve…

........................16 2.1.9 Teoria do Estabelecimento de Objetivos..................................................17 3. A SOCIOLOGIA E A MOTIVAÇÃO..............................................................18 4. A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES......................................................19 5. EMPRESA CONEXÃO INTERNET...............................................................21 5.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA..............................................................

um estudo de caso sobre o modelo de gestão da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de São Sebastião do Paraíso-MG Aparecido Vieira da Cruz1 (FECOM) Flávia Donizete da Silva2 (FECOM) André Luis Centofante Alves3 (FECOM) 1 INTRODUÇÃO Uma nação pode ser dividida em setores para uma melhor organização, estruturação e compreensão. No Brasil, há o Primeiro, Segundo e Terceiro Setores. Segundo Domeneghetti (2001, p. 20): [...] temos de considerar que as organizações do…

Transparência O que tem a ver com os stakeholders O que tem a ver com as Organizações O que tem a ver com a Humanidade Do singular ao particular e deste ao universal Onde a empresa se situa FOCO NA FOFOCA – Clima Organizacional FOGO NA FEFECA - O mundo do ser EDISON CAZALLAS RA: 2480831434 PÓS-GRADUAÇÃO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - 2015 Artigo científico Sigilo versus Transparência e as Organizações Resumo: O objetivo deste ensaio é apenas…

identificação dos servidores públicos e dos trabalhadores celetistas pertencentes a uma Instituição Federal de Ensino Superior. A revisão da literatura abordou conceitos relativos à socialização, vínculos, identificação e identidade. A metodologia de pesquisa é qualitativa e o método empregado foi o estudo de caso. O principal instrumento de coletada de dados foi a entrevista semiestruturada analisada por meio da técnica de análise de conteúdo. Os dados evidenciaram que alguns fatores…

RESUMO As competências interpessoais são apontadas como fator determinante para o sucesso profissional de líderes e gestores. Na literatura atual sobre gestão, as competências sociais e a inteligência emocional (IE) têm sido largamente discutidas. O presente estudo traz uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional e sobre o tema Liderança, analisando como esses dois se relacionam e induzem ao sucesso profissional. O foco do estudo é descobrir se as práticas dos gestores da

código de um computador ou uma receita em um livro – qualquer forma que não pode ser lida diretamente pelo hardware. Uma pessoa ou uma máquina tem que realizar as ações descritas no programa toda vez que ele for usado. Com o resumo de informações sobre alguns tópicos importantes, será imprescindível para o entendimento do trabalho em seqüência. 1. SOFTWARE LIVRE 1.1 Software livre É o software que pode ser usado, copiado, estudado editado e redistribuído sem restrições, sem ter…

querida esposa Elcy pelo seu incentivo e participação moral e física, contínuos ao logo do Curso e aos meus filhos Cláudia, Alexandre e Rodrigo. Ao Prof. Dr. Jean Pierre Marras, um agradecimento especial não somente pelos valiosos ensinamentos sobre Gestão de Pessoas, mas, também, pelo grande incentivo e apoio durante todo o curso, causando em mim uma admiração pelo assunto que ora se materializa neste trabalho. À Profª Drª Dagmar Silva Pinto de Castro, pela orientação do…