Projeto De Pesquisa Pronto Gestao Ambiental Empresarial

7- Modelo de gestão de pessoas como gestão de comportamento humano. A Psicologia como ciências mudou o foco de ação da gestão de RH. Deixou de lado a ênfase nas tarefas, nos custos e no resultado produtivo e passae a focar no comportamento das pessoas. As duas escolas da psicologia, Poehavioismo e Moslau, proporcionaram esse progresso. A primeira atuou no comportamento humano, no desenvolvimento e avaliação de métodos de trabalho mais eficazes e a segunda nas necessidades humanos e…

você procure saber o que existe de mais avançado sendo praticado no mercado pelas melhores empresas. Não copie trabalhos prontos. Os trabalhos prontos devem ser usados sempre que tiverem qualidade e no caso, quando houver afinidade com o TCC, deve ser mencionado e incluído na referência bibliográfica. Siga as normas de formatação e apresentação. Procure incluir alguma pesquisa. Isso enriquece tremendamente os TCC´s. Faça uma revisão ortográfica muito bem feita, se possível contrate…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TECNOLOGIA SUPERIOR EM GESTÃO DE LOGÍSTICA LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO ANDERSON DA SILVA MOTA BRUNA DA SILVA SALGUEIRO NITERÓI/2012 ANDERSON DA SILVA MOTA BRUNA DA SILVA SALGUEIRO LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO Projeto Multidisciplinar de aprendizagem II, apresentando ao colegiado de curso de Tecnologia superior em Gestão de Logística, com vistas a…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RIO GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ANÁLISE COMPARATIVA DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS DAS EMPRESAS BRF, PHILIPS E GRUPO RBS PROF.a NAYARA CARDOSO LEONARDO DE SOUZA CARDOSO LIOMARA BARBOSA RAFAELLE CASTRO 1. INTRODUÇÃO Partindo de uma cultura voltada ao consumo excessivo, as empresa hoje se encontram cada vez mais desafiadas a manter uma boa imagem social e ambiental perante seus clientes, stakeholders e a sociedade a qual estão inseridas. Pensando nisto,…

Brasília Gestão de Recurso Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas BRASÍLIA / DF 2013 SUMÁRIO 1. Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais.................................................................3 2.Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas..........................5 3.Histórico da Empresa Hospital Santa Bella..............................................................................6 4.Questionário Diretivo sobre modelo…

SOSTENIBILIDAD Y REDUCCIÓN DE COSTES Daniel Ferreira Santos Mestre em Administração - PUCPR danielsantos927@hotmail.com Gerson Amaury Marinho Mestrando em Administração – PUCPR gerson.a.marinho@hotmail.com Aguinaldo Ferreira Santos Graduado em Gestão da Qualidade – Tupy – aguinaldosantos18@yahoo.com.br Wesley Vieira Silva Doutor em Engenharia da Produção wesley.vieira@pucpr.br Jansen Maia Del Corso Doutor em Administração del.corso@pucpr.br RESUMO O objetivo do…

investem em seus funcionários, fornecedores, clientes, concorrentes, cidadãos em geral e pelas relações responsáveis com o ambiente natural. Ações humanizadas serão vistas no século que se inicia como imprescindíveis e diferenciadas no ambiente empresarial que deverá manter sua competitividade porém causando menos mal ao meio ambiente e as pessoas que o habitam. 2. De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode…

analise empresa totósinho. Trabalho apresentado às disciplinas Gestão de Pessoas, Administração de materiais,Negociação, Responsabilidade social e ambiental,Empreendedorismo e Plano de Negócios, Mercado de Capitais da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.Rinaldo Lima, Luiz Antonio Gabriel, LissandroFalkowiski. Sergio Goes, Luis Claudio Perini, Karen Hiramatsu. Cachoeiro de Itapemirim - ES 2013. Introdução: Este trabalho será desenvolvido a partir…

UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade Lauro de Freitas Gestão Publica Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de tecnologia II (PROINTER II) Paulo Malaquias Mello Junior– RA – nº 433062 Marcone Batista de Farias– RA – nº 425140 Rita de Cássia dos Santos – RA – nº 433449 Roberto Trigo Carreiro Junior– RA – nº 409229 Conteúdo de Relatório Parcial Desenvolvimento de Projeto de Extensão Universitária Tutor à distância:…

No decorrer do século XX, o universo organizacional sofreu diversas mudanças e alterações na forma de trabalhar e produzir. Foram mudanças no âmbito político, econômico, social e cultural que afetaram não somente as organizações empresariais, mas também a convivência em sociedade. Nesta unidade, voltaremos nosso olhar especificamente para as alterações no mundo do trabalho e nas organizações, especialmente, na relação das organizações com a sociedade. Em unidades anteriores, abordamos a…