Projeto De Pesquisa Motivacional

excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pelo gestor. A estratégia de pesquisa adota a pesquisa bibliográfica e a coleta de dados foi por meio de livros, artigos e sites. Os resultados alcançados indicam que entre os fatores que interferem na motivação dos colaboradores estão o clima organizacional, a cultura da…

Daseinsanálise de Boss Profª Ms. Mara Rúbia Venâncio Vieira O pensamento de Heidegger exerceu uma influência mais direta na Psicologia e Psiquiatria através do longo relacionamento do filósofo com o Psiquiatra Medard Boss, que desenvolveu um projeto que visava articular a compreensão e a prática psicológica com o seu pensamento. Daseinsanálise clínica Prática psicoterápica Propõe que se dispense as teorias explicativas, e procure na situação do cliente a compreensão imediata daquilo que

...................................................................................................... 4 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO ......................................................................................... 5 2.1 Principais teorias motivacionais .............................................................................................. 5 Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow ......................................................... 6 Teoria dos dois fatores – Herzberg ...

Etapa 1 Passo 1 1.1 Empresa de Consultoria “Motivacional”. Desde 2000, localizada na cidade de Santo André (SP), a empresa de consultoria Motivacional oferece soluções em Treinamento e Desenvolvimento para sua equipe. Com Cursos Técnicos, Comportamentais, Treinamentos para vários setores: Vendas, Atendimento, Cargos Gerenciais. Passo 2 1.2 Pesquisa. Liderança: Liderança é a capacidade de gerenciar um grupo de pessoas, fazendo com que

SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Daniela Cavalcanti Silva RA 1434063 Grupo Contax S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Por: Janine Carreiro Vilar Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves Niterói 2005 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia como exigência para obtenção do título de especialista do curso de pósgraduação “Lato Sensu” em PEDAGOGIA EMPRESARIAL. Por.: Janine Carreiro Vilar…

HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS 4 2.5. TEORIA DAS EXPECTATIVAS 5 2.6. SISTEMA DE RECOMPENSAS 6 3. METODOLOGIA 8 3.1. ABORDAGEM 8 3.2. TIPO DE PESQUISA 8 3.3. SUJEITOS DA PESQUISA 8 3.4. MÉTODO DE COLETA DE DADOS 9 3.5. ANÁLISE DOS DADOS 9 4. RESULTADO E DISCUSSÕES 10 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 ANEXO A 20 LISTA DE FIGURAS Figura 1: Respostas de todos os participantes da pesquisa. 12 Figura 2: Respostas dos servidores públicos participantes da pesquisa. 13 Figura 3:

etapas Irá ser abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom desempenho do profissional nas empresas, bem como o planejamento para implantação do programa de Cargos e Salários e o…

..................................................................................4 4.2 PALESTRAS MOTIVACIONAIS E PROFISSIONAIS.....................................4 4.3 LEITURA DIRECIONADA...............................................................................5 4.4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...................................................................5 5. PROJETO RESUMIDO DE PESQUISA APLICADA........................................5 5.1 TEMA DELIMITADO............................

LIDERANÇA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Projeto Integrador de Valores humanos, orientado pela Professora Kátia Cristina Reimer Siedschlag, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final na disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos. Matinhos/Paraná Fevereiro/2013 Dedicamos este projeto a nossos pais que nos apóiam a cada…