Projeto De Pesquisa Auditoria Interna Departamento Pessoal

IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NO CONTROLE INTERNO E PREVENÇÃO DE FRAUDES José Ivan De sena Brasil Resumo O presente artigo tem por finalidade levantar questionamentos referentes à detecção de fraudes no decorrer dos trabalhos de auditoria independente. Constata-se que, apesar de se encontrar erros ou fraudes, o objetivo principal da auditoria independente é o de emitir opinião sobre a adequação das demonstrações contábeis os Princípios Fundamentais de Contabilidade, tal como…

SÓCIO-ECONÔMICO – CSE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO AUDITORIA INTERNA: BASE PARA O TRABALHO DA AUDITORIA EXTERNA NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA ISRAELA SCHRAGLE FLORIANÓPOLIS – SC, 2003 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO – CSE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA: BASE PARA O TRABALHO DA AUDITORIA EXTERNA NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao…

1. AUDITORIA 1. Conceito Segundo Attie (1998), a auditoria consiste no exame minucioso de documentos, livros e registros, inspeções, obtenção de informações e confirmações internas e externas, obedecendo a normas apropriadas de procedimento, objetivando verificar se as demonstrações contábeis representam adequadamente a situação nelas demonstrada, de acordo com princípios fundamentais e normas de contabilidade, aplicados de maneira uniforme. A auditoria também é…

PAULO - UNICID CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Rubens Targino da Silva CA: 20221458 Tatiana Reneri Fernandes CA 20200678 Auditoria Interna – Controle no Ativo Imobilizado e seus riscos de fraude São Paulo 2012 UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO - UNICID CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Auditoria Interna – Controle no Ativo Imobilizado e seus riscos de fraude Projeto referente ao Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Cidade de São Paulo, como exigência…

AUDITORIA: A Importância dos papéis de trabalho aplicáveis na prática da auditoria interna ¹. Alan Bruno Carvalho Mota ² Arlei da Silva Lima ² Ocionira Rodrigues Soares ³ RESUMO A auditoria interna vem passando por uma importante valorização devido à importância dos seus relatórios e pareceres. O surgimento da auditoria está ancorado na necessidade de os investidores e proprietários obterem informações confiáveis quanto à realidade econômicofinanceira espelhada no patrimônio das…

Guimarães de Faria Segurança e Auditoria da Tecnologia da Informação JUIZ DE FORA 2010 PRISMA – Grupo de Ação Educacional Faculdade Machado Sobrinho Patrícia Guimarães de Faria Segurança e Auditoria da Tecnologia da Informação Monografia apresentada como exigência para conclusão do curso de MBA em nível de especialização de Auditoria e Contabilidade…

MAZIRA MARIA DO NASCIMENTO PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli. Petrolina 2012 SUMÁRIO 1…

ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CAMPUS PASSO FUNDO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EVELISE DE SOUZA AULER AUDITORIA INTERNA: AVALIAÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS DOS ESTOQUES DO HOSPITAL DA CIDADE DE PASSO FUNDO PASSO FUNDO 2008 EVELISE DE SOUZA AULER AUDITORIA INTERNA: AVALIAÇÃO DOS CONTROLES INTERNOS DOS ESTOQUES DO HOSPITAL DA CIDADE DE PASSO FUNDO Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de…

qualificação do pessoal. Auditoria - Auditoria nos procedimentos contábeis e administrativos fixados pela empresa. Assessoria Jurídica - Elaborar a correspondência da presidência; - Acompanhar e interpretar a legislação tributária, fiscal, trabalhista e societária; - Elaborar e acompanhar os processos judiciais nas áreas. Departamento de O&M - Análise estrutural; - Análise de distribuição de trabalho; - Análise de processamento; - Análise de operações. Marketing - Elabora…

......................07 6 BENCHMARKETING................................................................................................08 7 INDICADORES DE DESEMPENHO......................................................................09 8 AUDITORIA DA FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS....................................10 8.1 Medidas Indiretas de Desempenho de Trabalho dos Funcionários...........................10 8.2 Medidas de Desempenho.......................................................