Projeto De Intervenção Em Centro De Convivencia De Idosos

capaz de retratar a realidade social de forma objetiva e padronizada permitindo a sua avaliação e monitoramento, possibilitando a formulação de diagnostico situacional, auxiliando nas tomadas de decisões e no monitoramento de planos, programas e projetos. Os indicadores sociais são como um quadro de uma realidade que estamos inseridos, portanto os indicadores sociais nos possibilitam subsídios no processo de gestão e monitoramento de políticas publica. Segundo Martins (2008). Os…

Projeto de Intervenção Resgatando Valores. A importância do brincar e do sociabiliza. Projeto de Intervenção Feira de Santana 2012 Karine Almeida da Silva Projeto de Intervenção Projeto de Pesquisa elaborado como processo metodológico avaliativo da disciplina de Estágio Supervisionado II, aplicada aos acadêmicos do 7º semestre do curso de Serviço Social da Universidade de Uberaba-MG pela discente…

2014 CARMOSA NASCIMENTO SOUSA RA 399237 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estágio apresentado ao Curso de SERVIÇO SOCIAL do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera - UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio supervisionado curricular, desenvolvido no CENTRO DE REFERENCIA E ASSISTENCIA SOCIAL – CRAS DA VILA NOVA, sob supervisão da Secretaria Municipal se Cidadania e Assistência Social - SEMCAS. …

A Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) é um instrumento para o assistente social, no que diz respeito, a sua intervenção e como deve ser sua ação diante do embasamento que a lei e a assistência como política de seguridade social dar ao profissional. A LOAS é a lei que assegura a assistência a população, como um direito de cidadania. Sistematiza e institucionaliza os serviços assistenciais às famílias em situação de vulnerabilidade e de risco social. Com isso, o assistente social…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA NILDE AMARAL PIRES IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS NO MUNICÍPIO DE ALMENARA: As Causas da Institucionalização ALMENARA 2011

funcionamento do benefício no município de Varzelândia-Mg, buscamos conhecer informações do benefício discutindo também sobre a contribuição do benefício na vida das famílias, enfocando a minha experiência como estagiário no Centro de Referência da Assistência Social/CRAS e como se dá a intervenção do Assistente Social no combate as expressões da Questão Social, refletindo ainda sobre a importância do Assistente Social para a garantia desse direito. Palavras-chave: Benefício de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância MÁRCIA REGINA DE OLIVEIRA SANTOS - 422555 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SERVIÇO SOCIAL PROMISSÃO - SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância MÁRCIA REGINA DE OLIVEIRA SANTOS- 422555 Relatório de Estágio apresentado ao curso de Serviço Social do Centro de Educação à Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório…

LUCÉLIA LOPES DE SOUZA ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: (CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL JOÃO FRANCISCO SANDRES (CRAS III NOVO 11- MORADA NOVA) Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Nome do Professor-Tutor Externo – LEDA CRISTINA PEREIRA Nome do…

O SERVIÇO SOCIAL NO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL- CRAS: Resumo Este artigo apresentado tem objetivo de mostrar o trabalho do assistente social no (Crás) centro referencia de assistência social, suas principais demandas, instrumento técnico utilizado intervenção e contribuir para a analise no espaço (Crás) a partir da identificação de novas demandas. Palavra Chave: (Crás) centro de referencia de Assistência social Abstract This article presented is meant…

INSTITUIÇÃO DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS - BUTANTÃ Projeto apresentado ao CRAS/Butantã São Paulo, Março 2013 Índice 1. Introdução 2. Envelhecimento 3. Caracterização do Serviço 3.1. Caracterização da Demanda 4. Objetivo 4.1. Objetivo Geral 4.2. Objetivos Específicos 5. Abrangência Territorial 6. Das Instalações 6.1. Provisões Institucionais físicas e materiais 7. Quadro de Recursos Humanos 7.1. Competências dos cargos. 7.1.1. Gerente 7.1.2