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Yousuki Sushi House 1- Descrição da Empresa Para o trabalho de Fundamentos da Gestão de Serviços o grupo escolheu o restaurante de culinária japonesa Yosuki, baseado em Ipanema. Com todas essas questões bem definidas pelos gestores do negócio, subentende-se que existe um bom projeto de comunicação e quando a empresa obtem bons resultados, torna-se abrigação a divulgação dos mesmos, caso contrário o trabalho terá sido em vão. Mas como vamos comunicar esses resultados? Como podemos converter os dados em conhecimentos? Os dados partilhados, ou não, com apenas algumas pessoas, não serão muito valiosos. Basicamente um texto empresarial bem sucedido deve conter as seguintes qualidades: objetividade, concisão, clareza, simplicidade, cortesia e persuasão. Uma estratégia de comunicação bem sucedida melhora o valor do projeto de forma considerável e evidencia o planejamento realizado pelos gestores do negócio, resumindo-se na seguinte expressão: “O destino de uma empresa é expresso por seus números, mas seu futuro é captado na sua linguagem. Enquanto os número são meramente vermelhos ou pretos, as palavras que uma empresa usa nos seus discursos, artigos e relatórios, abrem uma janela sobre o modo de como a gerência pensa”. (Selmon Gibson - Gazeta Mercantil / 15/07/94). Conclusão: A capacidade de comunicar é essencial para o sucesso de qualquer empresa, seja ela qual for, sendo um fator importantíssimo na concretização dos objetivos propostos para o…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV Frio Plus Refrigeração Ltda PÓLO ITANHAÉM 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – Frio Plus Refrigeração Ltda nOME: MAURICIO G. BERNARDI JUNIOR RA: 1123204 NOME: ANA CAROLINA L. L. PESTANA RA: 1123193 CURSO: processos gerenciais semestre: 2 º RESUMO O…

organizacional e desempenho de seus profissionais. Treinamentos Motivacionais são responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços para o alcance de metas, a motivação se tornou fundamental para as organizações. Desenvolver meios de manter as equipes motivadas a realizar seu trabalho é buscar qualidade, sucesso e lucros. Devido a estes fatores de intensificação da concorrência e do ritmo acelerado das mudanças no mercado de trabalho, é fundamental para o…

empresa. Em relação ao desempenho, a empresa exige que os seus membros executem tarefas bem delimitadas, em períodos determinados de trabalho e com padrões de quantidade e qualidade previamente estabelecidos. Todas estas atividades fazem parte do papel atribuído ao empregado e são, geralmente, regidas pelo próprio contrato de trabalho. Para a execução das tarefas, a empresa fornece aos seus empregados o equipamento e o material necessário, este último podendo, muitas vezes, não…

UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado multidisciplinar PIM IV Aluna: Elane Fernandes Cordeiro R.A: 1128383 Pólo: Januária – 2011/MG UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV Resumo Os dados presentes neste projeto foi coletados…

Questão 1. Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado? As demandas da organização referem-se também ao cumprimento de normas de comportamento que regulam o convívio dos seus membros, à própria execução do trabalho e à tramitação interna dos processos ou projetos organizacionais. Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas da empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado. Trata-se de comportamentos altruísticos dos empregados, que…

extremamente importante este profissional estar atualizado nas novas técnicas disponíveis no mercado para motivar o trabalho em equipe dentro da empresa . 5.4 Ações Estamos propondo a empresa Credigy a implantação de pequenos projetos que facilitarão o trabalho em equipe . • Desenvolvimento de dinâmicas em grupo • Treinamentos de técnicas motivacionais para os líderes • Campanhas de premiações • Feedback positivo • Eleição de líderes para o dia 5.4.1 Desenvolvimento de…

Mas você sabe o que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders. Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão…

PROJETOS E PRÁTICAS DE AÇÃO JEANICE MAIA MENDES DA SILVA JOSÉ ERIVALDO DA SILVA JOSÉ CARLOS DA SILVA - VILMA VIANA OBJETIVO: o pedagogo atua no setor do RH, avaliando, contratação de futuros funcionários, e qualifica os profissionais da empresa, através de entrevistas, testes de aptidão, palestras, palestras motivacionais, aperfeiçoamento profissional entre outros. O pedagogo busca estratégias e métodos garantindo uma melhor aprendizagem, aprimorando informações e…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 APRESENTAÇÃO O projeto visa trabalhar temas e questões relacionadas com as principais dificuldades que o grupo de colaboradores enfrenta em seu dia-a-dia; atender necessidades específicas da empresa. Melhorar e desenvolver a integração entre eles, fortalecendo a união do grupo como um todo. Sensibilizar e ou capacitar os colaboradores para a importância das questões ligadas ao atendimento e tratamento das…