Plano de Cargos e Salários

Plano de cargos e salários CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA – CNI Presidente: Armando de Queiroz Monteiro Neto EUVALDO INSTITUTO EUVALDO LODI - IEL / NÚCLEO CENTRAL Diretor etor-Geral Diretor-Geral Armando de Queiroz Monteiro Neto Superintendente Carlos Roberto Rocha Cavalcante Confederação Nacional da Indústria Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central Plano de cargos e salários Brasília 2007 © 2007. IEL - Instituto Euvaldo Lodi - Núcleo Central. Documento de circulação interna. Não é permitida a sua reprodução FICHA CATALOGRÁFICA 159p Instituto Euvaldo Lodi. Núcleo Central Plano de cargos e salários. – Brasília : 2007. 120 p. : il. 1. Cargos 2. Salário I. Título CDU: 331.103.1:331.2 IEL Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Central Setor Bancário Norte Quadra 1 – Bloco B Lote 24 Edifício CNC 70041-902 – Brasília – DF Tel.: (61) 3317-9080 Fax: (61) 3317-9403acrh@cni.org.br SUMÁRIO Apresentação Diretrizes do PCS Definições Metodologia de avaliação de cargos e funções de confiança Revisão do ponto médio das faixas salariais Estrutura de cargos, funções de confiança e grupos salariais Formas de ingresso e movimentação Considerações gerais Referências Apêndices Apêndice A - Perfil dos cargos Apêndice B - Tabela salarial e grupos de cargos Apêndice C - Carreiras 07 09 11 13 15 17 19 23 25 27 29 111 117 IEL - Instituto Euvaldo Lodi 6 Plano de cargos e salários Apresentação O…

..................................... 6 5. Pesquisa de Benefícios ................................................................................................... 8 6. Pesquisa de Salários 6.1. Relação das áreas e cargos pesquisados ................................................................. 10 6.2. Sumário das descrições dos cargos e informações .................................................. 14 salariais 1. Relação das Empresas Participantes …

Introdução Será abordada todas as etapas do projeto de remuneração da empresa G.E.P, desde o Planejamento e Organização das Informações da Empresa à Avaliação e Classificação dos Cargos, cada etapa e ponto será totalmente detalhado ao longo deste processo. Desenvolvimento do Projeto 1 – Planejamento e Organização das Informações da Empresa 1.1- Nome da Empresa – Logotipo GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CONSULTORIA EM RH 1.2- Missão Desenvolver e aperfeiçoar…

Projeto de administração de cargos e salários da galeria de artesanato Primeira etapa Planejamento e divulgação do plano Etapas Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Elaboração e discussão do projeto Aprovação do projeto Explicação do projeto aos funcionários Analise de cargos Avaliação dos cargos Estrutura salarial Cálculo de custo para adequação dos salários e implantação da nova estrutura…

Este processo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc/MG, por igual período, a contar da data da homologação do resultado do referido processo seletivo. 1.1.1. Caso, durante o período válido deste processo seletivo, haja abertura de novas vagas, os candidatos classificados na listagem que contêm o resultado final do certame poderão ser convocados conforme demanda. 1.2. Este edital tem por objeto a seleção de profissionais para os cargos e vagas discriminados…

ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 ADM EM RECURSOS HUMANOS: PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA ROLL CONSULT Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de…

TURMA: 3°E - NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 1 ALEXANDRE ARANTES – 2212112088 ANSELMO RENATO – 2212111777 BRUNA DA SILVA –2212112603 CAROLINE LIMA –2212110706 ELAINE BRITO – 2212113139 ELIANE MOREIRA – 2212109466 ELISANGELA COSTA – 2212112199 LILIAN CARMO – 2212102264 SIMONE SILVA – 2212111978 TURMA: 3°E NOTURNO PROJETO DE REMUNERAÇÃO DA EMPRESA L.E.A.E.S CONSULTORIA FINANCEIRA …

da loja. Salario: R$ 900,00+ VT+VR de 320,00 + Bônus de participação Exigências: Com ou sem Experiência Vagas: 4 Cargo: Operadores de Caixa Função: Receber valores de vendas de produtos e serviços, atender ao público em realizar a abertura e fechamento de caixa e emitir notas fiscais. Salário: R$ 1.300,00+ VT+VR de 320,00 + Bônus de participação Exigências: Ensino Médio Completo Vagas: 4…

Oliveira e Souza Larissa Castilho Uyara Fabíola Pereira do Carmo Rodolfo Restaurante Forno a Lenha Projeto desenvolvido para obtenção de conceito na disciplina de Gestão de Pessoas, do I Módulo do curso Técnico de Administração da ETEC “João Gomes de Araújo” sob orientação da Profª. Cristiane. Pindamonhangaba/SP 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 MISSÃO E VISÃO DA EMPRESA 3 1424-05 – GERENTE ADMINISTRATIVO 3 4211-25 – OPERADOR DE CAIXA 4 1221-05 – RECEPCIONISTA 4 1415-10 –…

1. Planejamento e Divulgação do Projeto 1.1 Histórico da Empresa 1.2 Diagnóstico da Empresa 1.3 Elaboração do Plano 1.4 Cronograma 1.5 Discussão do Projeto com as Gerências 1.6 Aprovação do Projeto 1.7 Divulgação do Projeto aos Colaboradores 2. Análise dos Cargos 2.1 Coleta de Dados (justificativa pela escolha do método de cada cargo) 2.2 Titulações dos Cargos 2.3 Classificação dos Cargos por Grupos Ocupacionais / Carreiras 2.4 Descrições de Cargos 3. Avaliação dos Cargos 3.1…