Programa De Capacitação Logistica

serviços de consultoria e capacitação em logísticas á empresas para diversos segmentos de indústria, comércio e serviços, em função das necessidades e grande demanda geradas pelos clientes na qualificação da equipe, onde pudemos desenvolver um programa de capacitação técnica focada nos processos logísticos (transporte / armazenagem / PCP / Suprimentos). Buscamos atender de forma eficaz todas as necessidades tanto metodológicos quanto no aspecto tecnológico na logística. A equipe da…

e imediata ao Presidente: Gabinete; II - órgãos seccionais: a) Procuradoria Federal Especializada: 1. Procuradorias Regionais; e 2. Procuradorias Seccionais; b) Corregedoria-Geral; c) Auditoria-Geral; d) Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística; e e) Diretoria de Recursos Humanos; III - órgãos específicos singulares: a) Diretoria de Benefícios; e b) Diretoria de Atendimento; IV - unidades e órgãos descentralizados: a) Gerências Regionais; b) Gerências-Executivas; c)…

....................................6 4.2 A Coleta Seletiva no Brasil................................................................6 4.3 O Catador.........................................................................................7 4.4 Programa de Coleta Seletiva de Londrina..........................................8 4.5 A Coleta Seletiva no Rio de Janeiro...................................................8 5. Conclusão.................................................................

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DAS PESSOAS NA PRÁTICA LOGÍSTICA THE IMPORTANCE OF MANAGEMENT OF PEOPLE IN THE PRACTICE OF LOGISTICS LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA PRÁCTICA DE LA LOGÍSTICA SIMONE DOS SANTOS RODRIGUES1 JOSÉ AUGUSTO ROTA2 Recebido em Maio de 2012. Aceito em Junho 2012. 1 Pedagoga e graduanda em Logística Empresarial da Faculdade de Tecnologia de Botucatu. Email : simone.rodrigues78@hotmail.com 2 Professor Especialista da Faculdade de Tecnologia de Botucatu.…

DE LATICÍNIOS & SORVETES - 25/abril/2007 Rastreabilidade aplicada à Industrialização de Laticínios e Sorvetes PAS – Programa Alimentos Seguros Nedio Jair Wurlitzer - Eng. Alimentos / MSc. Centro de Tecnologia de Alimentos e Bebidas SENAI/RJ SENAI/RJ - Centro de Tecnologia de Alimentos e Bebidas Alimentos Seguros --- PAS --- Programa Alimentos Seguros ( Programa 01) 04601234567893 ( 01) 04601234567893 ( 01) 04601234567893 SENAI/RJ - Centro de Tecnologia de…

Administrativo---------------------------------------------------------13 7. Sistema de Arquivos------------------------------------------------------------13 8. Quadro de Férias----------------------------------------------------------------13 9. Capacitação Profissional------------------------------------------------------13 10. Medicina e Segurança do Trabalho----------------------------------------14 11. Identificação…

toneladas (36%) foram realizadas pelos Portos Organizados e 593 milhões (64%) pelos Terminais de Uso Privado (TUPs). A Secretaria de Portos da Presidência da República (SEP/PR) é responsável pela formulação de políticas e pela execução de medidas, programas e projetos de apoio ao desenvolvimento da infraestrutura dos portos marítimos. Compete ainda à SEP/PR a participação no planejamento estratégico e a aprovação dos planos de outorgas, tudo isso visando garantir segurança e…

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL I- DIAGNÓSTICO MACRO DADOS DA EMPRESA Razão Social: Endereço: Telefax: (031) E-mail: Contato: Ramo de Atividade: Principais Produtos: No. de Empregados/empregabilidade: Objetivos: - Planejamento; - Treinamento de pessoal; - Conscientização do pessoal quanto à função e responsabilidades definidas; - Sensibilização e comprometimento MUDAR A ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA

INTODRUÇÃO 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 5 2.1 Nome e dados da Empresa 5 3. EXEMPLOS DE AÇÃO CORPORATIVA NA EMPRESA 6 3.1 Gestores 6 3.2 Funcionários 7 4. DIAGNÓSTICO 8 5. DIAGNÓSTICOS DA EMPRESA ESCOLHIDA 9 6. PROJETO 10 6.1 Quais Workshops de capacitação, cursos, treinamentos entre outros projetos de educação corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo? 10 6.2 Objetivos do projeto 10 6.3 Justificativa do projeto 11 6.4 Descrição das soluções de educação corporativa proposta 11 7.

..... 04 2 – CLASSIFICAÇÃO DE FUNÇÕES..................................................................... 07 3 – TABELA – DESCRIÇÃO DE FUNCIONARIOS................................................. 09 4 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMNTO DE DIRETORES GERENTES.............. 10 5 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL............................... 11 6 – CONCLUSÃO............................................................................................... 14 …