Programação Do Treinamento E O Controle Da Aprendizagem

CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL Treinamento- conceituação Para Marras (2009) o treinamento pode ser considerado um processo de assimilação cultural a curto prazo que tem como principal objetivo reciclar conhecimentos, desenvolver habilidades ou atitudes relacionadas á otimização do trabalho.  O treinamento produz um estado de mudança em um conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) de cada trabalhador, uma vez que modifica uma bagagem de aprendizado em cada…

economia globalizada. A percepção de ineficácia dos programas de treinamento e a competitividade empresarial conduzem para a preocupação crescente em não desperdiçar recursos com programas de eficácia duvidosa. 2 DESENVOLVIMENTO Segundo o consultor Marcelo Fernandes “a única vantagem competitiva é a habilidade de aprender e mudar rapidamente”. A palavra treinamento tem muitos significados. YODER (1956) considera o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho…

...............................................................................04 7. Conceito de Treinamento e Desenvolvimento.................................................04 8. Evolução do Conceito de Treinamento e Desenvolvimento............................05 9. Modalidades de Treinamento..........................................................................05 10. Tipos de Treinamento......................................................................................06…

1. Treinamento e desenvolvimento funcionam como meios para a manutenção e a atualização do capital humano nas organizações. Partindo dessa premissa , identifique nas alternativas abaixo , aquela que descreve a que se refere o termo manutençao: funciona como um elemento de fixação dos seus colaboradores , conservandoos ativos e com a qualidade que a empresa necessita. 2. Apesar de treinamento e desenvolvimento serem apontados , muitas das vezes como iguais, mas possuem caracteristicas distintas

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia Ambiental Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Algoritmos e Programação 2° sem/2014 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Prática: C.H. Outras: C.H. Total: 40 10 10 60 Ementa Conceitos fundamentais de programação: algoritmos, linguagem, compilador; Linguagem de programação; Estrutura de um programa; Tipos de dados; Operadores; Programação estruturada;…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Mecatrônica Industrial Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Algoritmos e Programação 2° sem/2014 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Prática: C.H. Outras: C.H. Total: 30 30 40 100 Ementa Conceitos fundamentais de programação: algoritmos, linguagem, compilador; Linguagem de programação; Estrutura de um programa; Tipos de dados; Operadores; Programação…

GESTÃO DE PESSOAS II PROF. DR. DENISE CARVALHO TATIM AULAS 2, 3 e 4 Tema Educação e desenvolvimento profissional. Objetivos Refletir sobre a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento para o desenvolvimento das pessoas e das organizações. Identificar os fundamentos teóricos, princípios e métodos que orientam a sua atuação, comparando perspectivas tradicionais e estratégicas. Material de apoio Textos: Educação e Desenvolvimento profissional; Árvore…

........10 5. Fórum empresarial da CPTM 11 6. Programas educacionais 12 6.1. Programa de desenvolvimento............................................................................12 6.1.1. Palestras tecnológicas 13 6.1.2. Programas de treinamento 13 7. Ética e responsabilidade social..............................................................................15 8. Objetivos................................................................................................................

é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização como planejamento, organização, direção e controle para que se possa melhor conhecer a organização. Componentes da cultura organizacional. Toda cultura se apresenta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. Artefatos: Constituem o primeiro…

Sistemas Tutores Inteligentes Os sistemas tutores inteligentes são um ótimo recurso para auxiliar um professor em uma disciplina, para ajudar os alunos em seu aprendizado, e para realizar treinamentos em uma determinada área. Um tutor inteligente é composto de quatro modelos: Interface, Domínio, Aprendiz e Tutoramento. Através da interação desses modelos, o STI é capaz de fazer julgamentos sobre o que o aprendiz sabe, e como ele está progredindo. O…