Profissionais Contábeis Novos Desafios E Oportunidades N

Manual do Contabilista de Sucesso 15 Os passos para se tornar um profissional nota mil! Ciências Contábeis Ciências Contábeis Sumário INTRODUÇÃO 4 PASSO UM O Perfil dos Profissionais Contabilistas 6 PASSO DOIS Investir em Qualificação Profissional 10 PASSO TRÊS Comprometimento Ético Profissional 17 PASSO QUATRO Compreender o Ordenamento Jurídico Vigente 20 PASSO CINCO Conhecer a Teoria, Normas e Aplicação Prática

Alan Daniel Pereira da Silva2 Jéssica Taine Oliveira 3 Luzimar Travesani4 Mirivan Carneiro Rios5 RESUMO: O presente artigo faz uma análise sobre a importância do Sistema Público de Escrituração Digital – SPED e as dificuldades encontradas pelos profissionais da contabilidade com os avanços da tecnologia da informação, atuando na área contábil. Assim, procura-se abordar a sistemática que inova a maneira na qual as obrigações assessórias são exigidas pelo fisco e observam-se aspectos como…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA  CONTABILIDADE BÁSICA PROF.ª MS. THAMARA STRELEC O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido à distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE COMERCIAL UNIVERSIDADE 2013 Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre 3º da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 3º semestre. UNIVERSIDADE 2013 SUMÁRIO Introdução........................................................................................4 Definições conceituais dos…

DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS LEYZIANE NARA PITOMBEIRA XAVIER ANÁLISE DO PERFIL DO ALUNO INGRESSO NO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Fortaleza – Ceará 2013 LEYZIANE NARA PITOMBEIRA XAVIER ANÁLISE DO PERFIL DO ALUNO INGRESSO NO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Administrativas da Universidade de Fortaleza – UNIFOR, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis.…

UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7º SEMESTRE CARLA DE OLIVEIRA COSTA RA - 3328515703 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Belo Horizonte/MG Novembro/2014 UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 7º SEMESTRE CARLA DE OLIVEIRA COSTA RA – 3328515703 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP…

BAIANA DE CIÊNCIAS – FABAC RAFAEL CASTRO DO AMARAL NETO “O MERCADO DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE: UM ESTUDO SOB AS ÓPTICAS DAS DEMANDAS EMPRESARIAIS E A FORMAÇÃO ACADÊMICA DA REGIÃO METROPOLITANA DE SALVADOR/BA” SALVADOR 2006 RAFAEL CASTRO DO AMARAL NETO “O MERCADO DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DE CONTABILIDADE: UM ESTUDO SOB AS ÓPTICAS DAS DEMANDAS EMPRESARIAIS E A FORMAÇÃO ACADÊMICA…

O PROFISSIONAL CONTÁBIL DIANTE DA CONVERGÊNCIA DAS NORMAS CONTÁBEIS 2 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade, por ser considerada uma ciência social, sofre grandes influências dos aspectos culturais, históricos, políticos e econômicos do ambiente em que atua, influenciando nas práticas contábeis de cada país (NIYAMA; SILVA, 2008). Niyama (2007) afirma que a Contabilidade é considerada a linguagem dos negócios e diante dos mercados globalizados é utilizada como ferramenta no processo de tomada de

...............4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA ...................................................................4 3 HISTÓRICO DA EMPRESA ....................................................................................4 3.1 PRINCIPAIS DESAFIOS........................................................................................4 3.2 A MISSÃO DA EMPRESA ....................................................................................4 3.3. VISÃO E VALORES .......................

recíproca que depende de inúmeros fatores e circunstâncias. Mas para que essa relação seja possível é necessário que as organizações comuniquem e divulguem as suas oportunidades de trabalho a fim de que as pessoas saibam como procurá-las e iniciar seu relacionamento. Este é o papel do recrutamento: divulgar no mercado as oportunidades que a organização pretende oferecer para as pessoas que possuem determinadas características desejadas. O recrutamento funciona como uma ponte…