Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança

DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos de Administração Economia no Setor Público Metodologia Científica Ética Política e Sociedade Profª. Elisete Zampronio Profª. Regina Malassise Prof. Rodrigo Trigueiro Profª. Marcia Bastos PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL I 1º SEMESTRE - DEPENDÊNCIA ESTUDO DE CASO: Funcionário-problema ou chefe-problema? T E C N O L O G I A Mudança, resistência desempenho e liderança E M Caros alunos, Antes de iniciarmos a atividade proposta convém ressaltar que o estudo de caso trata-se de uma abordagem metodológica de investigação, especialmente, adequada quando se procura compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos, nos quais estão simultaneamente envolvidos diversos fatores. Diversos autores afirmam que esta abordagem se adapta à G E S T Ã O investigação na área de educação, pois, o aluno assume o papel de investigador e é colocado frente á frente com situações complexas, de tal forma, que para uma correta identificação da situação devem ser consideradas muitas variáveis importantes, e o investigador (aluno) deve procurar respostas para o “como?” e o “porquê?” das situações apresentadas. Para a realização dessa produção textual você deverá analisar a situação descrita no caso intitulado Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho retirado da Casoteca de Gestão Pública da ENAP - Escola Nacional de Administração Pública. •

..................................4 3. Estrutura textual...............................................................................................4 4. Resumo da obra...............................................................................................4 5. Analise crítica...................................................................................................6 6. Sobre o autor…

Unopar – Universidade do Norte do Paraná Curso de Recursos Humanos Módulo 1 Produção Textual Interdisciplinar – Individual 1⁰ Semestre 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL” CAMPOS NOVOS MAIO DE 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL” Trabalho de Produção textual individual com base no texto “Trabalhador ganha com Horário Flexível”, para o Curso de…

Produção Textual Entrevista Razão Social: Lody Modas Nome Comercial: Lody Modas Endereço: Avenida Sarandi, 32 - Centro – Cascavel - PR. Forma Jurídica: Sociedade por quotas de responsabilidade limitada Ramo de Atividade: Fabrica de Confecções e Malhas Produtos Comercializados: Peças do Vestuário em Jeans e Malhas. Mercado de Atuação: Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, São Paulo e Minas Gerais. Mercado Concorrente: Demais Fabricas de Confecções em…

UNIJUÍ - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul Curso de Engenharia Civil Componente Curricular: Leitura e Produção Textual Professora: Maristela R. Lang Aluna: Caroline Kieling Z. Lage Privatização dos presídios brasileiros. Seguindo a estrutura curricular da matéria, nos deparamos com uma importante ferramenta da produção textual: a argumentação. Este projeto tem por objetivo o exercício do processo argumentativo, estimulando a pesquisa, leitura,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração - 5º semestre elton jhony de araujo vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Ji-Paraná - RO 2014 elton jhony de araujo vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administraçãoda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: Janaina V. Teste, Elizete Alice Z. de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em GESTÃO dE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DA SILVA ARAUJO CLEIDE FERREIRA DE SOUZA HELDER CARLOS DA SILVA JACKSON VITORINO DE OLIVEIRA JUNIOR JUÇARA KÉLIA DA SILVA BARROS KHALLYNNA LYGGIA DOS SANTOS SOARES BRANDÃO SIANKIA VALERIA ALVES DA SILVA produção textual em grupo Diagnostico Organizacional Caruaru 2014 ANA PAULA DA SILVA ARAUJO CLEIDE FERREIRA DE SOUZA HELDER CARLOS DA SILVA JACKSON VITORINO DE OLIVEIRA JUNIOR…

seguintes objetivos: descrever as etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo; elaborar uma descrição para o cargo de vendedor interno e externo; analisar os impactos de regras e normas jurídicas para a contratação de pessoal em diferentes estados, e por fim, elaborar um plano de auditoria anual. Essas são questões que o formando em gestão de recursos humanos precisa conhecer, para que futuramente se possa trabalhar de maneira eficaz no seu…

Burocráticas, que apresentam sua estrutura verticalizada, inflexível, e exerce elevados processos de formalização, com o escopo de alcançar a previsibilidade de comportamento de seus funcionários, desvaloriza-os, considerando eles apenas como ocupantes de cargos e funções, tolhendo assim, um desempenho mínimo de iniciativa, criatividade e inovação. Ao contrario da IBM, que tem uma estrutura horizontal e descentralizada, aonde as pessoas não tem chefe, mas líder, precisam empreender,…

PARTE- EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração laura cristina ferreira de brito produção textual - individual MONTES CLAROS 2012 LAURA CRISTINA FERREIRA DE BRITO PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Matemática – Helenara R Sampaio Introdução á economia- Regina Malassise Introdução á contabilidade – Marcelo Resquetti tarifa .…