Etapa 4: Processo Administrativo: Controle de ação empresarial. Processo Administrativo: Administração da ação empresarial.

Etapa 4: Processo Administrativo: Controle de ação empresarial. Processo Administrativo: Administração da ação empresarial. Passo 1 Neste passo vamos orientar a organização de como ela deve agir depois de ter tomados os planos de ação, estratégia, política e diretrizes para que sejam seguidas e implantadas de forma que todos os processos sejam executados com sucesso. Para alcançar o resultado esperado a empresa deve se organizar verificando os recursos que tem, definindo o trabalho que irá ser realizado, quem o executará e as responsabilidades que serão atribuídas a quem for executar a tarefa. A responsabilidade a quem a tarefa for atribuída deve ser clara, a pessoa deve saber que o trabalho a ser feito, deve ser executado e deve obter resultados a partir do que foi proposto. Temos de ter um controle empresarial visando estabelecer metas, objetivos de planejamento, proteger sistema de feedback de informação, tendo um controle de qualidade para garantira produção, não somente qualidade no processo, como qualidade na administração se serviços humanos. A qualidade que vai definir e garantir o padrão estabelecido do produto e corrigir os possíveis erros no processo, procurando sempre identificar os problemas antes que eles ocorram o que podemos chamar de controle preventivo. De um modo geral um supervisionamento que deixa claro suas diretrizes e supervisiona como esta sendo executado o processo pode garantir e prevenir que possíveis erros ocorram dentro da organização

Processos Gerenciais SEMANA CRONOGRAMA 1 Apresentação do plano de ensino e aprendizagem. Os fundamentos da administração: O que é administração de empresas 2 As empresas; O administrador; O contexto em que as empresas operam 3 Processo administrativo: Planejamento da ação empresarial 4 Processo administrativo: Planejamento da ação empresarial 5 Processo administrativo: Planejamento da ação empresarial 6 Processo administrativo: Organização da ação empresarial 7 Processo administrativo:…

Letivo: Série: Periodo: Processos Administrativos 1° sem/2012 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura Organizacional; Gestão participativa; Gerência (motivação; liderança e comunicação); Supervisão.…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Processos Gerenciais 2° sem/2014 2ª Série Diurno Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. A Administração da ação empresarial. Objetivos Compreender o…

Letivo: |Série: |Periodo: |Semestre de Ingresso: |Ano de Ingresso: | |Processos Administrativos |1° sem/2012 |3ª Série |Não definido |1º |2011 | |C.H. Teórica: | |60 | |C.H. Outras:…

Periodo: Processos Administrativos 1° sem/2013 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura Organizacional; Gestão participativa; Gerência (motivação; liderança e comunicação); Supervisão.…

Disciplina: Processos Administrativos Período Letivo: 1° sem/2014 Série: 2ª Série Período: Noturno Semestre de Ingresso: 2º Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 C.H. Total: 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura Organizacional; Gestão participativa; Gerência (motivação;…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Processos Gerenciais 2° sem/2014 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. A Administração da ação empresarial. Objetivos Compreender o…

Periodo: Processos Administrativos 1° sem/2015 3ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Processo Administrativo. Planejamento: Estratégico; Tático; Operacional. Organização: Desenho organizacional; Departamentalização; Modelagem do trabalho. Direção: Estilos e Sistemas Gerenciais; Cultura Organizacional; Gestão participativa; Gerência (motivação; liderança e comunicação); Supervisão. Controle:…

APRENDIZAGEM | CURSO: Tecnologia em Gestão de Marketing | Disciplina: Processos Gerenciais | Período Letivo: 2° sem/2012 | Série: 2ª Série | Periodo: Não definido | Semestre de Ingresso: 1º | Ano de Ingresso: 2012 | C.H. Teórica: 60 | C.H. Outras: 20 | C.H. Total: 80 | | Ementa | Fundamentos da administração. Contexto organizacional. Processos Gerenciais: Planejamento; Organização; Direção; e Controle. A Administração da ação empresarial. | Objetivos | …