Processando As Pessoas Estratégias De Socialização Organizacional

interferem sobre o alinhamento do Serviço Social como profissão social e o seu desalinhamento como profissão política; outra que transforma a destradicionalização do Serviço Social num epifenómeno que, para além de reflectir as alterações que se foram processando nos seus traços culturais, produz as condições para a profissão preparar o seu futuro. Centrado no ecossistema do Serviço Social, mas sem se afastar das realidades periféricas onde se integra a alteração na representação dos…

oferecer diferenciais que para atrair clientes que buscam alavancar a venda de seus produtos e agregar valor no relacionamento com seus consumidores. Atua como consultora no relacionamento com o cliente final, sempre em busca da sua satisfação. A sua estratégia de negócios é concentrada no desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com seus clientes, e baseia-se em dois pilares essenciais: diferenciação dos produtos e serviços oferecidos e excelência operacional em todas as áreas…

Comportamento Organizacional Business School São Paulo (BSP) CEDEPE Business School (CBS) Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) Centro Universitário do Norte (UNINORTE) Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (FADERGS) Faculdade dos Guararapes (FG) Faculdade Unida da Paraíba (UNPB) Centro Universitário IBMR Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-87325-27-3 Universidade Anhembi Morumbi (UAM) Universidade Potiguar (UnP) Universidade Salvador (UNIFACS) …

e do conhecimento, fatores de competitividade para organizações e nações, (b) a introdução de tal estratégia nos níveis tático e operacional através das várias abordagens gerenciais e ferramentas orientadas para as questões da informação e do conhecimento nas organizações, que se chamam continuamente ao diálogo, sendo imbricadas e passíveis de orquestração e (c) a criação de um espaço organizacional para o conhecimento, o “Ba” ou o contexto capacitante - que são as condições favoráveis que devem

compreender o papel das matrizes conceituais apontadas acima e suas influências no debate sobre a participação, ampliação dos espaços de participação democráticas. Assim, partimos da ideia de que tal discussão tem estado nas contradições da “luta pela socialização da política e da apropriação individual ou grupista do poder” (NEVES, 2005, p. 22). Para nós, a participação democrática nas RS resulta, também, da influência das disputas das classes sociais, das frações de classe em…

Conhecimento. Inclui referências 1. Modelos de negócio. 2. Gestão do conhecimento. 3. Criação do conhecimento. 4. Desenvolvimento organizacional. I. Coelho, Christianne Coelho de Souza Reinisch. II. Universidade Federal de Santa Catarina. Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento. III. Título. CDU 659.2 Dedico este trabalho às pessoas que diariamente criam um mundo melhor, no anonimato e em silêncio. AGRADECIMENTOS Marco Polo descreve uma…

Profa. Dra. Iara Conceição Bitencourt Neves – UFRGS ___________________________________________________________________ Ms. June Magda Rosa Scharnberg – UFRGS Dedico este trabalho ao SBU - Sistema de Bibliotecas da UFRGS; em especial, na pessoa de sua Diretora Viviane Carrion Castanho, por sua demonstração de VISÃO ao oportunizar a realização do Curso de Especialização em Gestão de Bibliotecas Universitárias; e para cada um dos membros desta valorosa equipe, pela…

marca uma presença no tempo, continua novo. (FREIRE, 2000) Vivemos hoje sob o signo da mudança. Poucas vezes, na história, o homem presenciou mudanças tão profundas, rápidas e abrangentes, envolvendo as relações políticas, econômicas, sociais entre pessoas, países e instituições. Uma nova era civilizatória se configura, onde a educação, o conhecimento e a informação têm papel decisivo no processo de construção histórica, principalmente, da sociedade que surge. Está-se saindo de um…

CETEP – Centro Territorial de Educação Profissional - Velho Chico SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL E PROCESSUAL DO TRABALHO A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES A Sociologia das Organizações é um ramo da Sociologia que trata de investigar padrões de inter-relacionamento nas organizações, ou seja, nas Empresas. O objetivo da Sociologia das Organizações, além de investigar padrões que influenciam na implantação, na expansão e no desenvolvimento das organizações, é o de promover o claro…

atuação profissional, manifesta na pobreza, violência, fome, desemprego, carências materiais e existenciais, dentre outras. A atuação profissional se faz prioritariamente por meio de instituições que prestam serviços públicos destinados a atender pessoas e comunidades, que buscam apoio para desenvolverem sua autonomia, participação, exercício de cidadania e acesso aos direitos sociais e humanos; podem ser da rede do Estado, privada e ONG's. A formação profissional é generalista,…