Problemas No Feedback

Não podemos traçar comparações. b. Apresentam semelhanças. c. São inversas. d. Não apresentam semelhanças. e. São parcialmente inversas. Feedback da resposta: Alternativa: B Comentário: assim como na gestão privada, a gestão pública tem problemas comparáveis a uma grande organização, portanto, ambas apresentam problemas e dificuldades semelhantes. Por esse motivo não são aceitas as alternativas “a”, “c”, “d” e “e”, pois todas contrariam a relação de semelhança defendida.

parte-se de uma proposição geral para verificar seu valor por meio de dados particulares. São verdadeiras as afirmações contidas em: Resposta Resposta Selecionada: a. I, II e III, apenas Resposta Correta: a. I, II e III, apenas Feedback da resposta: Alternativa correta: I, II e III, apenas. O método científico é tratado na unidade 1, que define: Método, entre outras coisas, significa caminho para chegar a um fim ou pelo qual se atinge um objetivo.…

esses momentos na ordem correta. Resposta Resposta Selecionada: c. Era da Industrialização clássica, Era Neoclássica, Era da Informação Resposta Correta: c. Era da Industrialização clássica, Era Neoclássica, Era da Informação Feedback da resposta: A Industrialização Clássica ocorre de 1900 a 1950, aproximadamente. Predominava o Departamento de Pessoal, posteriormente substituído pelo de Relações Industriais. O foco era o cumprimento das exigências legais de…

converter estoque em dinheiro no curto prazo melhora o fluxo de caixa e o retorno sobre o investimento. O Gerente de Comercial da empresa PraTerra, especializada na venda de produtos agrícolas, procura manter na empresa um grande estoque para não ter problemas em atender aos pedidos dos clientes maximizando, desta forma, o atendimento. Questionado por seu Diretor sobre o alto volume de produtos mantidos em estoque o Gerente afirmou: “mercadoria estocada no armazém é dinheiro no…

Feedback é a base de todas as relações interpessoais. É o que determina como as pessoas pensam, como se sentem, como reagem aos outros e, em grande parte, é o que determina como as pessoas encaram suas responsabilidades no dia-a-dia. Todos os profissionais precisam de feedback para ser produtivos. Se não recebem um retorno adequado, as pessoas tendem a criar problemas no trabalho, e isso faz com que a empresa perca tempo e dinheiro tentando resolvê-los. A essência do Feedback é a conversa. Não

meio da estatização das companhias mais lucrativas. III. O Estado passa a ser o maior acionista das companhias privadas mais lucrativas. Diante disso, pode-se afirmar que: Resposta Correta: a. Somente a afirmação I está correta. Feedback da resposta: Comentário: o preconizado pelo Consenso de Washington, em consonância ao projeto neoliberal, propõe a tese do Estado Mínimo, deixando a economia livre e ao mercado o autoajuste. Pergunta 2 Aparentemente, a…

FEEDBACK Feedback é o processo de fornecer dados a uma pessoa ou grupo ajudando-o a melhorar seu desempenho no sentido de atingir seus objetivos. Para que haja êxito na comunicação do feedback as barreiras devem ser rompidas e estabelecida uma relação de confiança e segurança. O feedback pode ser de dois tipos: Aberto – é óbvio e direto. Obtido através de perguntas e de observação, durante a realização de exercícios e testes. Mostra o que o ouvinte captou e o que não captou.…

capacidade de apreciar e resolver certo assunto, habilidade, aptidão e idoneidade. ← Foco, critério e clareza; ← Alinhamento entre estratégias do negócio e do capital humano; ← CHA (conhecimentos/habilidades/atitudes); ← Redução dos problemas de transição e da “zona de conforto”; ← Enriquecimento do perfil dos colaboradores, potencializando os seus resultados; ← Plano de desenvolvimento por competências. PROCESSOS DO RH ← Solicitação de pessoal;

attempt=560215&id=6394§ion=0 1/4 24/3/2014 GRADPPA5R_20141: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Notas relativas a este envio: 1/1. Terminar revisão 2 Notas: 1 Leia com atenção a opinião de especialistas sobre feedback: Feedback negativo pode ser melhor do que elogios para a carreira É isso que diz uma pesquisadora da Universidade de Columbia, em Nova York, em uma entrevista: “O que quero dizer com feedb ack negativo construtivo não é uma avaliação que…

FEEDBACK A habilidade de ouvir e falar RESUMO A habilidade de cada ser humano de dialogar sobre determinados assuntos parece ser tão simples, mas a relação interpessoal em uma empresa é difícil tornando-se preciso oferecer uma atenção maior. Dessa forma, o uso do feedback (retroalimentação), se faz necessário para que exista um envolver comunicativo para que possa obter resultados. Através do ciclo de comunicação. Entretanto este mecanismo pode gerar resultados positivos e/ou negativos