Problemas De Desmotivação De Agentes De Viagens

............................................. 64 1. Introdução No mercado atual as grandes empresas necessitam constantemente de funcionários qualificados, que possam resolver seus problemas com rapidez e que tragam cada vez mais inovação para a empresa. Mas não basta que estes funcionários sejam qualificados e trabalhem de forma objetiva, eles também precisam de um excelente Clima Organicional dentro da empresa. Segundo…

Gisele, Babi, Paulinha e todas as outras que passaram pelo time nesses 4 anos, por me mostrarem o valor da união, e que sempre se mostrou guerreiro se mantendo unido apesar das dificuldades, na alegria e na tristeza, nos treinos, nos jogos, nas viagens, nos Interunesps e em todos os momentos. O meu muito obrigada, de coração mais que apertado, à minha eterna turma que se iniciou em 2009 e nunca vai ter fim, aos meus companheiros de aula, de noites viradas terminando trabalhos, estudando…

outros. O conceito de stress começou por ser utilizado na Física, significando dificuldade, exigência, adversidade, aflição. Posteriormente, o termo denotava força, pressão, grande esforço exercido sobre o material, objecto ou pessoa e o impacto dos agentes stressores sobre os materiais estava definido matematicamente. Esta ideia perpetua-se, de certo modo, na linguagem quotidiana, mantendo-se a ideia de peso, de exigência externa que actua sobre o Homem, nas suas dimensões biológica,…

humana produziam, muitas vezes, disfuncionalidades. É certo que uma organização deve ser impessoal, o mesmo valendo para outros atributos do modelo; mas a impessoalidade em excesso é tão disfuncional quanto a ausência deste atributo, pois provoca desmotivação. Os primeiros sinais da introdução de uma nova cultura baseada no empreendedorismo – inspirada em práticas da gestão empresarial – foi batizada de Nova Gestão Pública (NGP, dos anos 80 em diante). Este movimento – surgido no Reino…

iniciativa. Quando o outro progride, teve oportunidade. Quando você progride, é fruto de muito trabalho. Quando o outro luta pelos seus direitos, é teimoso. Quando você o faz, é prova de caráter. Quando o outro encara os dois lados do problema, está sendo fraco. Quando você o faz, está sendo compreensivo. Vigie os seus pensamentos, porque eles se tornarão palavras. Vigie as palavras, porque se tornarão atos. Vigie os seus pensamentos, porque eles se tornarão seus hábitos e seu

o proprietário da organização como parte interessada em seu desempenho. A alteração nesse enfoque considera outros indivíduos interessados no desempenho da organização, basicamente por pessoas e processos e deve ser estruturada por seus diversos agentes internos e externos, representados pelos proprietários, clientes fornecedores sociedade, entre outros. Os modelos de excelência em gestão organizacional que compõem um prêmio da qualidade de nível nacional visam avaliar a gestão de uma…

Gerir o desempenho significa avaliar a extensão da discrepância, identificar os fatos gerados desta situação e, em seguida, intervir, tomando decisões para eliminar as variáveis constituídas em fontes de problemas, como a delegação incompatível com o perfil de competências, a desmotivação, a ausência de integração, a desestruturação do processo de trabalho, a ausência de nitidez quanto aos propósitos. Outra vantagem é a possibilidade de gerar um feedback mais fácil aos…

percepção que o mercado e a sociedade têm disso. Para este estudo de caso, foi escolhida a empresa Google, em que foram contemplados os procedimentos e as normas que regem um projeto de pesquisa acadêmica, conforme se descreve a seguir. Definição do Problema de Pesquisa A origem dos estudos sobre Qualidade de Vida no Trabalho é apontada na obra, WERTHER e DAVIS (1983) como forma de superar as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores nos seus ambientes de trabalho. A…

Brasília, DF Telefones: (61) 3445 7096/3445 7102 – Fax: (61) 3445 7178 Sítio: www.enap.gov.br 4 SUMÁRIO Apresentação 7 Gestão de recursos humanos na Administração Pública Federal Breve histórico Sistemas de recursos humanos, problemas e desafios 9 9 10 O que é gestão por competências? Sobre a noção de competência Sobre as dimensões da competência Sobre a competência nos diferentes níveis organizacionais Identificação das competências organizacionais,…

perceber isto, faça uma pequena viagem para fora do país de preferencia. Sempre existem idéias novas para serem aplicadas aqui. Vá para o interior do país, se você não tiver disponibilidade financeira nesse momento. Você perceberá quais produtos e serviços as cidades menores não dispõem ou o quê as pessoas vêm consumir nas grandes capitais. Essas podem ser mais algumas oportunidades. Hoje, já existem empresas e associações de classe que organizam este tipo de viagem em que você…