Probabilidade E Estatística No Recursos Humanos

1- Definição do termo Estatística? Estatística significa enumeração ou informação numérica habitualmente contida em tabelas ou gráficos. Quando refere-se a Estatística pensa-se em censos, inventários, amostras ou médias. Em sentido restrito tudo isso se pode considerar uma Estatística. Num sentido mais abrangente, Estatística é a ciência que se ocupa da recolha e tratamento de informação. Tem como objetivo, analisar os dados recolhidos, descrevendo-os e organizando-os para posterior…

Trabalho 1 Disciplina Estatística II Questão 1: Um estudo realizado por uma empresa de recursos humanos mostrou que 45% dos funcionários de uma multinacional saíram da empresa porque estavam insatisfeitos com seus salários, 28% porque consideraram que a empresa não possibilitava o crescimento profissional e 8% indicaram insatisfação tanto com o salário como com sua impossibilidade de crescimento profissional. Qual é a probabilidade de um funcionário sair desta empresa devido a…

Produção Textual Interdisciplinar - Individual Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Geral, Matemática Financeira Comportamento Organizacional, Estatistica, Teoria Econômica, Metodologia Científica. Orientador: Vânia Silva, Regis Garcia, Helenera Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro

textual: “Administração de Empresa”. Breves 2013 jhennifer cristine da silva ladislau produção textual: “Administração de Empresas”. Trabalho referente às disciplinas CONTABILIDADE GERAL, MATEMÁTICA FINANCEIRA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ESTATÍSTICA, TEORIA ECONÔMICA E METODOLOGIA CIENTÍFICAapresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral do curso de ADMINISTRAÇÃO. Orientador: Professor:Vânia Silva, Regis Garcia,…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANÁLISE DE PROBABILIDADES 4 2.2 USO DA ESTATÍSTICA 6 2.3 ESTATÍSTICA NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO 7 2.4 COMPORTAMENTO DOS INDIVÍDUOS NO CONTEXTO LABORAL 8 2.5 ASPECTOS CULTURAIS NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES 9 2.6 IMPORTÂNCIA DA QUALIFICAÇÃO PARA O CRESCIMENTO ECONÔMICO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO O trabalho desenvolvido apresenta a importância da estatística no cotidiano das organizações, respondendo as seguintes indagações: A estatística…

UNIP INTTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTICIPLINAR PIM I I I APARECIDA DE GOIANIA, GOIÁS 2012 POLLYANA PEREIRA DAS FRAÇAS PROJETO INTEGRADO…

...................................................................8 INTRODUÇÃO O trabalho aqui exposto apresenta uma análise aos cenários futuros das organizações e como se antecipar a eles com dados técnicos baseados nos estudos de estatística e probabilidade. Fazendo uma abordagem teórica em relação a abrangência dos setores que aplicam estas informações de fato, para obter melhores resultados em suas tomadas de decisão. Mostrando também a inclusão do comportamento organizacional…

trabalho é discutir alguns pontos da estatística. Onde iremos ver que a estatística não é usada somente por algumas áreas especificas com a matemática, mas podem ser aplicadas por varias empresas de ramos diferentes através de suas analise de probabilidade, que podem ser fundamentais para o planejamento de diversas empresas, onde mostram através de seus cálculos a probabilidade futura ou real de seus resultados de suas distribuições e o desvio padrão. A estatística pode auxiliar seus…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A estatística por meio da análise de probabilidade pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos 4 2.1.1 O uso da estatítica seria restrito aos profissionais da área de matemática e estatística 4 2.1.1.1 De que forma a estatística pode auxiliar no processo de tomada de decisão dos gestores dentro de uma organização empresaria ...........................

i Material de Apoio de Estatística produzido pelo Prof. Cícero José e disponibilizado para as turmas de Téc. em Gestão de Recursos Humanos e Téc. em Gestão Bancária do Prof. Carlos Roberto da Silva. CAPÍTULO II - ESTATÍSTICA: Conceitos iniciais 1. Introdução – Breve histórico O termo Estatística provém4 da palavra Estado e foi utilizado originalmente para denominar levantamentos de dados, cuja finalidade era orientar o Estado em suas decisões. Neste sentido foi utilizado em…