Probabilidade E Estatística No Recursos Humanos

estruturado de forma a discutir, inicialmente, alguns aspectos teóricos e conceituais relativos a uma perspectiva informal das organizações”. “Vivemos rodeados por uma quantidade de informações tão grande que não podemos deixar de pensar, o quanto a estatística é útil e o quanto esta ciência vem configurando como uma das competências mais importante para quem precisa tomar decisões. A qualificação profissional como o ponto principal para o crescimento econômico tanto do trabalhador…

UNIVERSIDADE DE FRANCA NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PORTIFÓLIO DE MÉTODOS QUANTITATIVOS TEMA: Estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial. Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco vendedores…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE CIÊNCIAS EXATAS E DE TECNOLOGIA COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ESTATÍSTICA PROJETO PEDAGÓGICO CURSO DE BACHARELADO EM ESTATÍSTICA Março de 2006 Projeto Pedagógico do Curso de Bacharelado em Estatística da UFSCar UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS Reitor da UFSCar : Vice-Reitora da UFSCar: Prof. Dr. Oswaldo Baptista Duarte Filho Profª. Drª. Maria Stella Coutinho de Alcântara Gil Pró-Reitor de Graduação: Prof.…

Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de aprovação nas disciplinas: Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional, Estatística, Matemática Financeira, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Professores (as) orientadores (as): Profª. Vânia Silva Prof. Regis Garcia Prof.ª Helenara Sampaio Profª. Monica Silva Prof. Marcelo Viegas Profª. Regina Malassise Prof

Trabalho proposto: Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$700,00 cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$900,00 cada um, cinco vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.500,00, dois técnicos recebendo R$2.000,00 cada um e três executivos com salário de R$3.200,00. O gerente da sua empresa pede para você, emitir um relatório sobre a faixa salarial desses…

SUPERVISIONADAS ESTATISTICA PALMAS – TO 2013 ROGERIO DE ALMEIDA FILHO RA-362194 NANACHARA ALMEIDA DA SILVA RA-361889 CEILANE SILVA DE OLIVEIRA RA-395574 DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA RA-358590 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS…

estar na tomada de força da área de serviço, no cabo de força de alimentação ou na resistência do ferro, com probabilidade destes defeitos ocorrerem em torno de 20%, 50% e 30%, respectivamente. Supondo em termos de ferramentas e peças de reposição do estoque que o técnico carrega nas suas visitas, ele supõe que se o defeito estiver na tomada de força da área de serviço a probabilidade de conserto é de 95%. Se estiver no cabo de força é de 70% e, se for na resistência do ferro é…

ESTATÍSTICA 1-Conceitue estatística: média,mediana,média de dispersão moda,desvio padrão, amplitude ,valores absolutos e relativos. Estatística média: A média é o valor que mostra para onde mais se acumulam os dados de uma distribuição. Pode ser considerado o ponto de equilíbrio das freqüências

introdução à estatística descritiva, e ao longo dessas duas primeiras etapas, vamos tentar entender e executar seus conceitos básicos com a criação e exibição de dados proveniente da observação e do estudo das ferramentas oferecidas por ela encontrando soluções com exatidão matemáticas, assegurando a exclusão de amostras não autênticas ou tendenciosas. E também às criações gráficas através do uso de ferramentas tecnológicas, como o Excel e versáteis como o BioEstat 5.3. ETAPA-1 1 –…

Estatistica - Volume I 2009 Estatistica - Volume I Teoria e exercicios passo-a-passo O Volume I deste manual apresenta as estatisticas paramétricas e o Volume II as não-paramétricas. Margarida Pocinho 01-01-2009 1 Estatistica - Volume I 2009 Índice Geral I - INTRODUÇÃO ...............................................................................................................5 1. NOÇÕES GERAIS.............................................................................