Doctor

INTRODUCÃO (introduction) A MET-Care é um serviço de gestão de risco pré-hospitalar, assistência médica de emergência e resgates, que foi criada para preencher lacunas no atendimento de emergências medicas, acidentes, trauma e resgate que é atualmente carente em Angola. O principal objetivo da MET-Care é fornecer as vítimas de acidentes, trauma ou doenças agudas com um serviço de atendimento medico de emergência e resgate insuperável, 24 horas ao dia. Acesso a uma rede nacional de ambulâncias, helicópteros de evacuação médica e equipes médicas altamente experientes. VISÃO (vision) Desenvolver e implementar soluções de sucesso para fornecer cuidados de saúde de qualidade para o povo Angolano, criando novos horizontes de saúde e fornecer valor para todas as partes interessadas. Ser um líder empresarial, orgulhoso por ser-mos Angolanos, e pelo que podemos oferecer à sociedade. VALORES (values) Na MET-Care, os valores fundamentais são, cuidado e inovação. Somos entusiasmado pelo atendimento de qualidade e excelência profissional. • Cuidados - A base do nosso negócio. Nós oferecemos assistência e serviços profissionais com ética ao paciente em todos os níveis da organização. • Honestidade- O elemento crucial na construção de relações que funcionam. Comunicação aberta com honestidade e integridade é essencial. • Dignidade - Um reconhecimento da singularidade dos indivíduos. Um compromisso de cuidar com qualidade, respeito e compreensão.…

PARTE – 1 DESAFIO DE APRENDZAGEM – TECNOLOGIA DE GESTÃO Pesquisas e Conceitos : Terceirização de serviços: A terceirização ou outsourcing é uma prática que visa a redução de custo e o aumento da qualidade. Pode ser usada em larga escala por grandes corporações e, observada principalmente em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias etc. Pequenas e médias empresas também podem se beneficiar muito com essa prática, uma vez que elimina burocracias internas com as…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO HOSPITALAR Marília Nogueira da Silva RA: 9140822786 Tutor EAD = Eduardo Desafio Profissional Osasco 2014 Introdução Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO HOSPITALAR Marília Nogueira da Silva RA: 9140822786 Tutor EAD = Eduardo Desafio Profissional Osasco 2014 Introdução Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no planejamento. A…

FARMÁCIA HOSPITALAR Conceito: “Unidade clínica, administrativa e econômica, dirigida por profissional farmacêutico, ligada hierarquicamente à direção clínica do hospital, integrada funcionalmente com as demais unidades de assistência ao paciente. Enquadram-se nesta definição também as farmácias de casa de saúde, clínicas ou qualquer outra unidade de saúde que realizem internações.” (adaptado CFF/1997) Estrutura Organizacional: Localização, área física, recursos humanos, recursos…

Funções e Atribuições dos Gestores da Saúde: Quadro com algumas diferenças: Algumas Diferenças | ESFERAS DE GOVERNO | | FEDERAL | ESTADUAL | MUNICIPAL | FORMULAÇÃO DE POLÍTICAS E PLANEJAMENTO | - Papel estratégico e normativo- Incentivo ao Fortalecimento Institucional e de práticas inovadoras de Gestão Estadual e Municipal | - Incentivo ao Fortalecimento Institucional das Secretarias Municipais de Saúde- promoção da Regionalização | - Organização da oferta de ações e serviços…

Carrijo Melo Maluf Ministerio da Saúde Hospital Israelita Albert Einstein Construção do SUS • Em 88 há a constituição, • Em 90 o SUS é implantado propondo: Atendimento público e gratuito... Não pode haver cobrança de espécie alguma • O SUS é mantido com os impostos • O SUS oferece consultas, exames, interação, não importa em que esfera municipal, estadual ou federal ou ate mesmo aquela clinica privada que presta serviço pro SUS. • O SUS busca com isso tornar universal e…

(b) Os indicadores não têm como objetivo de monitorar e identificar situações de risco ambiental. (c) Os indicadores não são representações da realidade. (d) Não são relevantes nos processos de gestão e tomadas de decisões em situações complexas. RESPOSTA: (A) 3- Qual alternativa abaixo indica propriedades dos indicadores? (a) Nível educacional, sensibilidade, estratégias, cobertura, entre outros. (b) Relevância social, validade, confiabilidade, cobertura,…

em pessoas mais criativas e capazes de contribuir significativamente para a sobrevivência e o sucesso das empresas. Focalizando Competência social, trataremos do seu desenvolvimento e a sua contribuição na melhoria de competitividade de serviços prestados nas empresas médico-hospitalares. Por contribuição na melhoria de competitividade, entenda-se a forma como este desenvolvimento pode contribuir para o serviço prestado por estas empresas. A coleta de dados se dá através de pesquisas…

Maternidade Bom Moço Caso para Estudo - Relatório de Avaliação Rumo à Excelência 2009 RUMO À EXCELÊNCIA – RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO – CASO PARA ESTUDO 2009 é uma publicação da Fundação Nacional da Qualidade, em parceria com a Rede Nacional da Gestão Rumo à Excelência. PUBLICADO POR ATUALIZAÇÃO E REVISÃO TÉCNICA Genia Porto EDUCAÇÃO FNQ Caterine Berganton INFORMAÇÃO As publicações Relatório da Gestão e Relatório de Avaliação – Caso para Estudo devem ser utilizados em…