Princípios Da Teoria Clássica Da Administração

inicial da Administração. Pode-se dizer que esta tomou forma a partir das necessidades vigentes da sociedade a partir do início do século XX, durante a Revolução Industrial, que proporcionou um crescimento acelerado das empresas e indústrias da época, onde estas necessitavam cada vez mais do aumento de sua produção e consequentemente precisavam de ferramentas que as auxilia-se neste processo, permitindo sua melhor eficiência. A Teoria Clássica desenvolve-se então fundamentada na…

estilo, competência, muita sensibilidade. Técnica requer técnica para obter ferramentas concretas e conceituais. Ciência requer fundamentos em teoria, idéias, conceitos e abstrações. A administração é antes de tudo alcançar resultados com meios de que se dispõe transformar recursos e competência em um resultado tangível e extraordinário. Contudo a administração é uma conjunção de inúmeras variáveis que convergem sempre para o bem resultado no final, é uma ciência que permite o…

CONTÁBEIS - 2° PERÍODO DISCIPLINA – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ANDERSON RODRIGUES GOMES – RA 335705 EDSON JOSÉ DOS SANTOS – RA 345757 IRACILMA TERESA CINTRA NUNES – RA 340636 JOSENILSON ALVES DOS SANTOS BEZERRA SAMARA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 335985 INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas da Administração. CARUARU 2011 SUMÁRIO Introdução a Teoria Geral da Administração 03 Administração como habilidade humana 06…

uma teoria para o corpo administrativo da empresa. Daí o nome de Teoria clássica da administração. Justificativa da criação da Teoria clássica da administração por Fayol Para Fayol, a Administração é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (governo, política, família, negócios, justiça) que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle, razão pela qual todos devem estudá-la, o que exigiu a criação de uma TGA, para que a…

Vivendo as conseqüências da Revolução Industrial, tornou-se Gerente de Minas aos 25 anos. Fayol, foi um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, foi fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial Geral. Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde semanalmente reuniam-se pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas. Entre seus…

EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO N1 VISÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as principais características da era industrial neoclássica? (a) Formato Piramidal e Centralizador; (b) Departamentalização Funcional; (c) Criação do Modelo Burocrático; (d) Centralização das decisões no “topo” da pirâmide organizacional. Nessa época as pessoas eram consideradas “recursos de produção”, juntamente com outros recursos organizacionais (materiais, logísticos e etc.) e o homem era considerado um apêndice da máquina

Críticas sobre a Teoria Clássica Obsessão pelo comando →Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado → A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente.…

SUMÁRIO 1 Introdução 02 2 Teoria da Administração Científica. 03 2.1. Origem da Abordagem Clássica ................................................................................03 2.2. Percusores 03 2.2.1. Frederick W. Taylor 03 2.2.1.1. Sistema de Taylor: Organização Racional do Trabalho (ORT) e seus aspectos 05 2.2.2. Henry Ford ..............................................................

Teorias da Administração Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração Científica * 1903 Teoria Geral da Administração * 1909 Teoria da Burocracia * 1916 Teoria Clássica da Administração * 1932 Teoria das Relações Humanas * 1947 Teoria Estruturalista * 1951 Teoria dos Sistemas * 1953 Abordagem Socio-técnica-estruturada * 1954 Teoria Neoclássica da Administração * 1957 Teoria Comportamental * 1962 Desenvolvimento Organizacional

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