PIM I

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar CRISTIANA TEIXEIRA DO AMARAL SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar COOPLEM IDIOMAS CRISTIANA TEIXEIRA DO AMARAL SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar COOPLEM IDIOMAS RESUMO Este trabalho é um dos requisitos para conclusão do primeiro semestre do curso de Gestão em Recursos Humanos. É um estudo sobre as práticas da Gestão de Recursos Humanos e tem como exemplo a empresa Cooplem Idiomas. A empresa escolhida é voltada para cursos de língua estrangeira, foi selecionada por ter profissionais capacitados e preparados para lidar com todos os tipos de públicos e/ou alunos por ser um curso inclusivo, isso devido a sua boa estrutura e relação com todos os seus cooperados e com a sociedade. Nos todos sabemos que as organizações tem como princípios fundamentais sobreviver a um mercado extremamente competitivo e gerar lucro de acordo com a meta de cada empresa. Podemos citar vários aspectos importantes para sobrevivência de uma organização fidelização dos clientes, investimento na estrutura da empresa, preço e melhoria significativa na qualidade dos cursos oferecidos pela empresa para atender as expectativas do cliente,observa-se que a empresa a cada dia busca desenvolver e consecutivamente crescer no mercado. A seguir serão detalhados…

dos Santos RA: 83010000304 Turma: P E-mail:doug.ps2014@gmail.com Fones (15) 997484116 Organização Nome: Brasil Treina - Itapetininga Atividade: Cursos Livres Endereço: Rua São Vicente de Paula, Itapetininga -SP Telefones (15) 3272-2966 Tipo de vínculo ( x ) empregado formal ( ) sócio ou proprietário ( ) trabalho voluntário ( ) trabalho autônomo ( ) empresa júnior ( ) Contrato de estágio sem vínculos…

FORMULÁRIO DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE APS – 2015 - CURSO: ADMINISTRAÇÃO DATA: 11/03/2015 Nome da organização/empresa: Wise Up Santana / SDM Cursos de Idiomas Área de atuação: Ensino de Idiomas Endereço: Avenida Alfredo Pujol, 565 CEP: 02017-010 Cidade: São Paulo Telefone: (11) 2950-1722 Nome do contato na empresa/organização: Jéssica Oliveira Cargo: Coordenadora Administrativa Turma: AD3R68 Classe: 601 Representante grupo: Bruno Marques da Silveira Telefone: (11) 99189-5774 Identificação…

1987 ao longo dos anos conquistou seu espaço e atualmente possui 1.221 unidades, além alcançar sucesso internacional possuindo escolas nos Estados Unidos, Europa , América Latina , Japão e China. Sempre em busca de aprimorar seus serviços e atingir seus objetivos a Wizard esta sempre atenta as constantes mudanças do mercado procurando se atualizar e atender as necessidades de seus clientes, sendo assim a instituição utiliza uma metodologia baseada no aprendizado através da…

Professor Andre Medeiros Universidade Paulista – UNIP RESUMO O presente trabalho tem por objeto o estudo pragmático-funcional da franquia escolar de idiomas, “United”, e através desta análise sugestões apropriadas para o ganho de qualidade no sentido de fortalecimento da fidelização de seus clientes a seus produtos. ABSTRACT In this work we put up like subject the pragmatic and functional study about language school franchise, "United", and through this analysis appropriated…

Jeferson é uma escola que ensina a língua portuguesa. Seus funcionários tem um currículo abrangente de conhecimentos e por isso a instituição ensina crianças a partir de 4 anos de idade, a empresa possui 7 filiais distribuídas somente no Distrito Federal SUMÁRIO Introdução ......................................................................................................................5 1.1-Fundamentos de Administração-Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e…

LEVANTAMENTO E ANÁLISE EMPRESARIAL PRELIMINAR - LADEP - COORDENAÇÃO: MARCO ANTÔNIO VIEIRA GOMES, prof. Ano 2011 I - GESTÃO EMPRESARIAL LEVANTAMENTO E ANÁLISE EMPRESARIAL PRELIMINAR - LEVAP I – IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO ORGANIZACIONAL RAZÃO SOCIAL: GREENWAY GREENWICH SCHOOLS DATAS : CONSTITUIÇÃO:1973 INÍCIO ATIVIDADES: 1973 SETOR DE ATIVIDADE: EDUCAÇÃO - ENSINO DE IDIOMAS CGC: 03.314.163.0001/37 INSC. ESTADUAL: ISENTO Nº DE EMPREGADOS: 180 SALÁRIO…

organização, o que inclui os relacionamentos de autoridade e de subordinação como representados no organograma, os comportamentos requeridos pelos regulamentos da organização e os padrões adotados na tomada de decisão, como descentralização, padrões de comunicação e outros padrões de comportamento. Não há definição de estrutura organizacional que alcance firmemente seu objeto a prioridade, mas cada abordagem teórica focaliza vários aspectos diferentes da estrutura organizacional, sem…

Apresentações da Empresa 7 3.2.A Prepara Cursos Profissionalizantes - Pirituba 8 3.2.1.Força de Trabalho 8 3.2.2.Produtos e Clientes 8 3.2.3.Principais Concorrentes da Organização 9 3.2.4.Diferencial 10 3.2.5.Principais Insumos 10 3.2.6.Relacionamentos com o cliente 10 4.ANALISE E SUGESTÕES DE MELHORIAS 11 4.1.Pontos Positivos 11 4.2.Pontos Negativos 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIA 15 APÊNDICES 16 Apêndice A – Entrevista Transcrita 17 Apêndice B –…

final. A empresa estudada é a CCAA Idiomas, localizada na cidade de Sumaré. Essa organização tem como objetivo formar pessoas nos idiomas inglês e espanhol, para que assim possam estar melhor preparados para o mercado de trabalho. 2 Abstract The treated their work to explain a little about the management theories with an emphasis toward an organization with which to relate and point to the presence in it of the same. These theories help administrators, decision makers…