Principais Informações De Insalubridade

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1.1 As organizações contemporâneas e suas exigências 4 2.1.2 Descrição e análise de cargos 4 2.1.3 Tipos de recrutamento 5 2.1.4 Entrevista 6 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 7 2.2.1 Adicional periculosidade, insalubridade e penosidade 7 2.2.2 Gratificação natalina (13° Salario) 8 2.2.3 Férias 9 2.2.4 Recisão trabalhista (dispensa por justa causa) 9 2.3 AUDITORIA E CONSULTORIA 10 2.3.1 Plano de auditoria 10 2.3.2 Consultoria organizacional 11…

AMBIENTAIS--------12 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS-----------------------------13 CRONOGRAMA DE AÇÕES-------------------------------------------------14 DAS RESPONSABILIDADES------------------------------------------------15 INFORMAÇÕES A RESPEITO DA EMPRESA--------------------------16 INFORMAÇÕES A RESPEITO DOS PROF. AVALIADORES-------17 SETORES DE TRABALHO-------------------------------------------------17/1 CONDIÇÕES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO--------18 AGENTES…

nocivos, existe na legislação, o limite de tolerância, tempo de exposição, entre outros. Higiene e Segurança do Trabalhador Do ponto de vista da Administração de Recursos Humanos, a Saúde e a Segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação dos riscos de saúde inerentes às tarefas de cargo, pois compõem duas atividades intimamente relacionadas já que repercutem diretamente sobre a continuidade e produção no sentido de garantir condições pessoais…

.........................05 3 – INSPEÇÃO PRÉVIA E FISCALIZAÇÕES, INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, APOSENTADORIA ESPECIAL................................................07 3.1 - Fator acidentário de prevenção..........................................................................07 3.2 - Inspeção Prévia e Fiscalizações........................................................................08 3.3 - Adicional de insalubridade....................................................................

percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo”. (art. 192 – CLT). A eliminação ou neutralização da insalubridade determinará o fim do pagamento do adicional respectivo. A Norma estabelece que as medidas de controle para a eliminação ou neutralização dos riscos ocupacionais deverão ser adotadas na seguinte ordem de prioridade: Medidas…

- são microrganismos tais como bacilos, bactérias, fungos, parasitas, vírus, etc. Neste programa, além dos riscos ambientais (fisicos, químicos e biológicos), citaremos os riscos ergonômicos básicos (iluminância e outros quando houver) e os principais riscos de acidentes. 1.6 - Metodologia de ação Inicialmente, o PPRA será desenvolvido em três etapas, Antccipação e Reconhecimento, a Avaliação quantitativa e monitoramento dos riscos ambientais e Implementação de medidas de controle

de máquinas e, por meio de perícia, foi constatado que tem direito ao adicional de insalubridade no grau máximo. Considerando que o salário mínimo vigente, AA época de calculo, era de R$ 510,00, qual será o valor do adicional de insalubridade que receberá mensalmente? 40 % salário mínimo – se classificado em grau máximo R$ 510,00 – valor do salário mínimo R$ 510,00 x 40% = R$ 204,00 de adicional de insalubridade TEMA 04 – QUESTÃO 10 José Pimentel é mestre de obras e recebe…

necessitamos de várias informações do mesmo. Na folha de pagamento precisamos dos seguintes dados: - Dados do trabalhador- Salário base- Quantidade de Horas Extras que foram realizadas- Adicional Noturno ( Se for de direito do funcionário)- Valor de Insalubridade e Periculosidade ( Se for de direito do funcionário)- Valor do vale transporte Contribuição Previdenciária- Demais deduções, que devem ser especificadas em Holerite. Insalubridade: Insalubridade em…

LTCAT (AVALIAÇÃO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE) RAZÃO SOCIAL Porto de Areia São Carlos Ltda - EPP CNAE 08.10-0-06 CNPJ 45.282.399/0001-89 GRAU DE RISCO 03 ENDEREÇO Fazenda Mandi – Zona Rural – Rincão- CEP: 14.830.080 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA As Avaliações foram realizadas na empresa e conforme visita e relatos do proprietário, a empresa atua no ramo de extração areia, cascalho, pedregulho e beneficiamento associado.

relacionadas com o trabalho 8 5 – Medida de Prevenção 14 5.1 – Proteção Individual 14 5.2 – Proteção Coletiva 14 6 – NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES 15 6.1 - ANEXO XI - AGENTES QUÍMICOS CUJA INSALUBRIDADE É CARACTERIZADA POR LIMITE DE TOLERÂNCIA E INSPEÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO 16 6.2 – ANEXO XII - LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA POEIRAS MINERAIS 25 6.3 – ANEXO XIII – AGENTES QUÍMICOS 35 6.4 – ANEXO XIII A – BENZENO 41