Motivação e Liderança

internas e externas de poder. Nesse passo, declara que essas mudanças não são de natureza episódica, mas processos contínuos na vida das empresas. Lembra que década de 80 houve questionamento e mudanças profundas nas práticas organizacionais motivadas por uma seqüência de ondas de globalização, primeiro do sistema financeiro, depois do sistema de comercialização e, hoje, do sistema de produção. Explica que à globalização deve-se somar a grande turbulência tecnológica, cada vez maior, o nível de exposição das organizações em função da necessidade de parcerias com fornecedores, clientes e concorrentes em termos globais, o que a s torna muito mais susceptíveis às transformações do ambiente onde se inserem. Pelo que se pode depreender da referida obra os esforços das empresas na década de 80 para se adequarem às exigências do contexto externo conduziram-na a uma profunda revisão de seu comportamento. Mas não é só isso, o presente texto denota que o movimento feito pelas empresas durante esse período, exigiu a descentralização do processo decisório, tornando os gestores responsáveis pela gestão do negócio e de todos os recursos colocados a sua disposição, humanos, materiais, financeiros, tecnológicos e de informação. O texto também destaca que em virtude do movimento realizado pelas empresas na década de 80 o perfil dos gestores sofreu uma tranasformação radical, passando de um perfil obediente e disciplinado para um perfil autônomo e empreendedor.…

recrutar e selecionar profissionais é estratégica; Esta atividade deve ser entregue a área de recursos humanos e essa tem que estar preparada para assumir esse desafio; e recrutar e selecionar pessoas no mercado é uma atividade com metodologia própria e não pode ser encarada como um evento pontual, subjetivo e sem importância. A Administração de Recursos Humanos tem passado por transformações. Na década de 70 o trabalho dos administradores de Recursos Humanos era manter suas empresas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO. 5-6 2.2 LOGÍSTICA 7-8 2.3 SIMULAÇÃO EMPRESARIAL 9-10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho proposto é analisar o “estudo de caso”: Seleto muda jingle clássico para não dizer que só a “mamãe prepara o café”. Desenvolver, estruturar e elaborar se é possível ou não a empresa competir e expandir seus produtos no mercado com eficiência e gestão. No decorrer do desenvolvimento do trabalho…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Na década de 1950 os valores sócio-econômicos passavam por grandes reformulações após as privações e dificuldades de consumo impostas pela Segunda Guerra Mundial (1939-1945). A filosofia materialista da época estimulava a produção em massa e o desenvolvimento de novas formas de comunicação. No mundo empresarial as organizações buscavam se adaptar aos novos tempos. Peter Drucker lançou em 1954 um livro denominado A Prática da Administração de Empresas.…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Aula 4 Profª. Ms. Dannielle A. dos Santos danniellecba@gmail.com Administração Estratégica e Gestão Estratégica Administração Estratégica Origem: A estratégia passou a ocupar espaço no mundo empresarial em meados dos anos 60, em resposta à obsolescência dos tradicionais planejamentos a médios e longos prazos e as dificuldades desses instrumentos se adaptarem a um ambiente turbulento, em constante mutação. Administração Estratégica…

Sistema de Ensino Presencial Conectado processos Gerenciais Sistema de Ensino Presencial Conectado processos Gerenciais Valéria MEZARDE SOUZA DESAFIOS DA WEG NO MERCADO Administração da Produção Simulação Empresarial Cadeia de Suprimentos Introdução a Logística Valéria MEZARDE SOUZA DESAFIOS DA WEG NO MERCADO Administração da Produção Simulação Empresarial Cadeia de Suprimentos Introdução a Logística DESAFIOS DA WEG NO MERCADO Administração da Produção…

1. Eficiência na Gestao Pública 1.1 Nova Gestão Pública e a busca da eficiência. Presente na retórica dos movimentos pela reforma do Estado, que se iniciam na década de 80 nos países anglo-saxões, particularmente nos EUA de Reagan e na Inglaterra de Thatcher, mas que se propagam para outros países, inclusive o Brasil a partir dos anos 90, a busca de maior eficiência da Administração Pública é um dos temas cruciais. Se em sua perspectiva inicial, estas reformas propunham o Estado…

DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: GOVERNANÇA, AUTONOMIA, NEUTRALIDADE Muitos são os desafios da reforma do Estado, porém a capacidade do sistema político de enfrentar os desafios da eficiência e eficácia da ação pública e de responder satisfatoriamente às demandas da sociedade, vem ganhando destaque nos debates políticos e acadêmicos. Dentro de tal dimensão do problema pode-se destacar dois conceitos, o primeiro referindo-se às condições sistêmicas do exercício do…

ATPS - Serviço Social Na Contemporaneidade Trabalho apresentado pelas alunas de Serviço Social da Universidade Anhanguera de Brasília. Com o desafio produção de relatórios com as pesquisas Serviço Social na Contemporaneidadecampo de trabalho atual do profissional do Serviço Social. Professora. Edilene Xavier Rocha Garcia. Mudanças Que Aconteceram na Profissão do Assistente Social ao Longo dos Anos e a Ligação dessas Mudanças com as…

EVOLUÇÃO DA LOGISTICA E NOVOS DESAFIOS Desde inicio, no século III A.C., na Grécia, conceituava-se que Logística é a arte de calcular (aritmética aplicada). Há milhares de anos, o conceito tem tudo haver com o propósito de logística, nos conceitos atuais, que são as reduções de custo sem perdas de eficiência no atendimento e qualidade do produto. Foi introduzido pela primeira vez o conceito de logístico na guerra no inicio do século XVII, na França, pois em funções…