Principais Aspectos Relacionados Competitividade Das Empr

previsão, projeção (quando o futuro tende a ser igual ao passado), predição (quando o futuro tende a ser diferente do passado e a empresa não tem controle sobre ele), resolução de problemas (imediatos) ou plano (documento formal); tendo como principal aspecto as implicações de decisões do presente e futuro, não é um ato isolado e o processo é mais importante que o resultado final. Além de ser um processo de decisões, planejamento é uma dimensão das competências…

INTRODUÇÃO O aspecto motivacional do comportamento humano no trabalho representa um fato bastante recente. Anterior à Rev olução Industrial (surgida a partir do advento das máquinas que podiam dispensar o trabalho humano), o uso de punições, criando medo generalizado, era a m aneira de motivar os trabalhadores. Tais punições, além das de natureza psicológica, apareciam sob forma de restrições financeiras, atingindo até a fo rma de prejuízos de ordem física. Organização e

08-05-2013. 30 WIKIPÈDIA, A enciclopédia livre. Abertura de Capital. Disponível em: http://pt.wikipedia.org/wiki/Abertura_de_capital - Acesso em 08-05-2013. 30 WIKIPÈDIA, A enciclopédia Livre. Empréstimo. Disponível em: http://pt.wikipedia.org/wiki/Empr%C3%A9stimo – Acesso em 07-05-2013. 30 LIMA, Paulo Roberto. Responsabilidade Social: a experiência do selo verde. São Paulo. Editora Atlas,2002. 30 CALDEIRÃO, Denise Morselli Fernandes. Ética e Responsabilidade Social:…

crescimento do setor da construção civil nos últimos anos e as mudanças que vem ocorrendo no contexto atual, muitas empresas estão enfrentando grandes problemas na hora de construir um empreendimento, a competitividade no mercado juntamente com a falta de mão de obra qualificada. Esta grande competitividade vem obrigando as empresas a buscarem meios para obterem níveis de eficácia cada vez mais elevados, sem que afetem os custos e os prazos de entrega das obras. Dentre esses meios,…

autores atualmente considera competência como o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) no contexto do trabalho, ou seja, a combinação destes para obter um bom resultado prático, que adiciona valor á organização. Conhecimentos Está relacionado ao saber da pessoa. São todas as informações, dados e conceitos que o indivíduo armazenou e que podem ser usados por ele em seu trabalho. Habilidades É o saber fazer. A capacidade que a pessoa tem de utilizar estes…

suprimentos, ela desencadeia uma série de atividades e esta, de alguma forma, ligada em todo o processo produtivo. O objetivo da logística empresarial é a busca da minimização dos custos que fazem parte da sua abrangência, tanto no aspecto interno das empresas, quanto do seu aspecto externo, bem como o aumento dos níveis dos serviços ao cliente, dado valor agregado efetivado pelas utilidades de tempo e lugar [...] A logística empresarial é um sistema que, atuando em conjunto de partes…

possuem áreas que oportunizam aos profissionais, treinamentos específicos. O foco principal é fazer com que os colaboradores possam apreender os conceitos para colocá-los em prática. O desenvolvimento do colaborador na organização é fundamental para o alcance dos resultados esperados e as metas desejadas, não somente para a organização, mas para a carreira profissional do colaborador, e até mesmo, para o aspecto pessoal de cada indivíduo. Muitos autores americanos conceituam competências que são

necessário reduzir os erros, e maximizar a eficiência dos processos de práticas ecológicas, evitando desperdícios de produção, estabelecendo políticas ecológicas de compras e pautando as ações em princípios ambientalistas. Tendo em vista o tema relacionado à sustentabilidade, este estudo tem como problemática responder a seguinte questão: Quais as práticas sustentáveis são utilizadas pela empresa Recóleo? Este estudo possui como objetivo geral avaliar as práticas ambientalmente…

participante. Segundo resultados obtidos, a empresa necessita desenvolver capacidades para melhorar as relações inter-pessoais no ambiente de trabalho para com isso garantir um clima organizacional harmonioso. Palavras-Chave: Clima organizacional; Competitividade; Organizações. 1. INTRODUÇÃO A velocidade das mudanças tecnológicas, a concorrência das empresas em uma economia globalizada, a crescente exigência dos consumidores por produtos e serviços personalizados e acessíveis…

organizacional e envolvimento no traversidade cultural foi uma resposta empresarial à dibalho) e em variáveis de desempenho (performance, versificação crescente da força de trabalho e às nemobilidade no cargo e compensação). Os resultados cessidades de competitividade. Em 1985, os dados organizacionais podem impactar o nível de atendiprojetados por estudos do Instituto Hudson para o ano mento, de turnover, de qualidade do trabalho e de 2000 estimaram uma força de trabalho para os…