Principais Aspectos Relacionados A Competitividade Para A

problematizá-lo, isto é, formular com clareza um problema concreto a ser estudado. 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo geral: Define, de modo geral, o que se pretende alcançar com a realização da pesquisa. Deve estar profundamente relacionado ao problema de pesquisa. Devem estar norteados por aspectos que determinam a finalidade da pesquisa, como: para quem, para quê, o quê, onde. 1.2.2 Objetivos específicos: Definem etapas que devem ser cumpridas para alcançar o objetivo geral e,…

Hoje muito mais complexo e amplo, com foco em Controle, Planejamento, Tecnologia da Informação, Finanças e Serviço ao Cliente. Todas essas evoluções, aliadas ao processo de globalização, trouxeram novos desafios para as organizações, que é a competitividade no mercado globalizado. Daí surge á necessidade de se produzir e distribuir á custos mais adequados, sem perda de eficiências e qualidades do produto. A nova realidade exigiu uma mudança de comportamento nas organizações, chegando á…

Área de concentração: Gestão em Turismo NATAL 2008 RESUMO O desenvolvimento da atividade turística está intimamente relacionado com a busca de vantagens competitivas como a elaboração de estratégias visando à sobrevivência, o alcance de resultados e aumento de produtividade. O presente trabalho, propõe-se analisar aspectos da formação de interações estratégicas no setor de turismo, sobretudo dos modelos multiorganizacionais que fazem alianças para complementarem suas

grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as ações das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual: personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. O CO também está relacionado com o comportamento grupal: normas papeis construção de equipas e conflito e, nesse sentido, basear-se na…

Mesmo os países que se industrializaram, como o Brasil, permaneceram subdesenvolvidos, com concentração de renda e desigualdades sociais e regionais importantes. Estes estudos, realizados entre as décadas de 1940/50 até a de 1970, apontavam como principais causas do subdesenvolvimento dos paises latinoDIREITOS RESERVADOS Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional.  americanos a falta de uma política…

surge a busca contínua de uma melhor qualidade, maior produtividade menores custos, para alcançar um importante objetivo, a competitividade (UFSC, 2012). A medida da competitividade de uma empresa é a capacidade de transformar seu setor para que gere nova riqueza, isto é, depende de sua capacidade de gerar mudanças, e a inovação é essencial para a empresa manter a competitividade (UFSC, 2012). A gestão da tecnologia é uma prática essencial para qualquer negócio. Ajuda as empresas a…

na relação desenvolvida entre duas ou mais pessoas e na forma como se estabelece a comunicação entre elas. Está associado à capacidade de interação e habilidade de saber aceitar as pessoas como elas são. O relacionamento interpessoal aparece como principal fator para influenciar pessoas, conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamentos, que é tão importante e fundamental nos dias de hoje. Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o…

funcionários como um dos principais responsáveis pelo sucesso dos projetos de inovação. A receita da competitividade permanente está nas estratégias de motivação e comprometimento dos funcionários nos processos de mudanças das empresas. 2.5 Sim. Temos pelos menos 2 tipos de aspectos culturais que influenciam muito no comportamento humano tanto dentro de uma organização ou até mesmo na sociedade. Segue abaixo alguns exemplos: 2.5.1 Antropológicos ou culturais Fator relacionado a…

condição de vantagem competitiva diante dos concorrentes. Os resultados do estudo vêem ao encontro do que foi discutido no referencial teórico relativo a gestão de recursos humanos e o marketing interno como forma de contribuir para o aumento da competitividade da organização. O T RESUMO ABSTRACT his study aims at analysing whether the management of human resources adopted by one of the hotel which is representative of hospitality organizations in Recife may help it to…

melhores incentivos motivacionais, sem saber que há ainda algo a mais que o espera, e a tendência a competitividade das empresas tem também elevado a competitividade dos colaboradores/trabalhadores, fazendo com que esses profissionais queiram trabalhar nas empresas que lhe proporcione reais e consistentes possibilidades de crescimento e satisfação. Segundo Chiavenato (1999) – o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas, decorre das pessoas que nelas trabalham. Por…