Pre Projeto Recrutamento E Seleção De Pessoal Em Micro Empresa

RESUMO Este projeto teve como objetivo buscar informações sobre a empresa Coocrelivre para que possamos desenvolver a busca de conhecimentos focada em Suprimentos de Mão de Obra e Gerenciamento de Pessoas para elaboração de nosso projeto integrado multidisciplinar. Durante a visita técnica realizamos entrevistas com diversos colaboradores em vários setores da instituição onde obtivemos a maioria das informações disponibilizadas em nosso projeto. Realizamos também pesquisas na Internet sobre

GESTÃO DE PESSOAS |5 | |4 |RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL |6 | |4.1 |O QUE A ANÁLISE DO COMPORTAMENTO TEM A DIZER? |6 | |4.2 |OS PROCESSOS DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA…

Anderson. Maceió Março/2012 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................................................... 1. Caracterização da Empresa e Análise da Organização................................................ 1.1 Porte da empresa, sua localização, início de atividades, os marcos estratégicos..... 1.2 Quadro atual de funcionários e sua distribuição pelas áreas funcionais da…

Alves dos Santos RA:8206976458 Fabiana da Silva Lacerda Pereira RA: 8207790767 Jeane Cristina Cristo de Lima RA: 8404988746 Rosemery de Jesus Reis RA: 1299220589 Tainara Martins de Souza RA:8409129681 Walmir Eder da Silva RA:8483179812 Projeto: Unidos RH Consultoria Trabalho apresentado como requisito parcial para Obtenção de aprovação da ATPS na disciplina de Empreendedorismo, no Curso de Recursos Humanos na…

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RIO CLARO /2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-ENSINO SUPERIOR Monografia apresentada no curso de gestão em Recursos Humanos,na Faculdade CBTA de Rio Claro. Orientador:Pablo Nascimento Beloni RIO CLARO 2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada no curso de gestão em…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3° Semestre PMA I Projeto Disciplinar de Alto – Aprendizagem I Itapecerica da Serra, 21 de Maio de 2013. Sumário 1.0 Introdução........................................................................................................................... 3 2.0 Empresa Estudada.............................................................................................................. 4 2.1 Missão......................................

EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa RH EM AÇÃO , localizada na Rua João Pessoa, bairro Cidade Alta, centro, para atuar no mercado de Recrutamento e Seleção de pessoal, oferecendo serviços de apoio a recrutamento (pesquisa) em âmbito nacional. Com a criação da nossa empresa de consultoria temos procurado aprimorar seus processos com o objetivo de criar diferenciais competitivos…

O presente estudo tem como função mostrar o cenário atual das organizações e o planejamento dos processos de seleção e o recrutamento de pessoas, técnicas e procedimentos que busca profissionais qualificados e capazes de ocupar um cargo dentro de uma empresa, o recrutamento pode ser feito através de currículo, agências de emprego ou via intermete. Com a seleção e a escolha dos candidatos aptos a função, na qual o perfil se encaixe melhor, candidatos mais qualificados para vaga.

Rubens Didone GESTOR DO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor Norival Caruzo DEDICATÓRIA Algumas pessoas marcarão as nossas vidas para sempre, umas porque nos ajudam na construção, outras porque nos apresentam projetos de sonhos e, outras ainda porque nos desafiam a construí-los. Este trabalho é dedicado á todos aqueles que contribuíram, apoiaram e acreditaram em nossa capacidade. AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus em primeiro lugar por nos dar…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – DESCRIÇÕES DE CARGOS 7 3 – FASES DE RECRUTAMENTO 9 4 – TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................9 5 – TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..........................................................................9 6 – TÉCNICA DE SELEÇÃO.....................................................................................10 7 – CONTRATO DE TRABALHO.............