Pronto atendimento

Wehbe* Cristina Maria Galvão** Wehbe G, Galvão CM. O enfermeiro de unidade de emergência de hospital privado: algumas considerações. Rev Latino-am Enfermagem 2001 março; 9(2): 86-90. A capacitação dos profissionais que atuam em unidades de emergência, no Brasil, tornou-se aspecto relevante somente a partir da década de 80; entretanto, a escassez de estudos de enfermagem na literatura nacional determina a necessidade de investigações. Este estudo teve como objetivo apresentar as atividades do enfermeiro de emergência de um hospital privado e tecer considerações sobre a liderança como estratégia para a melhoria do gerenciamento da assistência de enfermagem prestada ao paciente/cliente. Frente a realidade vivenciada, apontamos a necessidade destes profissionais repensarem a sua prática profissional e a liderança como caminho para implementação das mudanças requeridas. UNITERMOS: enfermeiros, emergências, liderança THE EMERGENCY CARE UNIT NURSE OF A PRIVATE HOSPITAL: SOME CONSIDERATIONS The qualifications of the professionals who work in emergency care units in Brazil became a relevant aspect since the 80s; therefore, the scarcity of nursing studies in the national literature on this theme determines the need of further investigations. This study aimed at presenting the activities performed by the emergency care unit nurse of a private hospital and making considerations on the leadership as a strategy to improve the management of the nursing care delivered to…

possui um quadro técnico habilitado e com experiência em grandes fabricações. Sua linha de fabricação conta com diversos produtos para estruturas pré-fabricadas, drenagem, mobiliários urbanos e peças especiais, de acordo com cada projeto. Todas as fases de produção passam por um rigoroso controle de qualidade. Os materiais são submetidos a testes de resistência e ensaios tecnológicos antes de serem enviados aos seus clientes. Com seu crescimento, a laje pré moldada (nome fantasia)…

‘puxar’ pelas pessoas, sempre que percebo que elas têm alguma contribuição valiosa para os objetivos do grupo. (e) Pode contar comigo para finalizar qualquer tarefa / compromisso que assumo. (f) Eu estou pronto para enfrentar temporariamente a impopularidade se isto conduzir a resultados que valham a pena no final. (g) Eu sou rápido em perceber o que provavelmente “vai funcionar“ em uma situação com a qual estou familiarizado. (h) Eu sei oferecer argumentos com fundamento para…

Faculdade Barão do Rio Branco - FAB da disciplina Enfermagem e Ciência Docente: Raquel de Lima Silva Rio Branco 2012 RESUMO Este trabalho apresenta algumas áreas de atuação no campo da enfermagem, segundo a resolução do COFEN – 290/04 que estão dispostas em uma lista. Dentre elas, serão analisadas de forma mais profunda as áreas de trabalho em Urgência e…

CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação e liderança no trabalho. A motivação deve partir do líder e a liderança deve ser buscada pelo administrador. FERNANDO FERREIRA VILLELA MATRÍCULA 1285131 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO AGOSTO - 2013 2 FERNANDO FERREIRA VILLELA MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO …

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Pós-Graduação Liderança e Gestão de Pessoas e Equipes Gestão da Sustentabilidade e Cidadania Corporativa Thiago Rodrigo Vieira Laiola Teoria e Técnicas de “Coaching” São Paulo, 2012 _________________ Fonte: Arial, 20, negrito, maiúsculas. , Fonte: Arial:, 18, negrito, Fonte: Arial, 18, negrito Fonte: Arial, 18, negrito Fonte: Arial, 14, negrito. Fonte: Arial, 20, negrito. Fonte: Arial, 14, negrito.…

porque dá a ideia de ser estagnado”. Sobre o motivo da saída do emprego anterior, Pereira Junior diz que não é preciso mentir, pode até falar de problema de relacionamento com o chefe, mas sem se aprofundar. E sobre o motivo de querer sair da empresa atual? “Pode dizer que não está mais aprendendo na função, que quer assumir mais responsabilidades e ter mais oportunidades de crescer”. E se o recrutador perguntar o porquê de ter ficado muito tempo sem emprego, Pereira recomenda…

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ANCHIETA MODELOS DE LIDERANÇA: Todo tipo de liderança é eficaz? Jundiaí – SP 2012 MODELOS DE LIDERANÇA: Todo tipo de liderança é eficaz? Trabalho de Pré-Projeto apresentado aos alunosdo curso de graduação do Centro Universitário Padre Anchieta, como exigência parcial para a conclusão do primeiro semestre do curso deadministração, …

28/02/2012 06h30 - Atualizado em 28/02/2012 10h40 Veja dicas sobre como responder às perguntas de entrevistas de emprego G1 listou questões comuns nas seleções e pediu dicas a especialistas. Recomendações são falar verdade e citar situações vividas nas respostas. Marta CavalliniDo G1, em São Paulo 22 comentários A entrevista é a etapa decisiva para quem está procurando emprego. Por isso, é a mais temida dos candidatos. De acordo com especialistas, não há respostas prontas para as…