Pre Projeto Motivação Organizacional

MANAUS 2014 CAMILA ALENCAR BARROS DANIELA SCHNEIDER FERREIRA MÁRCIO SOUZA DA COSTA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO UNIVERSIDADE ABERTA DA TERCEIRA IDADE - UEA. . Projeto apresentado a UNINORTE Laureate como pré-requisito na obtenção parcial do conceito de cumprido da disciplina Orientação de Estágio Supervisionado I, Turma ADN0701. Orientadora: Profa. Heleny Ponciano, M.Sc. MANAUS 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO

GESTAO EMPRESARIAL Gestão e administração são palavras muito comuns no cotidiano, ela vem se intensificando no Brasil nos últimos anos. O termo Administração perdeu seu status que cedeu parte a Gestão Administrar significa dirigir os recursos organizacionais (humanos, financeiros, mercadológicos, administrativos e materiais), reunidos em unidades organizadas, dinâmicas e capazes de alcançar os objetivos da organização. Numa organização empresarial capitalista, três…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL Valéria Terra valterra@uol.com.br maio/2012 Mudança organizacional  “Ninguém atravessa duas vezes o mesmo rio.” (Heráclito, séc. V a.C.)  Mudança é um atributo inerente à natureza humana e às relações do homem em sociedade.  Toda mudança organizacional é mudança cultural. 1 Mudança organizacional  Até os anos 1960 – paradigma da estabilidade (“um mal necessário”; mudanças harmônicas e sutis; visão de controle). A …

.....9 3. ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL..................................................................................15 3.1 Etapa do Programa.................................................................................................15 3.2 Projeto de Aprendizes da Empresa Microsom.......................................................16 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..................................................................18 4.1 Metodologia.....................................

ruins. Mas o processo existe e está presente em várias empresas. Quais suas premissas e conceitos? Endomarketing, segundo a definição da American Marketing Association, é o marketing intra-corporativo, ou seja, uma somatória de esforços e ações pré-calculadas e planejadas para provocar mudanças, bem como atrair e manter interesses, relacionamentos e motivações no âmbito interno da empresa, em prol de um objetivo corporativo intermediário ou definitivo, com reflexos diretos no aprimoramento da

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Arquitetura Organizacional consiste em uma visão muito abrangente do processo de construção ou reestruturação de uma organização, dos elementos dos sistemas sociais e de trabalho que formam uma empresa. Isto permite a criação de uma organização adequada ao meio em que concorrerá, harmônica, que visa o equilíbrio holístico entre os elementos materiais e não matérias, constituintes do projeto de criação, e com elevada plasticidade, frente as possibilidades mutantes do

para obter lucro. Para tanto, sabe-se que para vender mais, a organização precisa contar com bons profissionais, entre eles vendedores que tenham clareza nas suas ações e respeito à cultura organizacional. O objetivo principal desse artigo foi estudar a influência dos treinamentos sobre as vendas, e na motivação dos colaboradores numa empresa comercial do ramo calçadista de Vitoria da Conquista. Observou-se também o seu desempenho no atendimento. Utilizou-se de um método de estudo de…

Ciências da Educação Universidade do Porto Avaliação de um projeto UC: Conceção e Gestão de Projetos Docente: Angélica Monteiro Estudantes: Daniela Rego e Francisco Madeira 1: Título e Enquadramento Este projeto intitula-se “Descobrir pela Arte – Eu, o outro e o mundo” previsto para o ano lectivo 2013/2014 no Centro Recreativo e Cultural da Quinta da Boa Vista, instituição sem fins lucrativos. O projeto surgiu com vista à definição de metas a alcançar em…

Setembro/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. COPREENDENDO O PLANEJAMENTO 5 3. DIFERENTES VISÕES DA IMPORTANCIA DO PLANEJAMENTO 8 4. PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 9 5. ORGANIZAÇÃO 12 6. DIREÇÃO 14 7. CONTROLE 21 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 27 1. INTRODUÇÃO: Este trabalho é pré-requisito da disciplina Processos gerenciais do Curso de Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera – Polo de…

Caracterização da função direção-------------------------------------------pág 5 A motivação-------------------------------------------------------------------pág 5 Conceito de motivação-------------------------------------------------------pág 5 Utilidade da motivação-------------------------------------------------------pág 5 Fatores motivacionais--------------------------------------------------------pág 6 Teorias da motivação Conclusão A liderança Conceito de liderança…