PRÉ-PROJETO P.A PROCESSOS GERENCIAIS

CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais 1ºMódulo –Projeto Aplicado PRÉ-PROJETO Membros: Ademir José Isabela Ferreira Maria Cristina Alves Priscila Ferreira Sandra Malaquias Oliveira Tamiris Gonçalves Velmario Conceição Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Coorientadores:Ângela Ferreira, Bruno Ferreira, Paula Carvalhães e Roberto Lima Contagem 1º/2014 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PG PRÉ-PROJETO Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado, como requisito parcial para obtenção de certificado do 1º módulo do curso Superior em Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade UNA de Contagem. Orientadora: Prof. Erika Rúbia de Souza Coorientadores: Ângela Ferreira, Bruno Ferreira, Paula Carvalhães e Roberto Lima Ademir José Isabela Ferreira Maria Cristina Alves Priscila Ferreira Sandra Malaquias Oliveira Tamiris Gonçalves Velmario Conceição Contagem/MG 1º/2014 1 – INTRODUÇÃO Constantemente as empresas buscam alternativas para gerar aumento na sua competitividade, reduzir os custos e manter-se no mercado. Muitas delas têm observado no empreendedorismo o caminho encontrado para vencer esses desafios. Pensando nestes aspectos, este trabalho foi realizado sob orientação da disciplina de Projeto Aplicado do 1º módulo de Processos Gerenciais. O…

Interdisciplinar Módulo Amarelo – Identificação e Desenvolvimento de Talentos. Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado como pré-requisito para conclusão do Módulo Amarelo: Identificação e Desenvolvimento de Talentos. Sob orientação do Professor Vicente Humberto Bruzzesi | São Paulo 3º semestre – 2012 Dedicatória Dedicamos este trabalho a todos os nossos familiares, amigos e colegas de trabalho que estiveram presentes…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado INTRAEMPREENDEDORISMO: INOVAÇÃO ESTRATEGICA NAS ORGANIZAÇÕES Membros: Ana Claudia Alfredo Reis Moreira Erika Passos Fernandes Fabiane de Lourdes Marçal Xavier Paola Aparecida de Oliveira Renata Soares Silva Vera Lucia de Jesus Zilda Maia dos Santos Zuleica Soares Gonçalves Professor Orientador: Érika Rubia de Souza …

Intraempreendedoras De Um Gestor De RH Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Negócios Enviado por: Lucas_Roccha 13 agosto 2013 Palavras: 6116 | Páginas: 25 FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros:…

[pic] RECURSOS HUMANOS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. OBS: O Projeto deverá ser desenvolvido individualmente OBJETIVOS: ▪ Identificar o posicionamento que a área de RH…

PROJETO INTEGRADOR I O projeto integrador possibilita a visão crítica e integrada do conhecimento acadêmico com as práticas empresariais.Buscando a constante inovação, criatividade, adaptação e identificação de oportunidades e alternativas na gestão das organizações. ANEXO I - Modelo do Roteiro para elaboração do Projeto Integrador – I Introdução 2. Histórico da Empresa - Empreendedorismo 3. Metodologia da Pesquisa 4. Planejamento Estratégico 4.1. Valores e Conduta Ética 4.2.…

KIGNEL, LUIZ INTEGRARE EDITORA ADMINISTRAÇAO 10 Faces Da Inovaçao, As (em Portugues) (2007) KELLEY, TOM CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Açoes Feitas Para Vencer - Um Guia Para Obter (em Portugues) (2010) KOBRICK, FREDERICK R. GENTE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Comunicaçao Empresarial E Planos De Comunicaçao (em Portugues) (2010) TAVARES, MAURICIO ATLAS ADMINISTRAÇÃO - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Abatendo Gigantes (em Portugues) …

EMPREENDEDORISMO 7 INTRAEMPREENDEDORISMO O termo intraempreendedor, vem de intrapreneur, cunhado por Gifford Pichot IIIem 1978. O mesmo assume asignificância daquele que toma para si a responsabilidade de inovar dentro da organização. Ou ponto de vista, seria o termo 5 intraempreendedorismo, onde a organização faz uso do talento criativo deseus funcionários a fim do melhor desenvolvimento da mesma. Para Wunderer (2001), o intraempreendedor é o colaborador da empresa que inova,…

Av. Pres. Costa e Silva, 1801- Bl B - Apto 06 – Itaperi Fortaleza–CE - Cep 60.761-505 - Cel.: (85) 8768.4245 E-mail: gleycibc@gmail.com 35 anos DISCIPLINAS Recursos Humanos, Marketing, Planejamento Estratégico, Empreendedorismo, Plano de Negócios, Gestão e Liderança, Monografia, Estágio Supervisionado, TGA, Metodologia do Trabalho Científico, Organização, Sistemas e Métodos, Elaboração e Gestão de Projetos, Introdução à Economia QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS …

1. INTRODUÇÃO Na busca por inovações nos modelos de gestão de seus negócios ou de criação de novos produtos para se tornarem mais competitivas no mercado, as corporações têm, cada vez mais, apostado e direcionado suas atenções e estratégias de ação para a cultura do intra-empreendedorismo. Uma empresa cuja cultura empreendedora é aplicada tem líderes que incentivam e estão constantemente atentos aos colaboradores que apresentam valores como: o comprometimento, a iniciativa própria,…