Pre Projeto Administração Gestão Rh Nas Pequenas Empresas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA POLO DE ASSÚ – RN GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDIVAL FRANCISCO SILVA – 398824 ERIVAN FRANCISCO DA SILVA – 391344 FRANCINALDO ASSUNÇÃO LEONÊZ – 391345 FRANCISCO EDSON GUIMARAES – 391346 GERLIANE LAURENTINO DA SILVA – 383150 JUCELINO COELHO DE OLIVEIRA – 393539 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma 2012.2 – 3ª Serie 1° Bimestre de 2013 Profa. Ma. Irma Macário ATPS DE TÉCNICA DE RECRUTAMENTO…

INTRODUÇÃO O Objetivo da visita à Empresa Ser Vivo (nome fictício) foi mostrar na prática a forma de administração desta empresa. A visita contou com o acompanhamento do gerente administrativo, Sr Geovane Miranda, responsável pela empresa. 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Ser Vivo Ltda Endereço: Rua Padre Eustáqui0, 2657 – sala 01 – Bairro Padre Eustáquio Porte da empresa: Empresa de grande porte ou Grande empresa. A diferença de uma empresa de grande porte é…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONEXÃO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2013 ANITA CAROLINA MEDEIROS CLARITA MARINA PEREIRA DA ROSA DÉBORA NONATO ALVES PEREIRA LUCAS HENRIQUE DIAS PAULA JÉSSICA DO CARMO LIMA PROJETO INTEGRADO…

Gestão De Desempenho Ponta Porã 2013 Faculdade Anhanguera Elizabeth da Silva Aguillar RA: 354360 Eleodir F.F Quadros Montania RA:379781 Gessyka Dauzacker RA: 354360 Gestão de Desempenho

DE SOUZA ROCHA RA A77CAI0 HÉRICA BISPO DOS SANTOS RA BO94GA6 TALITA LEME DA SILVA RA ....... ANA VIEIRA......................RA....... ARTIGO ACADÊMICO Trabalho Integrado Multidisciplinar 1° e 2° semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Profa. Adriana Pavarina SANTANA DE PARNAÍBA 2011 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO…

SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE PESQUISA MERCADOLÓGICA Rio de Janeiro 2012 Universidade Gama Filho Unidade: Candelária Professor: Severino Pereira Disciplina: Pesquisa Mercadológica Alunos: Alexandre Eduardo da Silva – 20082248656 Clarissa Gadelha Guedes Cavalcante – 20082612340 Viviane Rocha do Nascimento - 20082612897 Trabalho de Pesquisa Mercadológica…

UNIP- universidade paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico RIACHUELO ANA PAULA RODRIGUES AMANDA FARIA DELVAN FLÁVIA EDUARDA MICHELE ANDRESSA SILMARA MENDES BRASÍLIA 2012 Índice Introdução 1-Descrição da organização----------------------------------------------------------------------6 1.1-Denominação e forma de constituição -------------------------------------------------------6 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização…

Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Pedro Leopoldo Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo 2007 Elizabeth de Lacerda Fonseca GESTÃO DE PESSOAS NA GERDAU: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado Profissional em Administração das Faculdades Integradas de Pedro Leopoldo, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão e Competitividade Orientadora: Profa.…

Rosa Lúcia FORMAÇÃO: MBA EM FINANÇAS, CONTROLADORIA E AUDITORIA (FGV) MBA EM GESTÃO DE OPERAÇÕES, PRODUTOS E SERVIÇOS (USP) PÓS GRADUAÇÃO EM LOGÍSTICA EMPRESARIAL GRADUADA EM ADM. EM COMÉRCIO EXTERIOR (MACKENZIE) (UNINOVE) ÁREA DE ATUAÇÃO: CONSULTORIA EMPRESARIAL DOCENTE nos cursos de Administração (Logística/Marketing) COORDENADORA dos cursos de Administração GERENTE GERAL de empresa DISTRIBUIDORA DE ELETROELETRÔNICOS para redes ATACADISTAS E VAREJISTAS …

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS-Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas INTRODUÇÃO Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas De acordo com Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é composta por pessoas e organizações, onde uma depende da outra. As organizações precisam das pessoas para obter sucesso (resultados, lucros, estar de acordo com a tecnologia), as pessoas por sua vez dependem das