Pratique Modulo 4

..................... 44 3.1 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES.................................................................... 44 10 3.2 ROTEIRO DA MODELAGEM ................................................................................. 44 4. ESTUDO DE CASO ................................................................................................ 45 4.1 PROPOSTA DO TRABALHO ................................................................................. 45 4.2 CASA ESTUDADA ...

relacionamento institucional, verifica-se que duas áreas – Engenharia e Suprimentos – devem ter a interface com a Manutenção bem definida em função do impacto que causam tanto nos serviços de manutenção como nos resultados empresariais. [pic] Figura 4 – Interfaces Contudo, mesmo sabendo que essas interfaces são essenciais, seu tratamento deixa a desejar em um grande número de empresas. Como resultado ocorrem, dentre outros: |Interface Manutenção - Suprimentos

Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Biblioteca da Escola de Belas Artes da UFMG, MG, Brasil) Fonseca, Cleusa Graça da Genética de populações / Cleusa Fonseca. – Belo Horizonte: CAED-UFMG, 2011. 99 p. : il. color. ; 27 cm. ISBN: 978-85-64724-04-4 1. Genética. 2. Genética de populações. 3. Ensino a distancia. I. Título. II. Universidade Federal de Minas Gerais. F676g CDD: 575.15 CDU: 575.17 Ficha catalográfica elaborada por Luciana de Oliveira M. Cunha, CRB-6/2725 Este…

Como Influenciar Pessoas MÓDULO 1 A ARTE DA PERSUASÃO 1.1 – Introdução 1.2 – O que é a Arte da Persuasão 1.3 – Ética: Influenciar x Manipular 1.4 – Objetivos da influência e por que Influenciar alguém 1. – INTRODUÇÃO No primeiro módulo do curso de Como Influenciar Pessoas veremos o que vem a ser Persuasão. Aprenderemos também o conceito básico de influência e o porquê de influenciar alguém. 1. – O QUE É A ARTE DA PERSUASÃO Vamos começar falando sobre O que é a Arte…

Relato das aulas Aula 1 - 03/09/11 Começamos a primeira aula do modulo 02, “educadores e educandos: tempos históricos”. Obtivemos uma palestra sobre o sindicato pela representante Silvana Prestes. Aula 2 – 17/09/11 Assistimos a um vídeo a linha do tempo da historia da educação no Brasil, onde conta como se desenvolveu e os grandes acontecimentos da educação no Brasil e discutimos o vídeo. Aula 3 – 24/09/11 Começamos a aula com uma palestra do advogado Sergio Miranda sobre…

um propósito desenhado pode facilitar muito seu trabalho quando estivermos falando sobre grupos, intenções por trás das ações, temperamentos, enfim, tudo o que diz respeito à sua, à minha, à nossa vida como pessoas. ~ de Equipes Gestao SUMÁRIO Módulo 1 - As relações pessoais 1.1 - Reconhecimento das relações pessoais ............................................................... 8 1.2 - Gerindo nossas relações pessoais: um trabalho em equipe................................. 9 1.3 -…

. 1 PRATIQUES............................................................................................................................ 1.1 ATIVIDADES REFERENTES A UNIDADE 1................................................................... 1.2 ATIVIDADES REFERENTES A UNIDADE 2................................................................... 1.3 ATIVIDADES REFERENTES A UNIDADE 3................................................................... 1.4 ATIVIDADES REFERENTES A UNIDADE 4.....

Módulo I Gestão de Finanças Liderança e Desenvolvimento de Equipes Administração do Tempo e Eficácia Pessoal Novembro/Dezembro 2006 Liderança e Desenvolvimento de Equipes “A primeira grande responsabilidade do líder é crescer diante de si.” Prof. Gilberto Cavicchioli Pergunta: Pode uma pessoa fazer diferença no desempenho de uma organização? Liderança e Desenvolvimento de Equipes A Evolução do papel do líder: “São pessoas que mobilizam outras pessoas, inflamam nossa…

Módulo 1 - Conhecendo o Processo 1. Todos negociamos a todo momento. A diferença é que alguns são treinados para isso e o fazem de uma forma regular e planejada, conseguindo sempre bons resultados. 2. Opta-se pela negociação quando não se quer correr o risco do confronto, de que um dos lados saia perdendo completamente e o outro como absoluto vencedor. 3. Capacidade gerencial é sinônimo de habilidade de negociação - grandes dirigentes empresariais são negociadores vitoriosos. 4. Tudo

MÓDULO 1: ASPECTOS SOCIETÁRIOS DAS COOPERATIVAS INTRODUÇÃO As Sociedades Cooperativas estão reguladas pela Lei 5.764, de 16 de dezembro de 1971[->0], que definiu a Política Nacional de Cooperativismo e instituiu o regi-me jurídico das Cooperativas. Cooperativa é uma associação de, no mínimo, 20 (vinte) pessoas com interesses comuns, economica-mente organizada de forma democrática, isto é, contan-do com a participação livre de todos e respeitando direitos e deveres de cada um…