Pps Pro Funcionario

importância do temaResponsabilidade Social no mundo corporativo de modo a realizar uma avaliação desses dados;  Apresentarmétodos existentes dentro das empresas que evidenciem a preocupação com a responsabilidade social;  Identificar a relação dos funcionários com a empresa ao que se refere o ambiente de trabalho e qualidade de vida. 6 - Percurso Metodológico A pesquisa foi realizada em três edições pela empresa de auditoria BDO Trevisan. A terceira edição ocorreu entre os…

Vigia Time: Celso Santos, Antonio Fabio, Augusto Miura, Marcus Vinicius Michelini Bernardo Título da tarefa/Atividade: Vigia 1. Demanda ( ) Prioridade a partir do Panorama Ergonômico ( x ) Informe de desconforto pelos trabalhadores ( ) Médico ( ) Pró-ativo ( ) Inspeção ( ) Litígio ( ) Entidades certificadoras ( ) Exigência da Matriz ( ) Exigência do cliente ou contratante ( ) Outra 2. Descrição geral da tarefa (ou atividade) Realiza atendimento a pessoas como, aluno,…

| | | | | | | | | | | | | | |Medidas Pró-ativas de ergonomia | | | | | | | |Risco | |Prioridade |Detalhamento

varejista de eletrodomésticos, móveis e materiais de construção, cuja razão social é “Quero-Quero S.A.” filial n°187. A empresa tem sede na Rua Coronel Serafim, 225, no bairro Centro, na cidade de Sapucaia do Sul RS e conta hoje com um quadro de 13 funcionários. A escolha da amostra nesta pesquisa será de caráter não probabilístico, por entender que a natureza do problema implica escolha de sujeitos com características definidas pelo pesquisador, o qual escolheu como amostra o gerente, o…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2005, 18(2), pp.237-246 237 Valores, Ética e Julgamento Moral: Um Estudo Exploratório em Empresas Familiares Janine Kieling Monteiro1 Fabiana Cobas do Espirito Santo Franciela Bonacina Universidade do Vale do Rio dos Sinos, São Leopoldo 2 Resumo Este estudo investigou princípios éticos, valores morais e julgamento moral nas empresas familiares. Participaram 2 empresas gaúchas, com 28 participantes cada. Utilizou-se questionário e MJI. A…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO DE ENSINO OCTÁVIO BASTOS PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL DE COLABORADORES NOVATOS E ESTAGIÁRIOS DA UNIFEOB Grupo de colaboradores Giselle Carina Vanzela Maria de Nazareth Oliveira Nogueira Mauro Glória Júnior São João da boa Vista, outubro de 2008 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DEFINIÇÃO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL 5 PROCESSOS 5 MÉTODOS PARA PROMOVER SOCIALIZAÇÃO…

o Centro Universitário Luterano de Palmas (CEULP/ULBRA), através da disciplina de estágio Básico II e os locais de visita, quais sejam: Serviço de Psicologia (SEPSI) da própria ULBRA, o departamento de Recursos Humanos da universidade e a Fundação Pró-Rim, localizado no Hospital Geral Público de Palmas. A disciplina de Estágio básico II visa proporcionar para os alunos um contato inicial com o exercício da profissão, diminuindo a distância entre o campo e a sala de aula. Isso é possível…

CABAÇAL. I – APRESENTAÇÃO DO CURSISTA. Eu Doriana Luzia dos Santos estou cursando o Profuncionário, curso técnico em infraestrutura para os funcionários da educação que começou dia 12/12/2012, nesta data aconteceu a abertura do curso, onde vieram todos os cursistas e autoridades envolvidas. No dia 06/04/2013 foi dado início do pro funcionário, na Escola Miguel Barbosa no qual participam 170 cursistas dos seguintes municípios: São José dos Quatro Marcos, Araputanga, Reserva do Cabaçal, e

RH e gerentes de linha 20 Conflitos entre linha e staff 20 ARH de Hoje: As especialidades da ARH 21 Exercicio: Por que trabalhamos? 21 As responsabilidades de ARH dos gerentes de linha 21 Voltando ao Caso IntrodutOrio 22 Pros e Contras: Centralizacao da ARH 22 Pros e Contras: Descentralizacao da ARH 23 Caso para Discussao: A Coopers & Lybrand 23 Resumo do Capitulo 24 Exercicios 24 Referèncias BibliogrOficas 25 CAPITULO 2 ■ A Gestao de Pessoas em um Ambiente Dindmico e Competitivo 26

Coordenadoria e Secretaria. Á Administradora Cidicleuma Frota, Diretora de Recursos Humanos da UFAM e sua equipe de trabalho, pelo esforço e dedicação, para que este curso fosse concretizado. À Professora Doutora Márcia Perales Mendes Silva, Pró-Reitora de Extensão e Interiorização da UFAM, pela liberação incondicional para que pudéssemos realizar este curso como aprimoramento profissional, pela compreensão e todo apoio necessário para a conclusão do mesmo. À…