Projeto final

RISCOS DA EMPRESA 35 6.1 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA 35 6.2 Ações Educativas em Saúde e segurança do Trabalho na Empresa. 36 6.3 Procedimentos para Primeiro socorros e suporte emergencial a vida e saúde. 36 6.4 Procedimentos e Equipamentos de Combate à Incêndio 38 6.5 Brigada de Incêndio 39 6.6 Procedimentos para Abandono e Plano de Emergência e Prevenção e Controle de Eventos com Alto potencial de Danos. 40 CAPÍTULO VII – SISTEMAS DE GESTÃO E CERTIFICAÇÕES 42 7.1 Sistemas de Gestão e Certificações Obtidas pela Empresa 42 7.2 Processos de Fiscalização e Auditorias 43 7.3 Avaliação dos Sistemas de Gestão da Empresa 43 CAPÍTULO Xlll – PLANO DE MELHORIAS PARA AS CONDIÇÕES DE SAÚDE E SEGURANÇA DA EMPRESA 45 8.1 Apresentação das Recomendações e Ações de Melhoria 45 8.2 Justificativa Técnica e Legal das Ações Sugeridas 45 8.3 Análise da Viabilidade Econômica da Implantação das Ações Sugeridas (Custo X Benefício) 46 ANEXO 48 Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA 48 Conclusão 61 Referências Bibliografia 62 Sites 63 CAPÍTULO I – DADOS PESSOAIS Nome; Afonso Soares Lima; Curso; Técnico em Segurança do Trabalho; Instituição; SENAC; Ano de Conclusão; julho/ 2012; Turma; AM-11; e-mail.afonsosoareslima@hotmail.com. CAPÍTULO II – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1 Dados gerais da empresa RAZÃO SOCIAL: Comércio varejista especializado em móveis, colchoaria e artigos de iluminação. NOME:…

Primeiramente agradeço a Deus por ter me concedido essa oportunidade na vida. Aos meus pais em especial, pelo apoio e incentivo. A minha esposa por ter me ajudado e incentivado nessa caminhada. Aos meus amigos pela amizade e companheirismo. Aos professores e colegas do curso. A empresa Loja Mercado Móveis e seu gerente Ricardo Augusto Santana pela oportunidade de estágio. E a todos que colaboraram para a realização desse curso. Muito Obrigado! LISTA DE FIGURAS…

desta forma para semanter concorrente é preciso estar em busca de soluções inovadoras. Tendo como diferencial o atendimento personalizado, destancando-se das demais concorrentes. Empresa privada LTDA; Empresa de médio porte, com base de faturamento de R$ 500.000,00 mensais. 2.1.2. Principais equipamentos, serviços e processos. Os principais equipamentos utilizados pela organização são: computadores, telefones, sistemas de ERP e CRM, etc. Os principais serviços…

PANIFICADORA ITATIAIA PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Baseado na NR - 09 BRASILIA-DF Novembro-2012 Validade: Novembro 2012 a Novembro 2013. Índice 1. Introdução 1. Identificação da Empresa 2. Objetivo Geral 3. Grupo Homogêneo de Exposição 4. Atividade da Empresa e Características do Ambiente 2. Conceitos Utilizados 2.1. Riscos Ambientais 2.2. Avaliação dos Riscos 3. Metodologia de Ação…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS TRUCK CENTER COMÉRCIO DE PNEUS E SERVIÇOS LTDA. PPRA – 2014/2015 ANANINDEUA – PARÁ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I - CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 4 II – OBJETIVO 5 III – RESPONSABILIDADE 5 IV – PLANEJAMENTO ANUAL 5 01 – METAS 6 02 – GESTÃO 8 03 – ESTRATÉGIA DE AÇÃO 9 04 – METODOLOGIA DE AÇÃO 9 05 – FORMAS DE REGISTRO 10 06 – DIVULGAÇÃO DOS DADOS 10 V – ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS 10 VI – AVALIAÇÃO QUALITATIVA…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA CÂMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE CURSO TÉCNICO EM FINANÇAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Ouro Móveis Lunar Comércio de Móveis e Eletrodomesticos LTDA-ME nmunicípio de Nova Mamoré-RO Nova Mamoré Julho de 2015 RHAYANNE HANATRICIA MOREIRA PINTO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado do Curso Técnico em Finanças do Instituto Federal de…

Sumário 1. Introdução 4 2. Objetivos 6 2.1 Geral 6 2.2 Específicos 6 3. Revisão de literatura 7 3.1 Riscos Químicos 7 3.2 Riscos Físicos 7 3.3 Riscos Biológicos 7 3.4 Aspectos inerentes a segurança do trabalho 8 3.5 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA 8 3.6 Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO 9 4. Material e Métodos 10 4.1 Elaboração dos formulários 10 4.2 Coleta de dados 10 4.3 Análise e interpretação dos dados 10 5. Resultados Esperados 11 6.…

TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar uma análise no setor de recursos humanos da Vivo S.A, marca do Grupo Telefônica, empresa do segmento de telecomunicações. Serão abordadas práticas de gestão de pessoas, para que seja obtido um diagnóstico organizacional da empresa. Com base nos conceitos de gestão de pessoas focaremos as questões relacionadas às disciplinas estudadas ao longo do semestre nos conteúdos de saúde e segurança no…

Agradecimentos Agradecemos a todos os professores por todos os ensinamentos, compreensão e dedicação a nós dispensados. Agradecemos ao Magazine Luiza, que nos forneceu todas as informações, permitindo que pudéssemos conhecer o que realmente é ser um líder. Agradecemos à dedicação e união do nosso grupo no desenvolvimento do nosso trabalho. Resumo Diante de tudo que ocorreu no início da vida, de…

trabalhadores como empregados. A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de acidentes) é composta de representantes dos empregados e do empregador, de acordo com o dimensionamento previsto na Norma Regulamentadora – NR. 5 Também realizamos avaliações qualitativas e quantitativas utilizando os aparelhos específicos – dosímetro/decibelímetro (para medir ruído), luxímetro (para medir a luminosidade), higrômetro (para medir a umidade relativa do ar) e IBUTG (Índice de Bulbo…