Postura E Imagem Profissional Fundação Bradesco

4. Promoção________________________ 14 2.8. Análise da SWOTS______________________ 15 2.9. Análise Externa________________________ 16 3. Missão, Visão e Valores_____________________ 18 4. Plano de Ação_____________________________ 19 4.1. Postura Estratégica_____________________ 19 4.2. Objetivo Geral_________________________ 19 4.3. Objetivo Funcional_____________________ 19 4.4. Desafio_______________________________ 19 4.5. Meta_________________________________ 19…

Cliente Início: 01/04/2011 Término Previsto: 30/06/2010 N° de Horas Programadas: 300hs efetivas Natureza do Estágio: ( ) com vínculo empregatício (X) sem vínculo empregatício ( ) autônomo Objetivo Geral: Colocar em prática através de vivência profissional os conceitos e definições vistos nas disciplinas do curso de Bacharelado em Administração. De acordo com a Legislação de Estágio em vigor, o aluno está segurado contra acidentes pela apólice de seguro n° da Cia…

incentivo para transpor os obstáculos e dificuldades surgidos durante a elaboração desta monografia. Seu apoio foi decisivo. 6 Numa época em que as novas tecnologias agilizam a troca de informações ao redor do mundo, é fundamental que o profissional de jornalismo tome conhecimento de seus recursos e alternativas para o exercício de sua atividade. J. B. Pinho 7 RESUMO A comunicação se caracteriza como uma necessidade básica do ser humano, e dentro de uma organização, a…

suprimir sucursais, filiais ou agências, escritórios, dependências e outros pontos de atendimento nas demais praças do país e no exterior. Sua constituição se deu em 1808. 2.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Após a fundação do Banco do Brasil no ano de 1808, D. João resolveu pedir apoio aos governantes das capitanias ofertando ações publicas no ano de 1809. Posteriormente no ano de 1817 fez a primeiro e mais longo lançamento do mercado brasileiro de capitais.

responsável Progredir sempre Gerar e compartilhar riquezas Minimizar riscos RESPEITO AO SER HUMANO É : Garantir a segurança e a salubridade do ambiente de trabalho; Buscar qualidade de vida das pessoas; Reconhecer a singularidade do indivíduo ; Ter postura democrática diante da divergência; Retribuir a dedicação e o talento nela investidos com efetivas oportunidades de desenvolvimento e realização. SER ÉTICO E SOCIALMENTE RESPONSÁVEL É: Basear as ações cotidianas em princípios…

supletivos compreenderão a parte do currículo resultante do núcleo comum, fixado pelo Conselho Federal de Educação, habilitando ao prosseguimento de estudos em caráter regular, e poderão, quando realizados para o exclusivo efeito de habilitação profissional de 2º grau, abranger somente o mínimo estabelecido pelo mesmo Conselho. § 1º Os exames a que se refere este artigo deverão realizar-se: a) ao nível de conclusão do ensino de 1º grau, para os…

de avaliação das disciplinas do 4º semestre do Curso de Administração da Fundação Visconde de Cairu. Orientador: Wellington Gomes. SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 NEGÓCIO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1 Funções e finalidades da Organização 4 2.2 Lucratividade 5 2.3 Mercado . 5 2.4 Produtos / Serviços 5 2.5 Concorrência 6 2.6 Congêneres 6 3 RELACIONAMENTO COM O AMBIENTE 6 3.1 Imagem 6 3.2 Relacionamento com Clientes 7 3.3 Relacionamento com…

a sua imagem empresarial perante a sociedade, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos também vem seguindo esse exemplo. Esse trabalho tem por objetivo analisar a divulgação contábil dos investimentos promovidos pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos na área social. Da análise do Balanço Social da referida empresa, verifica-se que mediante os indicadores internos de maior relevância destacamos os investimentos na saúde, alimentação, capacitação e desenvolvimento…

responsabilidade social passa a ser considerada um elemento importante para o desenvolvimento dos negócios e para estabelecer relações positiva das empresas com as assim chamadas partes interessada. Assim, as empresas são impulsionadas a adotar novas posturas diante de questões ligadas à ética e à qualidade da relação empresas-sociedade. Estas questões vêm influenciando, e em muitos casos impondo, mudanças nas dinâmicas de mercado e no padrão de concorrência e de competitividade, a…

estratégia empresarial, existe uma relação entre visão, missão, objetivos, estratégia e valores. Estes autores defendem um esquema, em que a visão funciona como uma "umbrella" à missão, aos objetivos e à estratégia e os valores são o balastro, a fundação de todo o movimento. Segundo os autores a visão, missão, objetivos e valores permitem conhecer o "para onde se quer ir" enquanto a restante estratégia permite resposta ao "por onde se pretende ir".