Portfólio Individual Processos Gerenciais 1 Semestre

1 GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS. PIM Projeto Integrado Multidisciplinar. INCARD DO BRASIL Alunos – Renato Clementino RA 1234491 Primeiro Semestre. SÃO PAULO 2012 2 Cursos Superiores Tecnológicos Processos Gerenciais (VI SEMESTRE) Projeto Integrado Multidisciplinar. Aluno: Renato Clementino R.A: 1234491 Trabalho Integrado Multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Formação…

1. INTRODUÇÃO Este Portfólio tem a finalidade de registrar a minha trajetória no curso de Administração, no Módulo Gestão de Recursos Financeiros e Materiais, com as unidades didáticas de Administração Financeira e Orçamentária, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais e Laboratório de Práticas Integradoras, ministradas pelos Profs. MSc. Luiz Manoel Palmeira e Fernando Conter Cardoso e também tem por finalidade compreender os conceitos e abordagens da Administração…

REVISTA ESPAÇO PARA A SAÚDE | Londrina | v. 15 | suplemento n. 1 | jun. 2014 705 706 REVISTA ESPAÇO PARA A SAÚDE | Londrina | v. 15 | suplemento n. 1 | jun. 2014 NUMESC: NÚCLEO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE COLETIVA - UM NOVO CENÁRIO DE FORMAÇÃO Maria Raquel Pilar Steyer 1 _________________________________________________________________________________________________________________ 1. Assistente social. Mestranda da PPGDR-UNISC/RS. E-mail: Raquel.steyer@gmail.com ___________________

Planejamento de MARKETING. ADM E PROCESSOS GERENCIAIS. APRESENTAÇÃO – -LEITURAS DE TEXTOS E ARTIGOS PLANO DE ENSINO – DISCUTIR JOÃO ANTOLINO MONTEIRO JOÃO ANTOLINO MONTEIRO - ECONOMISTA, ESPECIALISTA EM MARKETING E DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR MESTRANDO EM CIÊNCIAS DA LINGUAGEM; COORDENADOR DA ITCP - UNISUL; Planejamento de MARKETING. • EMENTA: Plano estratégico corporativo e plano de marketing. Estruturação do plano de marketing. Premissas estratégicas. Diagnóstico estratégico.…

Tecnologia Banco Rendimento S.A. Alunos: RA: Erivelton S. de Macedo b17eaf-4 Esdras Costa da Silva b74044-2 Isadora de Paula Batista b6816c-1 Maiara Alvarez Esteves b96ffh-4 Mayara M.R de Carvalho b82255-4 Vanderson Bueno b96jjf-2 Professor Orientador(a): Janaina Curso: Processos Gerenciais 2º Semestre São Paulo 2013 3 RESUMO A apresentação deste Projeto Integrado Multidisciplinar abordará aspectos administrativos e…

Polo: São Miguel Paulista 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII Cursos Superiores de Tecnologia ANÁLISE DA EMPRESA: GRUPO TELEFÔNICA Nivaneide Alves Silva RA – 1232197 2º. semestre 2013 RESUMO: A Empresa A Telefônica S.A é uma empresa espanhola de telecomunicações. Operando globalmente, é uma das maiores companhias de telecomunicações fixas e móveis do mundo. No dia 15 de abril de 2012 as empresas…

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2, na disciplina de Práticas Investigativas em Administração II da UCB, sob orientação do Prof.: Fernando Paixão. Rio de janeiro, 10 de maio de 2011. Sumário 1. Introdução.....................................................................................................................................4 1.1…

R.A. B332BH-5 Cleusa Medeiros R.A. B3206B-0 Marcelo de Oliveira Rocha R.A. B457OH-1 Shelley Soares Barbosa R.A A97988-3 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 1° Semestre, no curso Superior de Formação Tecnológica em gestão em Recursos Humanos. Orientador: Prof°: Márcio Maia SÃO PAULO 2012 BHM TRANSPORTES PROJETO INTEGRADO…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (3º SEMESTRE) SÃO PAULO 2014 Alice de Assis Francisco B86ICC-6 Jessica Apolinário dos Santos B8638H-8 Valter Barbosa de Lima B61CGI-0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do terceiro bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista,…

1. INTRODUÇÃO Diante do cenário no qual se caracterizam os dias de hoje, por uma busca constante de adaptação e atualização frente as mais variadas mudanças no ambiente empresarial, se faz primordial a adequação dos recursos humanos com os desafios inerentes a esse ambiente. Sendo assim, surge à necessidade de desenvolver a área de cargos e salários dentro da empresa, como forma de proporcionar o engajamento das pessoas com o ambiente conduzindo-as ao crescimento profissional e…